Responsable d'équipe technique
Offre n° O014260407000701
Publiée le 07/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Site de Caen - Abbaye aux Dames - CS 50523, Bernay (Eure (27))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
07/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La Direction des Bâtiments Régionaux (DBR) est une direction opérationnelle dont l'une des missions est la réalisation technique, financière et administrative d'opérations de construction, de grosse maintenance et de restructuration du patrimoine immobilier normand.
Missions principales du service :
Le Service Maintenance au sein de la Direction des Bâtiments Régionaux a pour objectif de structurer et de coordonner la chaîne de traitement des interventions sur le patrimoine bâti et non bâti : contrôle d'exploitation, organisation de la maintenance et du pilotage des travaux ponctuels d'aménagements du Patrimoine de la Région et des lycées conventionnés sur lesquels interviennent les E2M (Equipe Mobile de Maintenance)
Missions principales du service :
Le Service Maintenance au sein de la Direction des Bâtiments Régionaux a pour objectif de structurer et de coordonner la chaîne de traitement des interventions sur le patrimoine bâti et non bâti : contrôle d'exploitation, organisation de la maintenance et du pilotage des travaux ponctuels d'aménagements du Patrimoine de la Région et des lycées conventionnés sur lesquels interviennent les E2M (Equipe Mobile de Maintenance)
Missions / conditions d'exercice
Missions principales du poste :
Sur le secteur de Bernay, et sous l'autorité hiérarchique du manager opérationnel :
Assure l'encadrement et l'animation de l'équipe mobile de maintenance dont il a la responsabilité ;
Coordonne, organise l'activité de l'équipe et garantit le service attendu par la collectivité ;
Assure et mène à bien des chantiers dans les lycées ou des bâtiments du patrimoine régional dépendants du périmètre et hors périmètre de l'E2M, en fonction des besoins ;
Participe en équipe aux travaux à réaliser dans les lycées du périmètre de l'E2M, en qualité de personnel œuvrant ;
Réalise ses chantiers dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité ;
Assure et fait assurer l'entretien des matériels dont il a la charge.
Dans ce cadre, il assure un rôle d’interface technique entre les équipes de maintenance, les établissements et les services de la collectivité. Il participe également à l’amélioration continue des pratiques de maintenance, à la remontée d’informations techniques et au suivi de l’activité de l’équipe.
Activités attendues sur le poste :
Organiser, planifier et coordonner l’activité de l’équipe mobile de maintenance sur le périmètre d’intervention du secteur ;
Capacité à diagnostiquer, anticiper, définir la limite au-delà de laquelle l'appel à un spécialiste est nécessaire ;
Capacité à analyser un besoin ou un risque, communiquer, rendre compte au Manager Opérationnel ;
Encadrer et animer l’équipe au quotidien : répartition des tâches, suivi de l’avancement des interventions, accompagnement technique des agents et participation à la montée en compétences de l’équipe ;
Réaliser ou superviser les travaux de maintenance, d’entretien, de réparation et d’amélioration relevant des compétences de l’équipe mobile, dans les différents corps d’état du bâtiment ;
Participer à l'identification des besoins en moyens humains et/ou matériels et/ou en matière d'œuvre et/ou en matière de formation, établir les devis et préparer les chantiers qui lui sont confiés, il évalue la durée des travaux ;
Assurer une entraide, si nécessaire, avec d'autres Responsables d'équipe (E2M ou maintenance en EPLE) et/ou au sein du site support ;
Veiller au tri et à l'évacuation des déchets suite aux travaux réalisés par l'équipe, ainsi qu'à la remise en état du site ;
Participer au plan de prévention en collaboration avec son responsable ;
Assurer la gestion des stocks et mettre en place les procédures nécessaires comme l'inventaire et/ou le contrôle, en concertation avec les autres éventuels Responsables d'équipe du site support ;
Appliquer et faire appliquer les règles de fonctionnement (procédures, protocoles, etc), garantir le respect des règles d'hygiène et de sécurité, et de toute autre règle et norme nécessaire à la bonne exécution des travaux (auto contrôle, …) ;
Veiller à la bonne gestion et l'entretien des véhicules régionaux.
Sur le secteur de Bernay, et sous l'autorité hiérarchique du manager opérationnel :
Assure l'encadrement et l'animation de l'équipe mobile de maintenance dont il a la responsabilité ;
Coordonne, organise l'activité de l'équipe et garantit le service attendu par la collectivité ;
Assure et mène à bien des chantiers dans les lycées ou des bâtiments du patrimoine régional dépendants du périmètre et hors périmètre de l'E2M, en fonction des besoins ;
Participe en équipe aux travaux à réaliser dans les lycées du périmètre de l'E2M, en qualité de personnel œuvrant ;
Réalise ses chantiers dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité ;
Assure et fait assurer l'entretien des matériels dont il a la charge.
