Responsable scolaire enfance jeunesse
Offre n° O014260416000830
Publiée le 16/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - 5 rue chapron, Mondeville (Calvados (14))
Poste à pourvoir le
15/08/2026
Date limite de candidature
17/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
En proximité immédiate de Caen et membre de sa Communauté urbaine, la Ville de Mondeville accueille et déploie de nombreux services publics de qualité et bénéficie d’un tissu économique et associatif particulièrement dynamique. A travers ses politiques publiques ambitieuses en faveur de la transition écologique et de la solidarité et de son soutien important à la vie culturelle et sportive, elle veille à offrir un cadre de vie privilégié à ses 10 000 habitants.
La direction Education, Enfance, Jeunesse (DEEJ) de la ville de Mondeville regroupe les services et agents dédiés à la petite enfance (crèche, muti-accueil, relai petite enfance), aux affaires scolaires, au périscolaire, au loisir, et à la restauration scolaire. Dans le cadre d’une réorganisation de l’encadrement de ces services, nous recrutons un responsable aux affaires scolaires, à l’enfance et la jeunesse.
La direction Education, Enfance, Jeunesse (DEEJ) de la ville de Mondeville regroupe les services et agents dédiés à la petite enfance (crèche, muti-accueil, relai petite enfance), aux affaires scolaires, au périscolaire, au loisir, et à la restauration scolaire. Dans le cadre d’une réorganisation de l’encadrement de ces services, nous recrutons un responsable aux affaires scolaires, à l’enfance et la jeunesse.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité de la directrice EEJ, vous êtes chargé(e) de contribuer à la mise en œuvre de la politique d’accueil des enfants, des jeunes et de leurs familles, afin d’assurer la qualité, la continuité et la cohérence de leur accueil.
Vous serez de plus particulièrement chargé des écoles, du périscolaire, du loisir et de la jeunesse.
Vous pouvez être amené, ponctuellement, à remplacer la directrice EEJ.
Missions générales
• Définir les priorités d’actions en lien avec la directrice DEEJ, accompagner les élus dans la mise en œuvre des projets éducatifs et des actions de soutien à la parentalité,
• Accompagner les services dans la rédaction, la mise en œuvre, l’évaluation des projets pédagogiques,
• Participer à la mise en œuvre des contractualisations avec l’Etat, la CAF et les partenaires de la ville : organisation et suivi opérationnel des actions et des partenariats (PEDT, Plan mercredi, conventionnements Education Nationale, PS Jeunes…),
• Organiser le travail des équipes dans un souci de transversalité, de coopération et d’efficience des moyens mobilisés au regard des besoins identifiés,
• Organiser la coordination entre les services de la direction et le travail en transversalité avec les services de la Ville, les associations et partenaires extérieurs,
• Veiller au bon fonctionnement du service des inscriptions dans les écoles comme dans les services péri et extra scolaires,
• Appliquer la règlementation liée aux accueils de mineurs et assurer une veille règlementaire,
• Garantir les procédures et le suivi des Protocoles d’Accueil Individualisés en lien avec les directeurs d’écoles et accompagner la politique d’accueil des enfants en situation de handicap ou enfant à besoins particuliers,
• Proposer, mettre en œuvre les moyens nécessaires au bon fonctionnement des services (suivi des budgets, des marchés publics, politique tarifaire),
• Assurer le suivi des travaux en coopération avec le service technique,
• Valoriser les actions des équipes par une communication efficace.
Missions spécifiques
Affaires scolaires
• Superviser le travail de la secrétaire dédiée aux inscriptions scolaires (autorité fonctionnelle)
• Encadrer directement 14 « ATSEM », réparties sur les 3 sites municipaux, en lien avec les directeurs des écoles et les coordinateurs périscolaires,
• Assurer le lien avec les directeurs d’école : préparer les conseils d’écoles, assurer le suivi des dossiers évoqués, accompagner les écoles dans la définition de leur budget (fonctionnement et investissement).
Services périscolaires et loisirs
• Encadrer les 3 coordinateurs périscolaires et la coordinatrice loisirs, responsables d’environ 50 animateurs (titulaires, contractuels et vacataires),
• Encadrer l’une des agentes administratives de la direction (autorité hiérarchique et fonctionnelle),
• Veiller à la continuité d’accueil des enfants avec les autres services de la Direction - pôle de remplacement, restauration scolaire, service des sports, culture et services extérieurs,
• Mettre en œuvre les projets d’éducation au goût, à la maitrise du gaspillage, au tri sélectif en lien avec la restauration scolaire,
• Garantir le fonctionnement du CLAS (contrat local d’accompagnement à la scolarité) sur les trois sites scolaires.
Service jeunesse :
• Encadrer le coordinateur du service, responsable de 3 agents permanents,
• Accompagner la mise en place du CMEJ (conseil municipal des enfants et des jeunes).
Vous serez de plus particulièrement chargé des écoles, du périscolaire, du loisir et de la jeunesse.
Vous pouvez être amené, ponctuellement, à remplacer la directrice EEJ.
