chef (fe) de bassin
Offre n° O014260331000993
Publiée le 31/03/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Rue St Martin - BP 30, Villers-Bocage (Calvados (14))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
07/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Enseignement des pratiques sportives
Grade(s) recherché(s)
Educateur des APS
Educateur principal des APS de 2ème classe
Educateur principal des APS de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
-Le chef de bassin est le collaborateur direct du Président qu’il propose et exécute dans ses différentes tâches de conception et de mise en œuvre d’activités pédagogiques, d’animations et d’événementiels ainsi que de mise à disposition de bassins de natation aux différents publics et structures, en toute sécurité
-Le chef de bassin coordonne et manage une équipe de Maître Nageurs Sauveteurs ainsi que l’équipe technique, en relation avec le service administratif
-Il met en œuvre sur le plan opérationnel les activités aquatiques et la surveillance des bassins
-Il remplit des missions administratives, pédagogiques et de surveillance
-Il est responsable de la sécurité des différents publics, dans le cadre du Plan d’Organisation de la Surveillance et des Secours
-Il participe aux astreintes de direction et aux remplacements des maîtres-nageurs pour assurer la continuité du service public.
-Le chef de bassin coordonne et manage une équipe de Maître Nageurs Sauveteurs ainsi que l’équipe technique, en relation avec le service administratif
-Il met en œuvre sur le plan opérationnel les activités aquatiques et la surveillance des bassins
-Il remplit des missions administratives, pédagogiques et de surveillance
-Il est responsable de la sécurité des différents publics, dans le cadre du Plan d’Organisation de la Surveillance et des Secours
-Il participe aux astreintes de direction et aux remplacements des maîtres-nageurs pour assurer la continuité du service public.
Missions / conditions d'exercice
Encadrement et animation d’activités aquatiques :
- Enseigner le savoir-nager scolaire aux enfants scolarisés ;
- Familiariser, apprendre et assurer le perfectionnement des activités de natation à tous les publics ;
- Adapter l’intervention en fonction des publics, des niveaux et des capacités d’apprentissage, dans le respect du projet pédagogique ;
- Pratiquer une ou plusieurs disciplines sportives aquatiques : aquagym, aquabiking, aquatraining, bébés nageurs…
- Mettre en place des outils d’animation et de surveillance : jeux aquatiques, ligne d’eau, matériel d’apprentissage…)
- Garantir la qualité des prestations au public, communiquer avec les usagers ;
- Renseigner et conseiller les usagers sur les activités aquatiques et l’utilisation du matériel.
2/Surveillance, sécurité et prévention des activités aquatiques :
- Vérifier la qualité de l’eau (chlore, PH) (émarger le carnet sanitaire)
- S’assurer de la bonne mise en sécurité de la piscine (bassins, matériel médical, équipement) ;
- Pratiquer les gestes de premier secours, donner des conseils aux usagers ;
- Repérer les comportements à risques et réguler les situations
- Appliquer et faire respecter la réglementation du POSS et du règlement intérieur ;
- Alerter la présidence en cas de besoin et rédiger des rapports d’incidence.
Encadrement des équipes d’éducateurs :
- Être le relais entre le Président et l’équipe ;
- Transmettre les informations à l’équipe ;
- Répartir, organiser et planifier les activités en fonction des contraintes de l’équipement et de l’activité sportive ;
- Piloter, suivre et contrôler l’activité des agents ;
- Gérer les absences et congés des éducateurs : (emplois du temps
- Assister le président à l’évaluation des éducateurs lors de l’entretien annuel.
En cas d’absence du responsable de l’établissement :
- Contrôler l’entretien et la maintenance de l’équipement
- Enseigner le savoir-nager scolaire aux enfants scolarisés ;
- Familiariser, apprendre et assurer le perfectionnement des activités de natation à tous les publics ;
- Adapter l’intervention en fonction des publics, des niveaux et des capacités d’apprentissage, dans le respect du projet pédagogique ;
- Pratiquer une ou plusieurs disciplines sportives aquatiques : aquagym, aquabiking, aquatraining, bébés nageurs…
- Mettre en place des outils d’animation et de surveillance : jeux aquatiques, ligne d’eau, matériel d’apprentissage…)
- Garantir la qualité des prestations au public, communiquer avec les usagers ;
- Renseigner et conseiller les usagers sur les activités aquatiques et l’utilisation du matériel.
2/Surveillance, sécurité et prévention des activités aquatiques :
- Vérifier la qualité de l’eau (chlore, PH) (émarger le carnet sanitaire)
- S’assurer de la bonne mise en sécurité de la piscine (bassins, matériel médical, équipement) ;
- Pratiquer les gestes de premier secours, donner des conseils aux usagers ;
- Repérer les comportements à risques et réguler les situations
- Appliquer et faire respecter la réglementation du POSS et du règlement intérieur ;
- Alerter la présidence en cas de besoin et rédiger des rapports d’incidence.
Encadrement des équipes d’éducateurs :
- Être le relais entre le Président et l’équipe ;
- Transmettre les informations à l’équipe ;
- Répartir, organiser et planifier les activités en fonction des contraintes de l’équipement et de l’activité sportive ;
- Piloter, suivre et contrôler l’activité des agents ;
- Gérer les absences et congés des éducateurs : (emplois du temps
- Assister le président à l’évaluation des éducateurs lors de l’entretien annuel.
En cas d’absence du responsable de l’établissement :
- Contrôler l’entretien et la maintenance de l’équipement
Profils recherchés
Formations et qualifications :
- BEESAN ou BPJEPS activité natation, à jour du CAEPMNS et recyclage PSE2
- Qualifications reconnues en aquagym, aquabike et éveil aquatique
Les « savoirs » et les « savoir-faire »
Les comportements professionnels
- Management d’équipe
- Bon relationnel, amabilité et fermeté
- Discrétion, ponctualité, rigueur
- Sens des responsabilités
- Valeur d’exemple
- Efficacité dans le rendu du travail
- Dynamisme, autonomie, valeur d’exemple au sein de l’équipe
- Connaissances informatiques, comptables et financières dans le champ des collectivités territoriales
- Goût pour l’outil informatique, le web et les réseaux sociaux
- BEESAN ou BPJEPS activité natation, à jour du CAEPMNS et recyclage PSE2
- Qualifications reconnues en aquagym, aquabike et éveil aquatique
Les « savoirs » et les « savoir-faire »
Les comportements professionnels
- Management d’équipe
- Bon relationnel, amabilité et fermeté
- Discrétion, ponctualité, rigueur
- Sens des responsabilités
- Valeur d’exemple
- Efficacité dans le rendu du travail
- Dynamisme, autonomie, valeur d’exemple au sein de l’équipe
- Connaissances informatiques, comptables et financières dans le champ des collectivités territoriales
- Goût pour l’outil informatique, le web et les réseaux sociaux
Contact et modalités de candidature
Contact
0231770021
Informations complémentaires
CV
lettre de motivation
Copie des diplôme
lettre de motivation
Copie des diplôme
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.