Responsable d'équipe technique peinture E2M Alençon
Offre n° O014260415000487
Publiée le 15/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Site de Caen - Abbaye aux Dames - CS 50523, Alençon (Orne (61))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
15/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La Direction des Bâtiments Régionaux (DBR) est une direction opérationnelle dont l'une des missions est la réalisation technique, financière et administrative d'opérations de construction, de grosse maintenance et de restructuration du patrimoine immobilier normand.
Missions principales du service :
Le Service Maintenance au sein de la Direction des Bâtiments Régionaux a pour objectif de structurer et de coordonner la chaîne de traitement des interventions sur le patrimoine bâti et non bâti : contrôle d'exploitation, organisation de la maintenance et du pilotage des travaux ponctuels d'aménagements du Patrimoine de la Région et des lycées conventionnés sur lesquels interviennent les E2M (Equipe Mobile de Maintenance)
Missions principales du service :
Le Service Maintenance au sein de la Direction des Bâtiments Régionaux a pour objectif de structurer et de coordonner la chaîne de traitement des interventions sur le patrimoine bâti et non bâti : contrôle d'exploitation, organisation de la maintenance et du pilotage des travaux ponctuels d'aménagements du Patrimoine de la Région et des lycées conventionnés sur lesquels interviennent les E2M (Equipe Mobile de Maintenance)
Missions / conditions d'exercice
Missions principales du poste :
Sur le secteur d'Alençon, et sous l'autorité hiérarchique du manager opérationnel :
Assure l'encadrement et l'animation de l'équipe mobile de maintenance dont il a la responsabilité ;
Coordonne, organise l'activité de l'équipe et garantit le service attendu par la collectivité ;
Assure et mène à bien des chantiers dans les lycées ou des bâtiments du patrimoine régional dépendants du périmètre et hors périmètre de l'E2M, en fonction des besoins ;
Veille à la bonne exécution des interventions, à la qualité des réalisations et à l’optimisation des moyens humains et matériels mobilisés. Il contribue à l’identification et à la priorisation des besoins d’intervention, en lien avec les établissements et les services de la direction des bâtiments.
Participe en équipe aux travaux à réaliser dans les lycées du périmètre de l'E2M, en qualité de personnel œuvrant ;
Connaissance et maîtrise des techniques de son métier en particulier et des autres spécialités en général, de mise en œuvre des produits ou matériaux utilisés dans les règles de l'art et des normes afférentes type C15100 ;
Réalise ses chantiers dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité ;
Assure et fait assurer l'entretien des matériels dont il a la charge.
Dans ce cadre, il assure un rôle d’interface technique entre les équipes de maintenance, les établissements et les services de la collectivité. Il participe également à l’amélioration continue des pratiques de maintenance, à la remontée d’informations techniques et au suivi de l’activité de l’équipe.
Activités attendues sur le poste :
Réaliser ou superviser les travaux de maintenance, d’entretien, de réparation et d’amélioration relevant des compétences de l’équipe mobile, dans les différents corps d’état du bâtiment ;
Suivre les travaux à réaliser et savoir juger de la qualité du rendu dans des corps de métier différents : menuiserie, électricité, plomberie, carrelage, peinture … ;
Connaissance et maîtrise des techniques du métier et de la réglementation électrique, de mise en œuvre des produits ou matériaux utilisés dans les règles de l'art ;
Capacité à diagnostiquer, anticiper, définir la limite au-delà de laquelle l'appel à un spécialiste est nécessaire ;
Capacité à analyser un besoin ou un risque, communiquer, rendre compte au responsable d'E2M ;
Intervenir en tant qu'œuvrant principalement dans sa ou ses spécialités (électricité ou menuiserie ou plomberie ou sol ou carrelage ou peinture ou …) et en soutien dans les autres spécialités (polyvalence) ;
Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité au travail, notamment lors des interventions sur chantier, et s’assurer du port et de l’utilisation des équipements de protection individuels ;
Participer à l’évaluation des besoins techniques des établissements et contribuer à la définition des interventions à programmer ;
Assurer le suivi des interventions réalisées par l’équipe et rendre compte de l’activité auprès de la hiérarchie (suivi des chantiers, remontée d’informations techniques, signalement des difficultés rencontrées) ;
Animer des temps d’échanges réguliers avec l’équipe afin d’assurer le suivi des opérations, la coordination des interventions et la diffusion des informations nécessaires au bon fonctionnement du service ;
Veiller à la bonne utilisation et à l’entretien du matériel, de l’outillage et des véhicules mis à disposition de l’équipe ;
Participer, le cas échéant, à la coordination avec les autres intervenants techniques ou prestataires extérieurs présents sur les sites.
