Animateur d’aires d’alimentation de captage
Offre n° O014260410001046
Publiée le 10/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie - 10, boulevard Belges, Houlgate (Calvados (14))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
11/05/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
24 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Assurer la mise en place et du plan d’action sur les aires d’alimentation de captage d’eau potable sur le territoire de Houlgate et du Syndicat Mixte du Plateau d’Heuland
Missions / conditions d'exercice
Animation globale des plans d’actions :
- Mettre en cohérence et en synergie les projets/actions du territoire
- Animer la conduite de l’opération et organiser la gestion des relations avec l’ensemble des partenaires,
- Organiser et animer les réunions de suivi, de concertation et les comités de pilotage,
- Suivre et évaluer l’efficacité des mesures mises en œuvre et des plans d’actions
Animations du volet agricole :
- Intervenir en gestionnaire de projet : pilotage, suivi, orientation.
- Orienter et programmer les actions d’animation et d’accompagnement technique destinées aux agriculteurs sur la base des priorités et degré d’avancement des programmes d’actions,
- Initier et gérer des projets en agri-environnement : développement de l’agriculture biologique, des aménagements agroécologiques, des filières de diversification à faible niveau d’impact, …
- Animer les dispositifs financiers existants permettant les évolutions de pratiques agricoles (contrats agro-environnementaux, haies, PSE …) en lien avec le programme d’animation
- Travail de terrain : recenser et analyser l’évolution de l’occupation des sols et le suivi des pratiques.
Suivre la réalisation et la mise en œuvre de la stratégie protection de la ressource en eau
- Rédiger des cahiers des charges techniques et analyser les offres
Rédiger des conventions avec les prestataires, des délibérations, des comptes-rendus et des courriers en lien avec les missions
- Mettre en cohérence et en synergie les projets/actions du territoire
- Animer la conduite de l’opération et organiser la gestion des relations avec l’ensemble des partenaires,
- Organiser et animer les réunions de suivi, de concertation et les comités de pilotage,
- Suivre et évaluer l’efficacité des mesures mises en œuvre et des plans d’actions
Animations du volet agricole :
- Intervenir en gestionnaire de projet : pilotage, suivi, orientation.
- Orienter et programmer les actions d’animation et d’accompagnement technique destinées aux agriculteurs sur la base des priorités et degré d’avancement des programmes d’actions,
- Initier et gérer des projets en agri-environnement : développement de l’agriculture biologique, des aménagements agroécologiques, des filières de diversification à faible niveau d’impact, …
- Animer les dispositifs financiers existants permettant les évolutions de pratiques agricoles (contrats agro-environnementaux, haies, PSE …) en lien avec le programme d’animation
- Travail de terrain : recenser et analyser l’évolution de l’occupation des sols et le suivi des pratiques.
Suivre la réalisation et la mise en œuvre de la stratégie protection de la ressource en eau
- Rédiger des cahiers des charges techniques et analyser les offres
Rédiger des conventions avec les prestataires, des délibérations, des comptes-rendus et des courriers en lien avec les missions
Profils recherchés
Agent ayant des compétences et expériences dans le domaine de l'eau potable et ou environnement.
Niveau étude: Niveau supérieur au BAC/BTS.
Les « savoirs » :
Travail seul ou en équipe
Travail à l’intérieur ou à l’extérieur en tout temps, toutes saisons, à pied ou motorisé
Horaires réguliers, heures supplémentaires.
Port des EPI obligatoire
Pénibilité physique : travail à l’extérieur
Respect des normes portant sur les activités, l’utilisation des véhicules, du matériel et des produits
Conduite d’engins :
- Tout véhicule pouvant être conduit avec le permis B
Les « savoir-faire » :
Autonomie dans l’organisation journalière du travail, sous contrôle du responsable de service
Activités définies et organisées en fonction des consignes données par le supérieur hiérarchique
Responsabilité dans l’utilisation du matériel
Demande l’autorisation de son responsable pour quitter son lieu de travail
Les « savoir-être » :
Sens du service public
Sens de l’écoute et de l’observation
Qualités rédactionnelles
Disponibilités
Dynamisme et réactivité
Rigueur et discipline
Niveau étude: Niveau supérieur au BAC/BTS.
Les « savoirs » :
Travail seul ou en équipe
Travail à l’intérieur ou à l’extérieur en tout temps, toutes saisons, à pied ou motorisé
Horaires réguliers, heures supplémentaires.
Port des EPI obligatoire
Pénibilité physique : travail à l’extérieur
Respect des normes portant sur les activités, l’utilisation des véhicules, du matériel et des produits
Conduite d’engins :
- Tout véhicule pouvant être conduit avec le permis B
Les « savoir-faire » :
Autonomie dans l’organisation journalière du travail, sous contrôle du responsable de service
Activités définies et organisées en fonction des consignes données par le supérieur hiérarchique
Responsabilité dans l’utilisation du matériel
Demande l’autorisation de son responsable pour quitter son lieu de travail
Les « savoir-être » :
Sens du service public
Sens de l’écoute et de l’observation
Qualités rédactionnelles
Disponibilités
Dynamisme et réactivité
Rigueur et discipline
Contact et modalités de candidature
Contact
0231281400
Informations complémentaires
Envoi par mail VC et lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.