Dans ce cadre, il assure un rôle d’interface technique entre les équipes de maintenance, les établissements et les services de la collectivité. Il participe également à l’amélioration continue des pratiques de maintenance, à la remontée d’informations techniques et au suivi de l’activité de l’équipe.
Activités attendues sur le poste :
Organiser, planifier et coordonner l’activité de l’équipe mobile de maintenance sur le périmètre d’intervention du secteur ;
Capacité à diagnostiquer, anticiper, définir la limite au-delà de laquelle l'appel à un spécialiste est nécessaire ;
Capacité à analyser un besoin ou un risque, communiquer, rendre compte au Manager Opérationnel ;
Encadrer et animer l’équipe au quotidien : répartition des tâches, suivi de l’avancement des interventions, accompagnement technique des agents et participation à la montée en compétences de l’équipe ;
Réaliser ou superviser les travaux de maintenance, d’entretien, de réparation et d’amélioration relevant des compétences de l’équipe mobile, dans les différents corps d’état du bâtiment ;
Participer à l'identification des besoins en moyens humains et/ou matériels et/ou en matière d'œuvre et/ou en matière de formation, établir les devis et préparer les chantiers qui lui sont confiés, il évalue la durée des travaux ;
Assurer une entraide, si nécessaire, avec d'autres Responsables d'équipe (E2M ou maintenance en EPLE) et/ou au sein du site support ;
Veiller au tri et à l'évacuation des déchets suite aux travaux réalisés par l'équipe, ainsi qu'à la remise en état du site ;
Participer au plan de prévention en collaboration avec son responsable ;
Assurer la gestion des stocks et mettre en place les procédures nécessaires comme l'inventaire et/ou le contrôle, en concertation avec les autres éventuels Responsables d'équipe du site support ;
Appliquer et faire appliquer les règles de fonctionnement (procédures, protocoles, etc), garantir le respect des règles d'hygiène et de sécurité, et de toute autre règle et norme nécessaire à la bonne exécution des travaux (auto contrôle, …) ;
Veiller à la bonne gestion et l'entretien des véhicules régionaux.
Profils recherchés
Connaissances techniques générales dans les domaines du bâtiment et de la maintenance tous corps d’état, notamment dans les activités de maintenance courante et de second œuvre ;
Connaissance des principes de maintenance préventive et corrective appliqués aux bâtiments et aux équipements techniques ;
Connaissance de la réglementation applicable aux établissements recevant du public (ERP), notamment en matière de sécurité incendie, d’accessibilité et de conditions d’exploitation des bâtiments ;
Connaissance de la réglementation en matière d’hygiène et de sécurité au travail, notamment dans le cadre des interventions techniques et des travaux de maintenance :
Connaissance des règles relatives à la prévention des risques liés à l’amiante dans le bâtiment ;
Connaissance du fonctionnement des établissements publics locaux d’enseignement (EPLE) et de leurs contraintes d’exploitation.
Connaissance de l’organisation et du fonctionnement d’une collectivité territoriale ;
Connaissance des outils bureautiques courants et des outils de suivi d’activité, notamment le logiciel IBAT Temps pour l’organisation et le suivi des interventions et Amiante 360 pour la gestion des informations relatives à la présence d’amiante.;
Évaluer les besoins techniques et proposer des solutions adaptées aux situations rencontrées ;
Assurer le suivi technique des interventions et rendre compte de l’activité auprès de la hiérarchie ;
Veiller au respect des règles de sécurité et à la mise en œuvre des bonnes pratiques lors des interventions ;
Utiliser les outils de suivi d’activité et les logiciels métiers nécessaires à l’organisation et au suivi des interventions ;
Coordonner les interventions avec les différents interlocuteurs concernés (établissements, services techniques, prestataires) ;
Esprit d'équipe, et d'initiative, capacité d'adaptation et d'autonomie, réactivité, écoute, diplomatie ;
Capacité à rendre compte à sa hiérarchie ;
Management :
Capacité à d'encadrer, d'animer une équipe ;
Capacité à planifier, d'organiser son activité et celle de l'équipe ;
Conditions générales
Port de charges lourdes
Travaux insalubres (en vide sanitaire, grenier), travail en hauteur, ambiance de poussières, bruit élevé (compresseur, burineur…)
Déplacements fréquents, horaires irréguliers si nécessaires
Port d'équipements de protection individuelle
Un diplôme de niveau 3 minimum est requis pour le poste
Posséder le permis B
Possession du permis d'échafauder et nacelle serait un plus.
Relations fonctionnelles : Tous les personnels du périmètre d'intervention E2M, les fournisseurs, les entreprises, les cabinets de contrôle
Rattachement hiérarchique : Direction des Bâtiments Régionaux.