Sur le secteur d'Alençon, et sous l'autorité hiérarchique du manager opérationnel :
Assure l'encadrement et l'animation de l'équipe mobile de maintenance dont il a la responsabilité ;
Coordonne, organise l'activité de l'équipe et garantit le service attendu par la collectivité ;
Assure et mène à bien des chantiers dans les lycées ou des bâtiments du patrimoine régional dépendants du périmètre et hors périmètre de l'E2M, en fonction des besoins ;
Veille à la bonne exécution des interventions, à la qualité des réalisations et à l’optimisation des moyens humains et matériels mobilisés. Il contribue à l’identification et à la priorisation des besoins d’intervention, en lien avec les établissements et les services de la direction des bâtiments.
Participe en équipe aux travaux à réaliser dans les lycées du périmètre de l'E2M, en qualité de personnel œuvrant ;
Connaissance et maîtrise des techniques de son métier en particulier et des autres spécialités en général, de mise en œuvre des produits ou matériaux utilisés dans les règles de l'art et des normes afférentes type C15100 ;
Réalise ses chantiers dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité ;
Assure et fait assurer l'entretien des matériels dont il a la charge.
Dans ce cadre, il assure un rôle d’interface technique entre les équipes de maintenance, les établissements et les services de la collectivité. Il participe également à l’amélioration continue des pratiques de maintenance, à la remontée d’informations techniques et au suivi de l’activité de l’équipe.
Activités attendues sur le poste :
Réaliser ou superviser les travaux de maintenance, d’entretien, de réparation et d’amélioration relevant des compétences de l’équipe mobile, dans les différents corps d’état du bâtiment ;
Suivre les travaux à réaliser et savoir juger de la qualité du rendu dans des corps de métier différents : menuiserie, électricité, plomberie, carrelage, peinture … ;
Connaissance et maîtrise des techniques du métier et de la réglementation électrique, de mise en œuvre des produits ou matériaux utilisés dans les règles de l'art ;
Capacité à diagnostiquer, anticiper, définir la limite au-delà de laquelle l'appel à un spécialiste est nécessaire ;
Capacité à analyser un besoin ou un risque, communiquer, rendre compte au responsable d'E2M ;
Intervenir en tant qu'œuvrant principalement dans sa ou ses spécialités (électricité ou menuiserie ou plomberie ou sol ou carrelage ou peinture ou …) et en soutien dans les autres spécialités (polyvalence) ;
Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité au travail, notamment lors des interventions sur chantier, et s’assurer du port et de l’utilisation des équipements de protection individuels ;
Participer à l’évaluation des besoins techniques des établissements et contribuer à la définition des interventions à programmer ;
Assurer le suivi des interventions réalisées par l’équipe et rendre compte de l’activité auprès de la hiérarchie (suivi des chantiers, remontée d’informations techniques, signalement des difficultés rencontrées) ;
Animer des temps d’échanges réguliers avec l’équipe afin d’assurer le suivi des opérations, la coordination des interventions et la diffusion des informations nécessaires au bon fonctionnement du service ;
Veiller à la bonne utilisation et à l’entretien du matériel, de l’outillage et des véhicules mis à disposition de l’équipe ;
Participer, le cas échéant, à la coordination avec les autres intervenants techniques ou prestataires extérieurs présents sur les sites.
