Responsable d'Equipe Technique Mixte Manager suppléant
Offre n° O014260410000962
Publiée le 10/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Site de Caen - Abbaye aux Dames - CS 50523, Ifs (Calvados (14))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
10/05/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Le Lycée François Rabelais est un établissement d’enseignement général et technologique qui accueille 580 élèves, dont 350 demi-pensionnaires et 130 internes.
Membre de la communauté éducative, le responsable d'équipe technique est garant de la qualité du service rendu. Il assure, en liens étroits avec l'autorité fonctionnelle et dans le cadre fixé par l'autorité hiérarchique, le management de proximité des collègues dont il a la charge. A ce titre, il s'assure d'une organisation efficiente, respectueuse de la qualité de vie au travail.
Membre de la communauté éducative, le responsable d'équipe technique est garant de la qualité du service rendu. Il assure, en liens étroits avec l'autorité fonctionnelle et dans le cadre fixé par l'autorité hiérarchique, le management de proximité des collègues dont il a la charge. A ce titre, il s'assure d'une organisation efficiente, respectueuse de la qualité de vie au travail.
Missions / conditions d'exercice
ALes compétences et connaissances requises :
Diplôme de niveau III ou équivalent est requis pour ce poste.
Compétences managériales :
Savoir partager et fédérer son équipe autour des objectifs définis.
Capacité à animer, coordonner et contrôler une équipe.
Réactivité en cas de dysfonctionnements ou absences.
Compétences techniques :
Savoir organiser l'activité.
Maîtriser le domaine d'intervention et des réglementations associées.
Compétences relationnelles :
Respect de chacun des individus.
Capacité d'écoute.
Sens de l'équité et de l'objectivité.
Capacité à appréhender le contexte professionnel (établissement scolaire) et les règles de vie qui en découlent (exemplarité).
Compétences spécifiques :
Connaissance de la réglementation applicable aux établissements recevant du public (ERP).
Maîtrise des matériels et techniques en lien avec sa spécialité.
Utilisation des outils bureautiques et des logiciels spécifiques (MyAntiriade).
Maîtrise des protocoles d hygiène et de sécurité en lien avec la spécialité.
Diplôme de niveau III ou équivalent est requis pour ce poste.
Compétences managériales :
Savoir partager et fédérer son équipe autour des objectifs définis.
Capacité à animer, coordonner et contrôler une équipe.
Réactivité en cas de dysfonctionnements ou absences.
Compétences techniques :
Savoir organiser l'activité.
Maîtriser le domaine d'intervention et des réglementations associées.
Compétences relationnelles :
Respect de chacun des individus.
Capacité d'écoute.
Sens de l'équité et de l'objectivité.
Capacité à appréhender le contexte professionnel (établissement scolaire) et les règles de vie qui en découlent (exemplarité).
Compétences spécifiques :
Connaissance de la réglementation applicable aux établissements recevant du public (ERP).
Maîtrise des matériels et techniques en lien avec sa spécialité.
Utilisation des outils bureautiques et des logiciels spécifiques (MyAntiriade).
Maîtrise des protocoles d hygiène et de sécurité en lien avec la spécialité.
Profils recherchés
Les compétences et connaissances requises :
Compétences managériales :
Savoir partager et fédérer son équipe autour des objectifs définis.
Capacité à animer, coordonner et contrôler une équipe.
Réactivité en cas de dysfonctionnements ou absences.
Compétences techniques :
Savoir organiser l'activité.
Maîtriser le domaine d'intervention et des réglementations associées.
Compétences relationnelles :
Respect de chacun des individus.
Capacité d'écoute.
Sens de l'équité et de l'objectivité.
Capacité à appréhender le contexte professionnel (établissement scolaire) et les règles de vie qui en découlent (exemplarité).
Compétences spécifiques :
Connaissance de la réglementation applicable aux établissements recevant du public (ERP).
Maîtrise des matériels et techniques en lien avec sa spécialité.
Utilisation des outils bureautiques et des logiciels spécifiques (MyAntiriade).
Maîtrise des protocoles d hygiène et de sécurité en lien avec la spécialité.
Conditions générales
Poste à pourvoir en CDD pour une durée de 12 mois
Horaires : Temps de travail annualisé 1607 heures - 42h30 sur 36 semaines
17 jours de permanence
Horaires irréguliers pour les besoins du service,,
Port de charges,
Susceptible d’une présence effective durant les congés d’été en cas de travaux dans l’établissement,,
Port des EPI obligatoire.
Rattachement hiérarchique : Région Normandie
Rattachement fonctionnel : Chef d’établissement, Secrétaire général
Relations internes : tous les personnels et usagers de l’établissement
Relations externes : parents d’élèves, visiteurs, fournisseurs, entreprises
Conditions de recrutement :
Rémunération brut mensuel = 1973.03€ - Poste à pourvoir dans les meilleurs délais.
En rejoignant la Région Normandie, vous intégrez une collectivité dynamique et innovante tournée vers le bien-être des agents (Plan de prévention santé, action sociale…).
Nous avons hâte de vous accueillir au sein de la Région Normandie ! Merci de joindre à votre candidature vos CV, lettre de motivation ainsi qu'une copie de votre diplôme.
Compétences managériales :
Savoir partager et fédérer son équipe autour des objectifs définis.
Capacité à animer, coordonner et contrôler une équipe.
Réactivité en cas de dysfonctionnements ou absences.
Compétences techniques :
Savoir organiser l'activité.
Maîtriser le domaine d'intervention et des réglementations associées.
Compétences relationnelles :
Respect de chacun des individus.
Capacité d'écoute.
Sens de l'équité et de l'objectivité.
Capacité à appréhender le contexte professionnel (établissement scolaire) et les règles de vie qui en découlent (exemplarité).
Compétences spécifiques :
Connaissance de la réglementation applicable aux établissements recevant du public (ERP).
Maîtrise des matériels et techniques en lien avec sa spécialité.
Utilisation des outils bureautiques et des logiciels spécifiques (MyAntiriade).
Maîtrise des protocoles d hygiène et de sécurité en lien avec la spécialité.
Conditions générales
Poste à pourvoir en CDD pour une durée de 12 mois
Horaires : Temps de travail annualisé 1607 heures - 42h30 sur 36 semaines
17 jours de permanence
Horaires irréguliers pour les besoins du service,,
Port de charges,
Susceptible d’une présence effective durant les congés d’été en cas de travaux dans l’établissement,,
Port des EPI obligatoire.
Rattachement hiérarchique : Région Normandie
Rattachement fonctionnel : Chef d’établissement, Secrétaire général
Relations internes : tous les personnels et usagers de l’établissement
Relations externes : parents d’élèves, visiteurs, fournisseurs, entreprises
Conditions de recrutement :
Rémunération brut mensuel = 1973.03€ - Poste à pourvoir dans les meilleurs délais.
En rejoignant la Région Normandie, vous intégrez une collectivité dynamique et innovante tournée vers le bien-être des agents (Plan de prévention santé, action sociale…).
Nous avons hâte de vous accueillir au sein de la Région Normandie ! Merci de joindre à votre candidature vos CV, lettre de motivation ainsi qu'une copie de votre diplôme.
Contact et modalités de candidature
Contact
0231069898
Informations complémentaires
ENVOYER CV LETTRE DE MOTIVATION ET DIPLOME SUR LE SITE REGION NORMANDIE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.