Un responsable du service support
Offre n° O014260403000195
Publiée le 10/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Établissement public relevant de la fonction publique territoriale, Ports de Normandie prend la forme d’un Syndicat mixte réunissant la Région Normandie, les Départements de la Seine Maritime, de la Manche et du Calvados, ainsi que les Communautés d’Agglomération Dieppe Maritime, Caen la Mer et Le Cotentin, qui en sont membres et financeurs.
PORTS DE NORMANDIE a pour mission :
- de gérer et d’aménager le domaine portuaire (ponts et écluses, quais et terre-pleins, bâtiments et infrastructures) ;
- de garantir la sécurité et la sûreté des accès nautiques (manœuvre des ponts et écluses, dragage, coordination avec la capitainerie) ;
- de mettre en œuvre une politique de développement durable en accompagnant l’évolution et le déploiement des activités portuaires de transmanche et croisière, de commerce, de pêche, de plaisance et de réparation navale dont l’exploitation est confiée à des délégataires.
Ports de Normandie compte 145 agents répartis sur 6 sites, organisés autour de la Direction Générale, de trois directions techniques et de trois directions administratives .
PORTS DE NORMANDIE a pour mission :
- de gérer et d’aménager le domaine portuaire (ponts et écluses, quais et terre-pleins, bâtiments et infrastructures) ;
- de garantir la sécurité et la sûreté des accès nautiques (manœuvre des ponts et écluses, dragage, coordination avec la capitainerie) ;
- de mettre en œuvre une politique de développement durable en accompagnant l’évolution et le déploiement des activités portuaires de transmanche et croisière, de commerce, de pêche, de plaisance et de réparation navale dont l’exploitation est confiée à des délégataires.
Ports de Normandie compte 145 agents répartis sur 6 sites, organisés autour de la Direction Générale, de trois directions techniques et de trois directions administratives .
Site web de l'employeur
Lieu de travail
3 rue René Cassin, Saint-Contest (Calvados (14))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
10/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Procédure budgétaire et comptable
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Établissement public relevant de la fonction publique territoriale, Ports de Normandie prend la forme d’un Syndicat mixte réunissant la Région Normandie, les Départements de la Seine Maritime, de la Manche et du Calvados, ainsi que les Communautés d’Agglomération Dieppe Maritime, Caen la Mer et Le Cotentin, qui en sont membres et financeurs.
Ports de Normandie a pour mission :
- de gérer et d’aménager le domaine portuaire (ponts et écluses, quais et terre-pleins, bâtiments et infrastructures) ;
- de garantir la sécurité et la sûreté des accès nautiques (manœuvre des ponts et écluses, dragage, coordination avec la capitainerie) ;
Port de Cherbourg
- de mettre en œuvre une politique de développement durable en accompagnant l’évolution et le déploiement des activités portuaires de transmanche et croisière, de commerce, de pêche, de plaisance et de réparation navale dont l’exploitation est confiée à des délégataires.
Ports de Normandie compte 145 agents répartis sur 6 sites, organisés autour de la Direction Générale, de trois directions techniques et de trois directions administratives dont la Direction Administrative et Financière.
Le responsable du service support, au sein de cette dernière, assure le pilotage du service Moyens Généraux, tout en étant directement chargé d’assurer les remplacements fonctionnels des agents absents (catégorie A ; B et C) dans les services de la direction. Il doit posséder une connaissance globale des fonctions supports (budget, comptabilité, marchés publics, foncier, logistique, gestion des assemblées, ressources humaines) afin de garantir la continuité de service.
L’agent recruté sera basé sur le site de SAINT-CONTEST, sous l’autorité de la Directrice Administrative et Financière.
Ports de Normandie a pour mission :
- de gérer et d’aménager le domaine portuaire (ponts et écluses, quais et terre-pleins, bâtiments et infrastructures) ;
- de garantir la sécurité et la sûreté des accès nautiques (manœuvre des ponts et écluses, dragage, coordination avec la capitainerie) ;
Port de Cherbourg
- de mettre en œuvre une politique de développement durable en accompagnant l’évolution et le déploiement des activités portuaires de transmanche et croisière, de commerce, de pêche, de plaisance et de réparation navale dont l’exploitation est confiée à des délégataires.
Ports de Normandie compte 145 agents répartis sur 6 sites, organisés autour de la Direction Générale, de trois directions techniques et de trois directions administratives dont la Direction Administrative et Financière.
Le responsable du service support, au sein de cette dernière, assure le pilotage du service Moyens Généraux, tout en étant directement chargé d’assurer les remplacements fonctionnels des agents absents (catégorie A ; B et C) dans les services de la direction. Il doit posséder une connaissance globale des fonctions supports (budget, comptabilité, marchés publics, foncier, logistique, gestion des assemblées, ressources humaines) afin de garantir la continuité de service.
L’agent recruté sera basé sur le site de SAINT-CONTEST, sous l’autorité de la Directrice Administrative et Financière.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
1. Encadrement et supervision du service Moyens Généraux
• Organisation, coordination et suivi des activités du service
2. Remplacement des agents absents (catégorie A ; B et C) et renfort auprès des services de la DAF
• Identification des absences (prévisibles ou imprévues)
• Gestion des Délégations de signature associées
• Intervention directe sur les postes vacants de la DAF
• Intervention ponctuelle auprès des services de la DAF (renfort lié à une surcharge temporaire…)
3. Piloter le dispositif probité/éthique
• Suivre les obligations réglementaires et outiller la conformité
• Mettre en place et animer le cadre interne (charte éthique, procédure cadeaux et invitations, registre des intérêts), conduire la cartographie des risques de probité et proposer les plans d’actions associés ; veiller à l’intégration de clauses de conformité (anticorruption, conflits d’intérêts) dans les contrats et marchés, en lien avec les achats et le juridique.
