Magasinier des ateliers professionnels et ouvrier de maintenance polycompétent Lycee Dumezil 10810
Offre n° O014260417000428
Publiée le 17/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Route d'Ivry, Vernon (Eure (27))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
18/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le lycée Georges Dumézil est un lycée d'enseignement général et professionnel d'environ 2200 élèves. Il compte 14 bâtiments répartis sur 14 hectares, il accueille 80 internes, 1200 demi-pensionnaires et environ 350 personnels enseignants et non enseignants. L'équipe maintenance est composée de 6 agents.
Membre de la communauté éducative, le magasinier assure la gestion de flux et le suivi des stocks pour le bon fonctionnement des ateliers professionnels.
Membre de la communauté éducative, l'ouvrier de maintenance spécialisé participe, au sein de l'équipe et sous l'autorité du Responsable d'équipe technique maintenance, à la préservation et à l'embellissement de son établissement d'affectation. Il contribue ainsi à instaurer un environnement propice à l'accueil des élèves et des membres de la communauté éducative.
Membre de la communauté éducative, le magasinier assure la gestion de flux et le suivi des stocks pour le bon fonctionnement des ateliers professionnels.
Membre de la communauté éducative, l'ouvrier de maintenance spécialisé participe, au sein de l'équipe et sous l'autorité du Responsable d'équipe technique maintenance, à la préservation et à l'embellissement de son établissement d'affectation. Il contribue ainsi à instaurer un environnement propice à l'accueil des élèves et des membres de la communauté éducative.
Missions / conditions d'exercice
Dans le respect des normes et règles d’hygiène et de sécurité, au sein du ou des magasin(s) dont il a la charge :
Missions en lien avec le magasinage des ateliers professionnels :
Participer à 60% du temps de travail au bon fonctionnement de l’atelier professionnel en assurant l’approvisionnement des matières premières (en fonction des besoins transmis par l’équipe pédagogique, dans un objectif d’économie des ressources) ;
Gere les livraisons (accueil livreurs, réception, contrôles, stockage, courses, suivi et distributions), assure le suivi des commandes et de l’inventaire ;
Participer en conseil, à la sélection des matériaux, produits et fournitures ;
Préparer les sorties de stock pour les différents ateliers professionnels, informer l’équipe pédagogique de l’arrivée de leurs produits et les mettre à disposition ;
Assurer le suivi et l’inventaire des matériels et outillages prêtés ;
Entretenir les locaux (magasins et ses abords) et les outils (hors matériel pédagogique) ;
Assure la gestion informatique pour la traçabilité des bons de commandes et de sorties, sur logiciels spécifiques ;
Participe aux contrôles obligatoires pour la maintenance du matériel, participe avec ses collègues aux divers déménagements, est garant du respect des dispositions du règlement intérieur.
Missions en lien avec la maintenance :
Participer à 40% du temps à la maintenance des bâtiments en renfort de l’équipe maintenance.
Réaliser des travaux d’entretien et de maintenance dans les différents corps de métiers du bâtiment (polycompétence)
Environnement de travail varié, incluant des espaces intérieurs et extérieurs.
Missions en lien avec le magasinage des ateliers professionnels :
Participer à 60% du temps de travail au bon fonctionnement de l’atelier professionnel en assurant l’approvisionnement des matières premières (en fonction des besoins transmis par l’équipe pédagogique, dans un objectif d’économie des ressources) ;
Gere les livraisons (accueil livreurs, réception, contrôles, stockage, courses, suivi et distributions), assure le suivi des commandes et de l’inventaire ;
Participer en conseil, à la sélection des matériaux, produits et fournitures ;
Préparer les sorties de stock pour les différents ateliers professionnels, informer l’équipe pédagogique de l’arrivée de leurs produits et les mettre à disposition ;
Assurer le suivi et l’inventaire des matériels et outillages prêtés ;
Entretenir les locaux (magasins et ses abords) et les outils (hors matériel pédagogique) ;
Assure la gestion informatique pour la traçabilité des bons de commandes et de sorties, sur logiciels spécifiques ;
Participe aux contrôles obligatoires pour la maintenance du matériel, participe avec ses collègues aux divers déménagements, est garant du respect des dispositions du règlement intérieur.
Missions en lien avec la maintenance :
Participer à 40% du temps à la maintenance des bâtiments en renfort de l’équipe maintenance.
Réaliser des travaux d’entretien et de maintenance dans les différents corps de métiers du bâtiment (polycompétence)
Environnement de travail varié, incluant des espaces intérieurs et extérieurs.
