Directeur adjoint petite enfance parentalité et CTG (H/F)
Offre n° O014260416000860
Publiée le 16/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - 5 rue chapron, Mondeville (Calvados (14))
Poste à pourvoir le
15/08/2026
Date limite de candidature
17/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Puéricultrice
Educateur de jeunes enfants
Attaché
Rédacteur principal de 1ère classe
Educateur de jeunes enfants
Attaché
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
En proximité immédiate de Caen et membre de sa Communauté urbaine, la Ville de Mondeville accueille et déploie de nombreux services publics de qualité et bénéficie d’un tissu économique et associatif particulièrement dynamique. A travers ses politiques publiques ambitieuses en faveur de la transition écologique et de la solidarité et de son soutien important à la vie culturelle et sportive, elle veille à offrir un cadre de vie privilégié à ses 10 000 habitants.
Dans le cadre d’une réorganisation de l’encadrement des services périscolaire et loisirs (enfance et jeunesse) de la collectivité, la Mairie de Mondeville recrute un adjoint au sein de la Direction Education, Enfance, Jeunesse (DEEJ), direction qui regroupe les services et agents dédiés à la petite enfance (crèche, multi-accueil, relai petite enfance), au scolaire, au périscolaire, au loisir, et à la restauration scolaire.
Dans le cadre d’une réorganisation de l’encadrement des services périscolaire et loisirs (enfance et jeunesse) de la collectivité, la Mairie de Mondeville recrute un adjoint au sein de la Direction Education, Enfance, Jeunesse (DEEJ), direction qui regroupe les services et agents dédiés à la petite enfance (crèche, multi-accueil, relai petite enfance), au scolaire, au périscolaire, au loisir, et à la restauration scolaire.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité de la directrice EEJ, vous êtes chargé(e) de contribuer à la mise en œuvre de la politique d’accueil des enfants et de leurs familles, afin d’assurer la qualité, la continuité et la cohérence de leur accompagnement.
Vous serez, de plus, particulièrement chargé des services petite enfance, de la parentalité et de la coordination de la CTG.
> Vous aurez pour mission principale d’optimiser le fonctionnement des structures petite enfance (2 crèches, un RPE-Guichet unique, un LAEP) et de mutualiser les ressources pour faciliter la réalisation de projets communs. Vous veillez au respect des orientations politiques définies par les élus et à l’intégration du service dans le fonctionnement général de la collectivité.
> En tant que chargé de coopération Convention territoriale Globale (CTG), vous assurez sa mise en œuvre et coordonnez les orientations stratégiques de la collectivité (petite enfance, enfance-jeunesse, accès aux droits) visant au maintien et au développement des services aux familles.
> Vous serez l’interlocuteur privilégié de la CAF et de la PMI.
> Vous serez également positionné comme adjoint à la directrice éducation enfance et jeunesse et assurerez sa suppléance en période de congés. La direction enfance éducation jeunesse est constituée d’une directrice et d’un responsable Scolaire-Enfance-Jeunesse. Des réunions hebdomadaires seront prévues pour faire le lien entre ses différents pôles.
En tant que responsable de la petite enfance :
Vous participez à la définition et la formalisation de la politique petite enfance de la collectivité et en assurez la traduction fonctionnelle :
• Formaliser les orientations politiques, les mettre en œuvre dans le respect des moyens disponibles et les évaluer
• Assurer une veille règlementaire, technique, prospective
• Apporter conseil et assistance aux élus et à la direction EEJ
• Assurer la coordination et le suivi partenarial de la collectivité avec les institutions (conseil départemental/PMI, CAF et les autres partenaires privés ou associatifs)
• Développer l’offre de service/répondre aux appels à projets
• Organiser la commission d’attribution des places en crèche avec le guichet unique
Vous coordonnez les projets petite enfance de la ville en lien avec la pédagogie :
• Harmoniser les pratiques professionnelles, mettre en œuvre le projet éducatif municipal, suivre la finalisation des projets d’établissements en cours dans les deux crèches
• Soutenir les directeurs des structures, du RPE/Guichet unique dans la mise en œuvre des politiques et projets et dans la mise en œuvre des nouvelles règlementations sur les crèches (règlements, suivi RSAI, protocoles)
• Accompagner le suivi technique des structures (entretien, état des bâtiments) et l’organisation de la restauration dans le respect de la règlementation
• Mettre en place et coordonner le Service Public de la Petite Enfance, en lien avec la CAF
• Coordonner les évènements dédiés à la petite enfance (semaine petite enfance, actions thématiques)
Vous encadrez les services petite enfance :
• Manager et accompagner des directeurs des deux crèches et du RPE (les deux structures comptent 20 agents petite enfance et technique)