Conditions de recrutement
Rémunération selon conditions statutaires + Régime indemnitaire.
Poste vacant à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement.
Rejoindre la Région Normandie, c’est intégrer une collectivité à l’écoute de ses agents, proposant notamment un dispositif d’action sociale (adhésion au CNAS), prise en charge de 75% des frais d'abonnement de transport domicile-travail, un service de conciergerie, un plan de prévention santé au travail ainsi qu’une participation à une mutuelle labellisée.
Prêt à relever ce défi normand ? N’attendez plus et cliquez sur "postulez" ! Nous avons hâte de vous accueillir au sein de la Région Normandie !
Merci de joindre à votre candidature votre CV, lettre de motivation ainsi qu’une copie de votre dernier diplôme.
La Région Normandie s’engage en favorisant l’inclusion et la diversité. Les postes sont ouverts à tout candidat, sans distinction de genre, de sexe, d’origine, de nationalité ou de tout autre aspect lié à son identité, ainsi qu’aux personnes en situation de handicap.
Connaissance des principes de maintenance préventive et corrective appliqués aux bâtiments et aux équipements techniques ;
Connaissance de la réglementation applicable aux établissements recevant du public (ERP), notamment en matière de sécurité incendie, d’accessibilité et de conditions d’exploitation des bâtiments ;
Connaissance de la réglementation en matière d’hygiène et de sécurité au travail, notamment dans le cadre des interventions techniques et des travaux de maintenance :
Connaissance des règles relatives à la prévention des risques liés à l’amiante dans le bâtiment ;
Connaissance du fonctionnement des établissements publics locaux d’enseignement (EPLE) et de leurs contraintes d’exploitation.
Connaissance de l’organisation et du fonctionnement d’une collectivité territoriale ;
Connaissance des outils bureautiques courants et des outils de suivi d’activité, notamment le logiciel IBAT Temps pour l’organisation et le suivi des interventions et Amiante 360 pour la gestion des informations relatives à la présence d’amiante.;
Évaluer les besoins techniques et proposer des solutions adaptées aux situations rencontrées ;
Assurer le suivi technique des interventions et rendre compte de l’activité auprès de la hiérarchie ;
Veiller au respect des règles de sécurité et à la mise en œuvre des bonnes pratiques lors des interventions ;
Utiliser les outils de suivi d’activité et les logiciels métiers nécessaires à l’organisation et au suivi des interventions ;
Coordonner les interventions avec les différents interlocuteurs concernés (établissements, services techniques, prestataires) ;
Esprit d'équipe, et d'initiative, capacité d'adaptation et d'autonomie, réactivité, écoute, diplomatie ;
Capacité à rendre compte à sa hiérarchie ;
Management :
Capacité à d'encadrer, d'animer une équipe ;
Capacité à planifier, d'organiser son activité et celle de l'équipe ;
Conditions générales
Port de charges lourdes
Travaux insalubres (en vide sanitaire, grenier), travail en hauteur, ambiance de poussières, bruit élevé (compresseur, burineur…)
Déplacements fréquents, horaires irréguliers si nécessaires
Port d'équipements de protection individuelle
Un diplôme de niveau 3 minimum est requis pour le poste
Posséder le permis B
Possession du permis d'échafauder et nacelle serait un plus.
Relations fonctionnelles : Tous les personnels du périmètre d'intervention E2M, les fournisseurs, les entreprises, les cabinets de contrôle
Rattachement hiérarchique : Direction des Bâtiments Régionaux.
Conditions de recrutement
Rémunération selon conditions statutaires + Régime indemnitaire.
Poste vacant à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement.
Rejoindre la Région Normandie, c’est intégrer une collectivité à l’écoute de ses agents, proposant notamment un dispositif d’action sociale (adhésion au CNAS), prise en charge de 75% des frais d'abonnement de transport domicile-travail, un service de conciergerie, un plan de prévention santé au travail ainsi qu’une participation à une mutuelle labellisée.
Prêt à relever ce défi normand ? N’attendez plus et cliquez sur "postulez" ! Nous avons hâte de vous accueillir au sein de la Région Normandie !
Merci de joindre à votre candidature votre CV, lettre de motivation ainsi qu’une copie de votre dernier diplôme.
La Région Normandie s’engage en favorisant l’inclusion et la diversité. Les postes sont ouverts à tout candidat, sans distinction de genre, de sexe, d’origine, de nationalité ou de tout autre aspect lié à son identité, ainsi qu’aux personnes en situation de handicap.
Contact et modalités de candidature
Contact
0231069898
Informations complémentaires
ENVOYER CV LETTRE DE MOTIVATION ET DIPLOME SUR LE SITE REGION NORMANDIE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.