Animateur(trice) de résidence autonomie et du bien vieillir
Offre n° O014260408000368
Publiée le 16/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - 5 rue chapron, Mondeville (Calvados (14))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
17/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
En proximité immédiate de Caen et membre de sa Communauté urbaine, la Ville de Mondeville accueille et déploie de nombreux services publics de qualité et bénéficie d’un tissu économique et associatif particulièrement dynamique. A travers ses politiques publiques ambitieuses en faveur de la transition écologique et de la solidarité et de son soutien important à la vie culturelle et sportive, elle veille à offrir un cadre de vie privilégié à ses 10 000 habitants.
Sa politique des solidarités valorise la prévention, en développant des actions autour de la santé et du bien vieillir. Située au centre de la commune, la résidence autonomie Clair Soleil est composée de 41 logements et accueille les personnes à partir de 60 ans.
Sa politique des solidarités valorise la prévention, en développant des actions autour de la santé et du bien vieillir. Située au centre de la commune, la résidence autonomie Clair Soleil est composée de 41 logements et accueille les personnes à partir de 60 ans.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité de la responsable de la résidence autonomie et en étroite collaboration avec les coordonnatrices du projet municipal de santé et de la politique du bien vieillir, vous avez en charge les missions suivantes :
* En matière d’animation :
Vous élaborez et mettez en œuvre le projet d’animation de la résidence et participez à l’élaboration et la mise en œuvre du projet plus global de la politique du bien vieillir porté par la ville :
• Proposer et organiser des activités adaptées aux capacités, attentes et centres d’intérêt des séniors (culturelles, physiques, intergénérationnelles, numériques…).
• Concevoir, mettre en œuvre les actions d’animation contribuant à la prévention de la perte d’autonomie et de l’isolement social
• Ouvrir la résidence sur l’extérieur, ce qui s’entend dans les deux sens :
→ Participation des résidents à la vie de cité en participant à des activités, événements extérieurs à la structure
← Inscrire la résidence comme un lieu ressource d’animation à la vie sociale pour les séniors maintenus à domicile
• Développer et entretenir les partenariats locaux, en particulier avec les associations, services et équipements de la collectivité
• Assister la chargée de communication et d’événementiel dans l’organisation et la tenue des repas des seniors
• Evaluer et ajuster les actions d’animation
• Participer au Conseil de la Vie Sociale et au Conseil des Aînés
• Assurer le suivi des activités et la traçabilité des actions (statistiques, bilans, rapports)
• Elaborer, suivre et mettre à jour les projets de vie individualisés des résidents
• Accompagner un groupe de séniors en voyage une fois par an
* En matière de gestion de l’établissement :
En l’absence de la directrice qui partage son bureau sur deux sites :
• Veiller au bon fonctionnement de la résidence
• Être le garant de la sécurité de l’établissement et des résidents ainsi que de leur bien-être
• Être l’interlocuteur des familles et professionnels de santé
* En appui de la directrice :
• Participer à l’accueil et à l’intégration des nouveaux résidents
• Contribuer à l’actualisation des outils de la loi ASV (contrat de séjour, livret d’accueil, projet d’établissement, règlement de fonctionnement)
• Participer aux évaluations de la structure
• Contribuer à la communication interne et externe de la résidence
• Rendre compte de son activité à sa hiérarchie
* En matière d’animation :
Vous élaborez et mettez en œuvre le projet d’animation de la résidence et participez à l’élaboration et la mise en œuvre du projet plus global de la politique du bien vieillir porté par la ville :
• Proposer et organiser des activités adaptées aux capacités, attentes et centres d’intérêt des séniors (culturelles, physiques, intergénérationnelles, numériques…).
