GARDIEN DE POLICE MUNICIPALE (F/H)
Offre n° O014260416000307
Publiée le 16/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Esplanade Jean-Marie Louvel, Caen (Calvados (14))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
16/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Brigadier-chef principal
Gardien brigadier
Gardien brigadier
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Vous souhaitez intégrer une équipe engagée, dynamique et au contact direct des habitants ? Rejoignez-nous !
La Ville de Caen recherche un Gardien de Police Municipale pour renforcer sa brigade de jour. Acteur essentiel du maintien
du bon ordre et de la sécurité publique, vous assurez des missions de prévention, de proximité et d’intervention, au
service des habitants et du territoire.
La Ville de Caen recherche un Gardien de Police Municipale pour renforcer sa brigade de jour. Acteur essentiel du maintien
du bon ordre et de la sécurité publique, vous assurez des missions de prévention, de proximité et d’intervention, au
service des habitants et du territoire.
Missions / conditions d'exercice
Vos activités principales :
Prévention – Surveillance – Contrôle
-Assurer des rondes et patrouilles d’îlotage pour garantir tranquillité, sécurité et salubrité publiques.
-Contrôler l’application des pouvoirs de police du Maire et veiller au respect du Code de la route.
-Surveiller les bâtiments communaux et intervenir en cas de besoin.
-Encadrer et sécuriser les manifestations culturelles, sportives et cérémonies.
-Prévenir les troubles en maintenant un contact régulier avec la population.
Intervention – Constats
-Intervenir sur les situations nécessitant assistance, protection ou régulation.
-Relever les infractions et effectuer les constats nécessaires.
-Interpeller les auteurs de crimes ou délits flagrants et les présenter aux OPJ selon les procédures.
-Rendre compte oralement et par écrit des événements et actions menées durant le service.
Relation de proximité
-Accueillir, informer et orienter le public.
-Être présent dans tous les quartiers pour développer une relation de confiance avec les habitants et répondre à leurs
doléances.
Prévention – Surveillance – Contrôle
-Assurer des rondes et patrouilles d’îlotage pour garantir tranquillité, sécurité et salubrité publiques.
-Contrôler l’application des pouvoirs de police du Maire et veiller au respect du Code de la route.
-Surveiller les bâtiments communaux et intervenir en cas de besoin.
-Encadrer et sécuriser les manifestations culturelles, sportives et cérémonies.
-Prévenir les troubles en maintenant un contact régulier avec la population.
Intervention – Constats
-Intervenir sur les situations nécessitant assistance, protection ou régulation.
-Relever les infractions et effectuer les constats nécessaires.
-Interpeller les auteurs de crimes ou délits flagrants et les présenter aux OPJ selon les procédures.
-Rendre compte oralement et par écrit des événements et actions menées durant le service.
Relation de proximité
-Accueillir, informer et orienter le public.
-Être présent dans tous les quartiers pour développer une relation de confiance avec les habitants et répondre à leurs
doléances.
Profils recherchés
Grade : Gardien-brigadier, Brigadier-chef principal de Police Municipale.
-Maîtrise du cadre juridique, des pouvoirs de police du maire, des techniques d’intervention et de l’usage
réglementaire des armes.
-Motivation au travail de jour sur des horaires variables.
-Qualités rédactionnelles confirmées (PV, rapports) et maîtrise des outils informatiques courants.
-Sens de l’écoute, discrétion, sang froid, capacité à gérer des situations de crise.
-Rigueur, disponibilité et respect du Code de déontologie.
-Maîtrise du cadre juridique, des pouvoirs de police du maire, des techniques d’intervention et de l’usage
réglementaire des armes.
-Motivation au travail de jour sur des horaires variables.
-Qualités rédactionnelles confirmées (PV, rapports) et maîtrise des outils informatiques courants.
-Sens de l’écoute, discrétion, sang froid, capacité à gérer des situations de crise.
-Rigueur, disponibilité et respect du Code de déontologie.
Contact et modalités de candidature
Contact
0231304100
Informations complémentaires
Conditions et exigences :
Poste de jour et/ou de nuit si nécessité de service.
Horaires variables en fonction des besoins (nuits, week ends, jours fériés).
NBI : 15 points
Tenue et présentation : irréprochables
Permis B : indispensable
Obligations
-Port obligatoire : armes (PSA Glock 17, BDT, PIE T10, Tonfa, GAIL), uniforme et carte professionnelle
-Formation continue : actualisation régulière des connaissances juridiques et réglementaires
-Séances de sport : obligatoires sur le temps de travail
Avantages collaborateurs : Participation complémentaire santé sous conditions – Adhésion à une garantie prévoyance
maintien de salaire au choix – Titres restaurant – Participation aux frais de transport collectif ou forfait mobilité – Comité des
OEuvres Sociales – Conciergerie – Association sportive et de loisirs.
Poste de jour et/ou de nuit si nécessité de service.
Horaires variables en fonction des besoins (nuits, week ends, jours fériés).
NBI : 15 points
Tenue et présentation : irréprochables
Permis B : indispensable
Obligations
-Port obligatoire : armes (PSA Glock 17, BDT, PIE T10, Tonfa, GAIL), uniforme et carte professionnelle
-Formation continue : actualisation régulière des connaissances juridiques et réglementaires
-Séances de sport : obligatoires sur le temps de travail
Avantages collaborateurs : Participation complémentaire santé sous conditions – Adhésion à une garantie prévoyance
maintien de salaire au choix – Titres restaurant – Participation aux frais de transport collectif ou forfait mobilité – Comité des
OEuvres Sociales – Conciergerie – Association sportive et de loisirs.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.