Missions générales
• Définir les priorités d’actions en lien avec la directrice DEEJ, accompagner les élus dans la mise en œuvre des projets éducatifs et des actions de soutien à la parentalité,
• Accompagner les services dans la rédaction, la mise en œuvre, l’évaluation des projets pédagogiques,
• Participer à la mise en œuvre des contractualisations avec l’Etat, la CAF et les partenaires de la ville : organisation et suivi opérationnel des actions et des partenariats (PEDT, Plan mercredi, conventionnements Education Nationale, PS Jeunes…),
• Organiser le travail des équipes dans un souci de transversalité, de coopération et d’efficience des moyens mobilisés au regard des besoins identifiés,
• Organiser la coordination entre les services de la direction et le travail en transversalité avec les services de la Ville, les associations et partenaires extérieurs,
• Veiller au bon fonctionnement du service des inscriptions dans les écoles comme dans les services péri et extra scolaires,
• Appliquer la règlementation liée aux accueils de mineurs et assurer une veille règlementaire,
• Garantir les procédures et le suivi des Protocoles d’Accueil Individualisés en lien avec les directeurs d’écoles et accompagner la politique d’accueil des enfants en situation de handicap ou enfant à besoins particuliers,
• Proposer, mettre en œuvre les moyens nécessaires au bon fonctionnement des services (suivi des budgets, des marchés publics, politique tarifaire),
• Assurer le suivi des travaux en coopération avec le service technique,
• Valoriser les actions des équipes par une communication efficace.
Missions spécifiques
Affaires scolaires
• Superviser le travail de la secrétaire dédiée aux inscriptions scolaires (autorité fonctionnelle)
• Encadrer directement 14 « ATSEM », réparties sur les 3 sites municipaux, en lien avec les directeurs des écoles et les coordinateurs périscolaires,
• Assurer le lien avec les directeurs d’école : préparer les conseils d’écoles, assurer le suivi des dossiers évoqués, accompagner les écoles dans la définition de leur budget (fonctionnement et investissement).
Services périscolaires et loisirs
• Encadrer les 3 coordinateurs périscolaires et la coordinatrice loisirs, responsables d’environ 50 animateurs (titulaires, contractuels et vacataires),
• Encadrer l’une des agentes administratives de la direction (autorité hiérarchique et fonctionnelle),
• Veiller à la continuité d’accueil des enfants avec les autres services de la Direction - pôle de remplacement, restauration scolaire, service des sports, culture et services extérieurs,
• Mettre en œuvre les projets d’éducation au goût, à la maitrise du gaspillage, au tri sélectif en lien avec la restauration scolaire,
• Garantir le fonctionnement du CLAS (contrat local d’accompagnement à la scolarité) sur les trois sites scolaires.
Service jeunesse :
• Encadrer le coordinateur du service, responsable de 3 agents permanents,
• Accompagner la mise en place du CMEJ (conseil municipal des enfants et des jeunes).
Profils recherchés
SAVOIRS
Maîtrise de la règlementation d’accueil collectifs des mineurs
Connaissance du contexte scolaire
Connaissance des enjeux des politiques scolaires-enfance-jeunesse
Connaissance des outils de temps de travail annualisés (plannings…)
Connaissance des droits et devoirs des agents publics
SAVOIR FAIRE
Outils informatiques (logiciels Word, Excel,…). La connaissance des logiciels « Ondes » ou « Concerto » serait un plus.
Organisation et programmation
Rédaction et synthèse
Animation d’équipe et de projets
Gestion de conflits
SAVOIR ÊTRE
Qualités relationnelles et managériales
Ouverture d’esprit, adaptabilité
Discrétion, respect de la confidentialité, neutralité
Sens du service public
Rigueur
Maîtrise de la règlementation d’accueil collectifs des mineurs
Connaissance du contexte scolaire
Connaissance des enjeux des politiques scolaires-enfance-jeunesse
Connaissance des outils de temps de travail annualisés (plannings…)
Connaissance des droits et devoirs des agents publics
SAVOIR FAIRE
Outils informatiques (logiciels Word, Excel,…). La connaissance des logiciels « Ondes » ou « Concerto » serait un plus.
Organisation et programmation
Rédaction et synthèse
Animation d’équipe et de projets
Gestion de conflits
SAVOIR ÊTRE
Qualités relationnelles et managériales
Ouverture d’esprit, adaptabilité
Discrétion, respect de la confidentialité, neutralité
Sens du service public
Rigueur
Contact et modalités de candidature
Contact
0231355200
Informations complémentaires
Conditions de travail
Poste à temps complet, sur cycle de travail supérieur à 35h avec RTT correspondant.
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle, action sociale (CNAS, COS)
Adresser lettre de candidature motivée, CV et copie des diplômes à Madame la Maire jusqu’au 17 mai 2026 par mail à recrutement@mondeville.fr
Date prévisionnelle des entretiens : Mardi 26 mai 2026 matin
Poste à temps complet, sur cycle de travail supérieur à 35h avec RTT correspondant.
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle, action sociale (CNAS, COS)
Adresser lettre de candidature motivée, CV et copie des diplômes à Madame la Maire jusqu’au 17 mai 2026 par mail à recrutement@mondeville.fr
Date prévisionnelle des entretiens : Mardi 26 mai 2026 matin
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.