• Participer au recrutement des agents Petite enfance avec les directeurs et la DRH
• Favoriser la mutualisation des compétences et la coopération entre les structures, veiller à équilibrer les ressources sur l’ensemble des structures (structures petite enfance et écoles maternelles notamment)
• Accompagner la gestion de l’agent volant des crèches, accompagner les directeurs sur les plannings, les congés et regroupements éventuels
• Organiser les analyses de pratiques des équipes (intervenants extérieurs) et les journées pédagogiques en lien avec les directeurs des crèches
• Accompagner les directeurs des deux structures sur la définition des plans de formation
En tant que chargé de coopération CTG :
Vous suivez la mise en œuvre et coordonnez les orientations stratégiques de la collectivité dans le cadre de la Convention de Territoire Globale
• Conduire le diagnostic de territoire
• Participer au pilotage (en lien avec la directrice de la DEEJ) et au suivi des projets définis dans le cadre de la CTG et du contrat social de la Ville (direction de l’action sociale). Assister et conseiller les élus et le comité de pilotage
• Faire le lien avec le centre socio-culturel Letellier et l’agent référent familles sur les actions de soutien à la parentalité ainsi qu’avec les services dédiés à l’accès au droit et au logement (Maison France services notamment)
• Coordonner le suivi des actions des services impliqués dans la CTG, faire le lien sur le sujet avec les responsables de services concernés. Veiller à équilibrer les ressources sur l’ensemble des structures
• Organiser et animer les relations avec la population
• Contribuer à l’évaluation des politiques et des actions mises en œuvre
Vous assurez également sur l’ensemble de vos missions un suivi administratif et budgétaire :
• Accompagner les directeurs dans la construction et le suivi de leur budget
• Coordonner, gérer, optimiser les besoins en investissements des structures
• Veiller au bon fonctionnement des démarches administratives des familles, de la facturation
• Gérer et suivre les demandes de subventions
• Établir avec l’aide des directeurs et de la responsable du RPE les déclarations CAF
Vous serez, de plus, particulièrement chargé des services petite enfance, de la parentalité et de la coordination de la CTG.
> Vous aurez pour mission principale d’optimiser le fonctionnement des structures petite enfance (2 crèches, un RPE-Guichet unique, un LAEP) et de mutualiser les ressources pour faciliter la réalisation de projets communs. Vous veillez au respect des orientations politiques définies par les élus et à l’intégration du service dans le fonctionnement général de la collectivité.
> En tant que chargé de coopération Convention territoriale Globale (CTG), vous assurez sa mise en œuvre et coordonnez les orientations stratégiques de la collectivité (petite enfance, enfance-jeunesse, accès aux droits) visant au maintien et au développement des services aux familles.
> Vous serez l’interlocuteur privilégié de la CAF et de la PMI.
> Vous serez également positionné comme adjoint à la directrice éducation enfance et jeunesse et assurerez sa suppléance en période de congés. La direction enfance éducation jeunesse est constituée d’une directrice et d’un responsable Scolaire-Enfance-Jeunesse. Des réunions hebdomadaires seront prévues pour faire le lien entre ses différents pôles.
En tant que responsable de la petite enfance :
Vous participez à la définition et la formalisation de la politique petite enfance de la collectivité et en assurez la traduction fonctionnelle :
• Formaliser les orientations politiques, les mettre en œuvre dans le respect des moyens disponibles et les évaluer
• Assurer une veille règlementaire, technique, prospective
• Apporter conseil et assistance aux élus et à la direction EEJ
• Assurer la coordination et le suivi partenarial de la collectivité avec les institutions (conseil départemental/PMI, CAF et les autres partenaires privés ou associatifs)
• Développer l’offre de service/répondre aux appels à projets
• Organiser la commission d’attribution des places en crèche avec le guichet unique
Vous coordonnez les projets petite enfance de la ville en lien avec la pédagogie :
• Harmoniser les pratiques professionnelles, mettre en œuvre le projet éducatif municipal, suivre la finalisation des projets d’établissements en cours dans les deux crèches
• Soutenir les directeurs des structures, du RPE/Guichet unique dans la mise en œuvre des politiques et projets et dans la mise en œuvre des nouvelles règlementations sur les crèches (règlements, suivi RSAI, protocoles)
• Accompagner le suivi technique des structures (entretien, état des bâtiments) et l’organisation de la restauration dans le respect de la règlementation
• Mettre en place et coordonner le Service Public de la Petite Enfance, en lien avec la CAF
• Coordonner les évènements dédiés à la petite enfance (semaine petite enfance, actions thématiques)
Vous encadrez les services petite enfance :