• Concevoir, mettre en œuvre les actions d’animation contribuant à la prévention de la perte d’autonomie et de l’isolement social
• Ouvrir la résidence sur l’extérieur, ce qui s’entend dans les deux sens :
→ Participation des résidents à la vie de cité en participant à des activités, événements extérieurs à la structure
← Inscrire la résidence comme un lieu ressource d’animation à la vie sociale pour les séniors maintenus à domicile
• Développer et entretenir les partenariats locaux, en particulier avec les associations, services et équipements de la collectivité
• Assister la chargée de communication et d’événementiel dans l’organisation et la tenue des repas des seniors
• Evaluer et ajuster les actions d’animation
• Participer au Conseil de la Vie Sociale et au Conseil des Aînés
• Assurer le suivi des activités et la traçabilité des actions (statistiques, bilans, rapports)
• Elaborer, suivre et mettre à jour les projets de vie individualisés des résidents
• Accompagner un groupe de séniors en voyage une fois par an
* En matière de gestion de l’établissement :
En l’absence de la directrice qui partage son bureau sur deux sites :
• Veiller au bon fonctionnement de la résidence
• Être le garant de la sécurité de l’établissement et des résidents ainsi que de leur bien-être
• Être l’interlocuteur des familles et professionnels de santé
* En appui de la directrice :
• Participer à l’accueil et à l’intégration des nouveaux résidents
• Contribuer à l’actualisation des outils de la loi ASV (contrat de séjour, livret d’accueil, projet d’établissement, règlement de fonctionnement)
• Participer aux évaluations de la structure
• Contribuer à la communication interne et externe de la résidence
• Rendre compte de son activité à sa hiérarchie
Profils recherchés
• Diplôme dans le domaine de l’animation sociale souhaité
• Expérience souhaitée auprès d’un public sénior ou en établissement médico-social
* Savoirs :
• Connaissance du vieillissement normal et pathologique
• Maîtrise des principes de l’animation
• Connaissance des droits et libertés de la personne âgée
• Connaissance de l’environnement territorial
* Savoir faire :
• Maîtrise de l’outil informatique
• Concevoir, animer et évaluer un programme d’animations
• Mener des entretiens individuels
• Travailler en réseau et en partenariat
* Savoir être :
• Qualités relationnelles, sens de l’écoute et de l’empathie
• Capacité d’adaptation et d’initiative
• Dynamisme
• Discrétion, respect de la confidentialité, neutralité
• Sens du service public
• Rigueur
• Expérience souhaitée auprès d’un public sénior ou en établissement médico-social
* Savoirs :
• Connaissance du vieillissement normal et pathologique
• Maîtrise des principes de l’animation
• Connaissance des droits et libertés de la personne âgée
• Connaissance de l’environnement territorial
* Savoir faire :
• Maîtrise de l’outil informatique
• Concevoir, animer et évaluer un programme d’animations
• Mener des entretiens individuels
• Travailler en réseau et en partenariat
* Savoir être :
• Qualités relationnelles, sens de l’écoute et de l’empathie
• Capacité d’adaptation et d’initiative
• Dynamisme
• Discrétion, respect de la confidentialité, neutralité
• Sens du service public
• Rigueur
Contact et modalités de candidature
Contact
02.31.35.52.29
Informations complémentaires
* Conditions de travail :
• Poste à temps complet ouvert sur cycle à 37h30 hebdomadaires avec RTT correspondant
• Rares sollicitations en soirée et week-end
• Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle, action sociale (CNAS, COS)
Adresser lettre de candidature motivée, CV et copie des diplômes à Madame la Maire jusqu’au 17 mai 2026
par mail à recrutement@mondeville.fr
Date prévisionnelle des entretiens : Mercredi 27 mai 2026 matin
• Poste à temps complet ouvert sur cycle à 37h30 hebdomadaires avec RTT correspondant
• Rares sollicitations en soirée et week-end
• Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle, action sociale (CNAS, COS)
Adresser lettre de candidature motivée, CV et copie des diplômes à Madame la Maire jusqu’au 17 mai 2026
par mail à recrutement@mondeville.fr
Date prévisionnelle des entretiens : Mercredi 27 mai 2026 matin
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.