Agent de service des écoles et restauration
Offre n° O014260410000537
Publiée le 10/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
infocairon@actigraph.com
Lieu de travail
Ecole - Rue de la Mairie, Cairon (Calvados (14))
Poste à pourvoir le
18/05/2026
Date limite de candidature
18/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
18h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
traitement indiciaire + régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Agent polyvalent communal en charge des missions suivantes :
- Mission d'accueil du public dans un ERP (bâtiments communaux)
- Mission services périscolaires (cantine, garderie)
- Mission Ménage locaux scolaires et communaux
- Mission éco responsabilité
sous la responsabilité du référent du site scolaire
- Mission d'accueil du public dans un ERP (bâtiments communaux)
- Mission services périscolaires (cantine, garderie)
- Mission Ménage locaux scolaires et communaux
- Mission éco responsabilité
sous la responsabilité du référent du site scolaire
Missions / conditions d'exercice
- Assurer le service des repas et goûters des enfants
- Assurer la surveillance des enfants dans la cour
- Assurer la mise en place du restaurant scolaire, le service, la vaisselle, le ménage
- Appliquer le plan de sobriété énergétique,
- Savoir animer des activités avec les enfants en garderie
- ménage et entretien des locaux communaux
- repérer les dysfonctionnements et en remonte au référent du site scolaire
- Assurer ponctuellement le remplacement des agents de l'école
- Assurer la surveillance des enfants dans la cour
- Assurer la mise en place du restaurant scolaire, le service, la vaisselle, le ménage
- Appliquer le plan de sobriété énergétique,
- Savoir animer des activités avec les enfants en garderie
- ménage et entretien des locaux communaux
- repérer les dysfonctionnements et en remonte au référent du site scolaire
- Assurer ponctuellement le remplacement des agents de l'école
Profils recherchés
- SAVOIR-FAIRE
- connaissances sur le développement physique, affectif et moteur des enfants
- capacités d'écoute, de communication, d'observation
- impulser une dynamique de groupe et faciliter la cohésion de l'équipe ;
- savoir accueillir un enfant en situation de handicap
- s'adapter à la diversité sociale et culturelle des enfants
- repérer les enfants en difficulté et signaler la situation au responsable de la structure ;
- sensibiliser les enfants et les jeunes au respect de l'environnement.
- SAVOIRS :
- Sens des relations humaines (travail en équipe, bienveillance)
- Annualisation du temps de travail
- Accueil d'enfant en situation de handicap
- Port de vêtements adaptés (EPI)
- Application des règles d'hygiène et sécurité,
- SAVOIRS ETRE :
- Polyvalent, autonome, discret, patient, responsable
- réactif, ponctuel, rigoureux
- savoir travailler en équipe, communiquer avec ses collègues et la référente du site scolaire
- respecter sa hiérarchie et capacité à rendre compte à son supérieur hiérarchique
- avoir le sens du service public, du respect envers les collègues, enseignants, familles, élus
- disposer d'un sens de l'organisation
- respecter les procédures d'hygiène et de sécurité
- connaissances sur le développement physique, affectif et moteur des enfants
- capacités d'écoute, de communication, d'observation
- impulser une dynamique de groupe et faciliter la cohésion de l'équipe ;
- savoir accueillir un enfant en situation de handicap
- s'adapter à la diversité sociale et culturelle des enfants
- repérer les enfants en difficulté et signaler la situation au responsable de la structure ;
- sensibiliser les enfants et les jeunes au respect de l'environnement.
- SAVOIRS :
- Sens des relations humaines (travail en équipe, bienveillance)
- Annualisation du temps de travail
- Accueil d'enfant en situation de handicap
- Port de vêtements adaptés (EPI)
- Application des règles d'hygiène et sécurité,
- SAVOIRS ETRE :
- Polyvalent, autonome, discret, patient, responsable
- réactif, ponctuel, rigoureux
- savoir travailler en équipe, communiquer avec ses collègues et la référente du site scolaire
- respecter sa hiérarchie et capacité à rendre compte à son supérieur hiérarchique
- avoir le sens du service public, du respect envers les collègues, enseignants, familles, élus
- disposer d'un sens de l'organisation
- respecter les procédures d'hygiène et de sécurité
Contact et modalités de candidature
Contact
education@cairon.fr
Informations complémentaires
Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation à l'adresse suivante : education@cairon.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.