• Manager et accompagner des directeurs des deux crèches et du RPE (les deux structures comptent 20 agents petite enfance et technique)
• Participer au recrutement des agents Petite enfance avec les directeurs et la DRH
• Favoriser la mutualisation des compétences et la coopération entre les structures, veiller à équilibrer les ressources sur l’ensemble des structures (structures petite enfance et écoles maternelles notamment)
• Accompagner la gestion de l’agent volant des crèches, accompagner les directeurs sur les plannings, les congés et regroupements éventuels
• Organiser les analyses de pratiques des équipes (intervenants extérieurs) et les journées pédagogiques en lien avec les directeurs des crèches
• Accompagner les directeurs des deux structures sur la définition des plans de formation
En tant que chargé de coopération CTG :
Vous suivez la mise en œuvre et coordonnez les orientations stratégiques de la collectivité dans le cadre de la Convention de Territoire Globale
• Conduire le diagnostic de territoire
• Participer au pilotage (en lien avec la directrice de la DEEJ) et au suivi des projets définis dans le cadre de la CTG et du contrat social de la Ville (direction de l’action sociale). Assister et conseiller les élus et le comité de pilotage
• Faire le lien avec le centre socio-culturel Letellier et l’agent référent familles sur les actions de soutien à la parentalité ainsi qu’avec les services dédiés à l’accès au droit et au logement (Maison France services notamment)
• Coordonner le suivi des actions des services impliqués dans la CTG, faire le lien sur le sujet avec les responsables de services concernés. Veiller à équilibrer les ressources sur l’ensemble des structures
• Organiser et animer les relations avec la population
• Contribuer à l’évaluation des politiques et des actions mises en œuvre
Vous assurez également sur l’ensemble de vos missions un suivi administratif et budgétaire :
• Accompagner les directeurs dans la construction et le suivi de leur budget
• Coordonner, gérer, optimiser les besoins en investissements des structures
• Veiller au bon fonctionnement des démarches administratives des familles, de la facturation
• Gérer et suivre les demandes de subventions
• Établir avec l’aide des directeurs et de la responsable du RPE les déclarations CAF
Profils recherchés
SAVOIRS
Connaissance du secteur de la petite enfance et de sa règlementation (Expérience similaire et direction d’EAJE d’au moins 3 ans souhaitée)
Maîtrise de l’environnement des collectivités territoriales
Connaissance du monde de l’enfance, curiosité pour la mise en réseau
SAVOIR FAIRE
Capacités rédactionnelles
Techniques d’animation de groupes, de gestion de conflits, de travail en équipe
Capacité à gérer les situations d’urgence
Aisance informatique, la connaissance des outils de planifications du temps de travail et du logiciel Concerto serait un plus
SAVOIR ÊTRE
Fortes qualités relationnelles et managériales, capacité à fédérer
Force de proposition et autonomie
Discrétion, respect de la confidentialité, neutralité
Sens du service public
Connaissance du secteur de la petite enfance et de sa règlementation (Expérience similaire et direction d’EAJE d’au moins 3 ans souhaitée)
Maîtrise de l’environnement des collectivités territoriales
Connaissance du monde de l’enfance, curiosité pour la mise en réseau
SAVOIR FAIRE
Capacités rédactionnelles
Techniques d’animation de groupes, de gestion de conflits, de travail en équipe
Capacité à gérer les situations d’urgence
Aisance informatique, la connaissance des outils de planifications du temps de travail et du logiciel Concerto serait un plus
SAVOIR ÊTRE
Fortes qualités relationnelles et managériales, capacité à fédérer
Force de proposition et autonomie
Discrétion, respect de la confidentialité, neutralité
Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0231355200
Informations complémentaires
Conditions de travail
Poste à temps complet, ouvert sur des cycles de travail supérieurs avec RTT correspondants.
Horaires variables sur l’amplitude des ouvertures des structures et selon réunions.
Déplacement sur le territoire de la commune.
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle, action sociale (CNAS, COS)
Adresser lettre de candidature motivée, CV et copie des diplômes à Madame la Maire jusqu’au 17 mai 2026 par mail à recrutement@mondeville.fr
Date prévisionnelle des entretiens : Vendredi 22 mai matin
Poste à temps complet, ouvert sur des cycles de travail supérieurs avec RTT correspondants.
Horaires variables sur l’amplitude des ouvertures des structures et selon réunions.
Déplacement sur le territoire de la commune.
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle, action sociale (CNAS, COS)
Adresser lettre de candidature motivée, CV et copie des diplômes à Madame la Maire jusqu’au 17 mai 2026 par mail à recrutement@mondeville.fr
Date prévisionnelle des entretiens : Vendredi 22 mai matin
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