Profils recherchés
Connaissance des règles de signalisation de chantier et de sécurité pour le public et pour le personnel ;
Connaissances techniques générales dans les domaines du bâtiment et de la maintenance tous corps d’état, notamment dans les activités de maintenance courante et de second œuvre ;
Connaissance des principes de maintenance préventive et corrective appliqués aux bâtiments et aux équipements techniques ;
Connaissance de la réglementation applicable aux établissements recevant du public (ERP), notamment en matière de sécurité incendie, d’accessibilité et de conditions d’exploitation des bâtiments ;
Connaissance de la réglementation en matière d’hygiène et de sécurité au travail, notamment dans le cadre des interventions techniques et des travaux de maintenance ;
Connaissance des règles relatives à la prévention des risques liés à l’amiante dans le bâtiment ;
Connaissance du fonctionnement des établissements publics locaux d’enseignement (EPLE) et de leurs contraintes d’exploitation
Connaissance de l’organisation et du fonctionnement d’une collectivité territoriale ;
Connaissance des outils bureautiques courants et des outils de suivi d’activité, notamment le logiciel IBAT Temps pour l’organisation et le suivi des interventions et Amiante 360 pour la gestion des informations relatives à la présence d’amiante.
Management :
Capacité à d'encadrer, d'animer une équipe ;
Capacité à planifier, d'organiser son activité et celle de l'équipe ;
Compétences relationnelles :
Capacité à encadrer et animer une équipe technique en favorisant le travail collectif, la coopération et la transmission des informations ;
Capacité à dialoguer avec les différents interlocuteurs (agents, établissements, services de la collectivité, prestataires) et à adapter sa communication aux situations rencontrées ;
Sens du service public et capacité à prendre en compte les contraintes d’exploitation des établissements dans l’organisation des interventions ;
Capacité à gérer les situations opérationnelles parfois urgentes ou imprévues avec calme et discernement ;
Capacité à faire preuve d’écoute, de pédagogie et d’accompagnement auprès des agents dans la réalisation des interventions ;
Capacité à rendre compte à la hiérarchie et à partager les informations utiles au bon fonctionnement du service ;
Esprit d’initiative et capacité à proposer des améliorations dans l’organisation et la réalisation des interventions de maintenance.
Conditions générales
Conditions de travail :
Un diplôme de niveau 3 minimum est requis pour le poste ;
Posséder le permis B ;
Possession du permis d'échafauder ;
Travaux insalubres (en vide-sanitaire, grenier), travail en hauteur, ambiance de poussières, bruit élevé (compresseur, burineur…)
Déplacements fréquents, horaires irréguliers si nécessaires sur les établissements du secteur dans le cadre des interventions de maintenance et du suivi des chantiers ;
Port d'équipements de protection individuelle ;
Travaux pouvant impliquer des manutentions ponctuelles, le port de charge lourdes s et l’utilisation d’outillages et d’équipements techniques ;
Exposition possible à certaines contraintes liées aux interventions techniques (bruit, poussière, conditions climatiques lors d’interventions extérieures) ;
Respect strict des règles de sécurité et port des équipements de protection individuelle adaptés aux interventions.
Relations fonctionnelles :
Tous les personnels du périmètre d'intervention E2M, les fournisseurs, les entreprises, les cabinets de contrôle
Rattachement hiérarchique : Direction des Bâtiments Régionaux.
Conditions de recrutement
Poste à pourvoir au départ effectif de l'agent au 01/09/2026
Rémunération selon conditions statutaires + régime indemnitaire ; Poste à pourvoir selon les modalités statutaires de recrutement.
Rejoindre la Région Normandie, c’est intégrer une collectivité à l’écoute de ses agents, proposant notamment un dispositif d’action sociale (adhésion au CNAS), prise en charge de 75% des frais d'abonnement de transport domicile-travail, un service de conciergerie, un plan de prévention santé au travail ainsi qu’une participation à une mutuelle labellisée.
Prêt à relever ce défi normand ? N’attendez plus et cliquez sur "postulez" ! Nous avons hâte de vous accueillir au sein de la Région Normandie !
Merci de joindre à votre candidature votre CV, lettre de motivation ainsi qu’une copie de votre dernier diplôme.
La Région Normandie s’engage en favorisant l’inclusion et la diversité. Les postes sont ouverts à tout candidat, sans distinction de genre, de sexe, d’origine, de nationalité ou de tout autre aspect lié à son identité, ainsi qu’aux personnes en situation de handicap.