4. Mise en place de la bibliothèque des procédures de la DAF
• Collecte des procédures existantes
• Aide à la rédaction des procédures manquantes
• Propositions d’amélioration des procédures et outils
5. Travail transversal au sein de la direction
• Participation à des groupes de travail ou projets
• Interface avec les autres services et directions
Conditions d'exercice :
- Emploi à temps complet basé à SAINT-CONTEST ;
- Rythme de travail à horaires variables ;
- Titres restaurant ;
- Participation mutuelle/prévoyance contrat labellisé ;
- Primes : régime indemnitaire mensuel ;
- Poste à pourvoir le 1er juin 2026.
Cadre d’emplois :
Attaché, rédacteur principal.
Recrutement ouvert aux agents fonctionnaires et contractuels.
1. Encadrement et supervision du service Moyens Généraux
• Organisation, coordination et suivi des activités du service
2. Remplacement des agents absents (catégorie A ; B et C) et renfort auprès des services de la DAF
• Identification des absences (prévisibles ou imprévues)
• Gestion des Délégations de signature associées
• Intervention directe sur les postes vacants de la DAF
• Intervention ponctuelle auprès des services de la DAF (renfort lié à une surcharge temporaire…)
3. Piloter le dispositif probité/éthique
• Suivre les obligations réglementaires et outiller la conformité
• Mettre en place et animer le cadre interne (charte éthique, procédure cadeaux et invitations, registre des intérêts), conduire la cartographie des risques de probité et proposer les plans d’actions associés ; veiller à l’intégration de clauses de conformité (anticorruption, conflits d’intérêts) dans les contrats et marchés, en lien avec les achats et le juridique.
4. Mise en place de la bibliothèque des procédures de la DAF
• Collecte des procédures existantes
• Aide à la rédaction des procédures manquantes
• Propositions d’amélioration des procédures et outils
5. Travail transversal au sein de la direction
• Participation à des groupes de travail ou projets
• Interface avec les autres services et directions
Conditions d'exercice :
- Emploi à temps complet basé à SAINT-CONTEST ;
- Rythme de travail à horaires variables ;
- Titres restaurant ;
- Participation mutuelle/prévoyance contrat labellisé ;
- Primes : régime indemnitaire mensuel ;
- Poste à pourvoir le 1er juin 2026.
Cadre d’emplois :
Attaché, rédacteur principal.
Recrutement ouvert aux agents fonctionnaires et contractuels.
Profils recherchés
Compétences et connaissances requises :
• Connaissance du fonctionnement des collectivités
• Maîtrise des règles budgétaires, comptables et juridiques
• Connaissance des marchés publics, du foncier et de la logistique, des ressources humaines
• Pratique de la gestion des assemblées et actes administratifs
Comportements professionnels attendus :
• Capacité à remplacer un agent sur des postes variés
• Encadrement, organisation, planification
• Esprit d’analyse, autonomie, rigueur
• Maîtrise des outils bureautiques (maîtrise avancée Excel) et logiciels métiers (finances ; marchés publics ; RH…)
Compétences relationnelles :
• Réactivité, adaptabilité
• Sens du service public
• Discrétion, sens de la confidentialité
• Bonne communication, travail en équipe
• Esprit de service et sens de l’adaptation indispensables
Niveau de diplôme requis :
- Diplôme Bac +3 à Bac +5 (finances publiques, droit public, gestion…)
- Expérience en collectivité sur plusieurs domaines fonctionnels
• Connaissance du fonctionnement des collectivités
• Maîtrise des règles budgétaires, comptables et juridiques
• Connaissance des marchés publics, du foncier et de la logistique, des ressources humaines
• Pratique de la gestion des assemblées et actes administratifs
Comportements professionnels attendus :
• Capacité à remplacer un agent sur des postes variés
• Encadrement, organisation, planification
• Esprit d’analyse, autonomie, rigueur
• Maîtrise des outils bureautiques (maîtrise avancée Excel) et logiciels métiers (finances ; marchés publics ; RH…)
Compétences relationnelles :
• Réactivité, adaptabilité
• Sens du service public
• Discrétion, sens de la confidentialité
• Bonne communication, travail en équipe
• Esprit de service et sens de l’adaptation indispensables
Niveau de diplôme requis :
- Diplôme Bac +3 à Bac +5 (finances publiques, droit public, gestion…)
- Expérience en collectivité sur plusieurs domaines fonctionnels
Contact et modalités de candidature
Contact
02 35 06 86 32
Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser jusqu’au 10/05/2026
(Lettre de motivation et CV) : emilie.simon@portsdenormandie.fr
Renseignements auprès de :
Madame Emilie SIMON - Service des Ressources Humaines
au 02 35 06 86 32 / www.portsdenormandie.fr
(Lettre de motivation et CV) : emilie.simon@portsdenormandie.fr
Renseignements auprès de :
Madame Emilie SIMON - Service des Ressources Humaines
au 02 35 06 86 32 / www.portsdenormandie.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.