Connaissances techniques générales dans les domaines du bâtiment et de la maintenance tous corps d’état, notamment dans les activités de maintenance courante et de second œuvre ;
Connaissance des principes de maintenance préventive et corrective appliqués aux bâtiments et aux équipements techniques ;
Connaissance de la réglementation applicable aux établissements recevant du public (ERP), notamment en matière de sécurité incendie, d’accessibilité et de conditions d’exploitation des bâtiments ;
Connaissance de la réglementation en matière d’hygiène et de sécurité au travail, notamment dans le cadre des interventions techniques et des travaux de maintenance ;
Connaissance des règles relatives à la prévention des risques liés à l’amiante dans le bâtiment ;
Connaissance du fonctionnement des établissements publics locaux d’enseignement (EPLE) et de leurs contraintes d’exploitation
Connaissance de l’organisation et du fonctionnement d’une collectivité territoriale ;
Connaissance des outils bureautiques courants et des outils de suivi d’activité, notamment le logiciel IBAT Temps pour l’organisation et le suivi des interventions et Amiante 360 pour la gestion des informations relatives à la présence d’amiante.
Management :
Capacité à d'encadrer, d'animer une équipe ;
Capacité à planifier, d'organiser son activité et celle de l'équipe ;
Compétences relationnelles :
Capacité à encadrer et animer une équipe technique en favorisant le travail collectif, la coopération et la transmission des informations ;
Capacité à dialoguer avec les différents interlocuteurs (agents, établissements, services de la collectivité, prestataires) et à adapter sa communication aux situations rencontrées ;
Sens du service public et capacité à prendre en compte les contraintes d’exploitation des établissements dans l’organisation des interventions ;
Capacité à gérer les situations opérationnelles parfois urgentes ou imprévues avec calme et discernement ;
Capacité à faire preuve d’écoute, de pédagogie et d’accompagnement auprès des agents dans la réalisation des interventions ;
Capacité à rendre compte à la hiérarchie et à partager les informations utiles au bon fonctionnement du service ;
Esprit d’initiative et capacité à proposer des améliorations dans l’organisation et la réalisation des interventions de maintenance.
Conditions générales
Conditions de travail :
Un diplôme de niveau 3 minimum est requis pour le poste ;
Posséder le permis B ;
Possession du permis d'échafauder ;
Travaux insalubres (en vide-sanitaire, grenier), travail en hauteur, ambiance de poussières, bruit élevé (compresseur, burineur…)
Déplacements fréquents, horaires irréguliers si nécessaires sur les établissements du secteur dans le cadre des interventions de maintenance et du suivi des chantiers ;
Port d'équipements de protection individuelle ;
Travaux pouvant impliquer des manutentions ponctuelles, le port de charge lourdes s et l’utilisation d’outillages et d’équipements techniques ;
Exposition possible à certaines contraintes liées aux interventions techniques (bruit, poussière, conditions climatiques lors d’interventions extérieures) ;
Respect strict des règles de sécurité et port des équipements de protection individuelle adaptés aux interventions.
Relations fonctionnelles :
Tous les personnels du périmètre d'intervention E2M, les fournisseurs, les entreprises, les cabinets de contrôle
Rattachement hiérarchique : Direction des Bâtiments Régionaux.
Conditions de recrutement
Poste à pourvoir au départ effectif de l'agent au 01/09/2026
Rémunération selon conditions statutaires + régime indemnitaire ; Poste à pourvoir selon les modalités statutaires de recrutement.
Rejoindre la Région Normandie, c’est intégrer une collectivité à l’écoute de ses agents, proposant notamment un dispositif d’action sociale (adhésion au CNAS), prise en charge de 75% des frais d'abonnement de transport domicile-travail, un service de conciergerie, un plan de prévention santé au travail ainsi qu’une participation à une mutuelle labellisée.
Prêt à relever ce défi normand ? N’attendez plus et cliquez sur "postulez" ! Nous avons hâte de vous accueillir au sein de la Région Normandie !
Merci de joindre à votre candidature votre CV, lettre de motivation ainsi qu’une copie de votre dernier diplôme.
La Région Normandie s’engage en favorisant l’inclusion et la diversité. Les postes sont ouverts à tout candidat, sans distinction de genre, de sexe, d’origine, de nationalité ou de tout autre aspect lié à son identité, ainsi qu’aux personnes en situation de handicap.
Contact et modalités de candidature
Contact
0231069898
Informations complémentaires
ENVOYER CV LETTRE DE MOTIVATION ET DIPLOME SUR LE SITE REGION NORMANDIE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.