Profils recherchés
Connaissances techniques, réglementaires et sécurité
Connaissance et application de la réglementation ERP et SSI
Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité, EPC
Connaissance des organes de sécurité et des règles de signalisation de chantier (sécurité du public et du personnel)
Savoir lire et comprendre un plan
Connaissances en électricité et en plomberie
Connaissance des techniques de manutention et bonnes aptitudes physiques
Maîtrise des règles de stockage, de manipulation, de rangement et de signalétique des matériels et produits
Connaissance de la classification des produits, des unités de mesure
Maîtrise d’un logiciel de gestion des stocks
Compétences relationnelles et professionnelles
Qualités relationnelles avec les interlocuteurs des lycées (proviseur, secrétaire générale, responsables, enseignants, ouvriers de maintenance)
Capacité d’autonomie et esprit d’équipe
Être à l’écoute et faire preuve de discrétion
Savoir rendre compte à la hiérarchie
Capacité d’adaptation à des situations de travail variées, polyvalence
Être force de proposition
Rigueur, fiabilité et organisation dans l’exécution des tâches
Compétences organisationnelles et sens de la gestion du temps (réactivité, notamment face aux urgences et au respect des délais impartis)
Bonne capacité d’analyse d’un besoin ou d’un risque
Communication et transmission des informations au Responsable technique maintenance
Respect de la hiérarchie, des collègues et des lycéens
Capacité à appréhender le contexte professionnel (établissement scolaire) et les règles de vie qui en découlent (exemplarité)
Conditions générales
Horaires
42h sur 36 semaines : de 8h à 17h
16 ou 17 jours de permanences de 7h à 14h30
Conditions d'exercice :
Port de charges
Gestes répétitifs
Contrainte posturale
Exposition aux risques
Port des EPI obligatoire
Possibilités de déplacement à l’extérieur de l’établissement pour récupérer des commandes auprès de fournisseurs locaux (permis B)
Interlocuteurs : Tous les personnels et usagers de l'établissement, fournisseurs, entreprises.
Rattachement hiérarchique : Responsable d'équipe maintenance, Région Normandie.
Rattachement fonctionnel : Chef d'établissement et Secrétaire Générale.
Conditions de recrutement : rémunération selon conditions statutaires + Régime indemnitaire.
Poste vacant à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement.
!! Attention !! Des tests techniques pourraient être organisés lors du processus de recrutement.
La Région Normandie s’engage en favorisant l’inclusion et la diversité. Les postes sont ouverts à tout candidat, sans distinction de genre, de sexe, d’origine, de nationalité ou de tout autre aspect lié à son identité, ainsi qu’aux personnes en situation de handicap.
Ce poste vous attire ? N’attendez plus et postulez ! Nous avons hâte de vous accueillir au sein de la Région Normandie ! Merci de joindre à votre candidature vos CV, lettre de motivation ainsi qu’une copie de votre dernier diplôme.
Connaissance et application de la réglementation ERP et SSI
Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité, EPC
Connaissance des organes de sécurité et des règles de signalisation de chantier (sécurité du public et du personnel)
Savoir lire et comprendre un plan
Connaissances en électricité et en plomberie
Connaissance des techniques de manutention et bonnes aptitudes physiques
Maîtrise des règles de stockage, de manipulation, de rangement et de signalétique des matériels et produits
Connaissance de la classification des produits, des unités de mesure
Maîtrise d’un logiciel de gestion des stocks
Compétences relationnelles et professionnelles
Qualités relationnelles avec les interlocuteurs des lycées (proviseur, secrétaire générale, responsables, enseignants, ouvriers de maintenance)
Capacité d’autonomie et esprit d’équipe
Être à l’écoute et faire preuve de discrétion
Savoir rendre compte à la hiérarchie
Capacité d’adaptation à des situations de travail variées, polyvalence
Être force de proposition
Rigueur, fiabilité et organisation dans l’exécution des tâches
Compétences organisationnelles et sens de la gestion du temps (réactivité, notamment face aux urgences et au respect des délais impartis)
Bonne capacité d’analyse d’un besoin ou d’un risque
Communication et transmission des informations au Responsable technique maintenance
Respect de la hiérarchie, des collègues et des lycéens
Capacité à appréhender le contexte professionnel (établissement scolaire) et les règles de vie qui en découlent (exemplarité)
Conditions générales
Horaires
42h sur 36 semaines : de 8h à 17h
16 ou 17 jours de permanences de 7h à 14h30
Conditions d'exercice :
Port de charges
Gestes répétitifs
Contrainte posturale
Exposition aux risques
Port des EPI obligatoire
Possibilités de déplacement à l’extérieur de l’établissement pour récupérer des commandes auprès de fournisseurs locaux (permis B)
Interlocuteurs : Tous les personnels et usagers de l'établissement, fournisseurs, entreprises.
Rattachement hiérarchique : Responsable d'équipe maintenance, Région Normandie.
Rattachement fonctionnel : Chef d'établissement et Secrétaire Générale.
Conditions de recrutement : rémunération selon conditions statutaires + Régime indemnitaire.
Poste vacant à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement.
!! Attention !! Des tests techniques pourraient être organisés lors du processus de recrutement.
La Région Normandie s’engage en favorisant l’inclusion et la diversité. Les postes sont ouverts à tout candidat, sans distinction de genre, de sexe, d’origine, de nationalité ou de tout autre aspect lié à son identité, ainsi qu’aux personnes en situation de handicap.
Ce poste vous attire ? N’attendez plus et postulez ! Nous avons hâte de vous accueillir au sein de la Région Normandie ! Merci de joindre à votre candidature vos CV, lettre de motivation ainsi qu’une copie de votre dernier diplôme.
Contact et modalités de candidature
Contact
0231069898
Informations complémentaires
Conditions de recrutement : rémunération selon conditions statutaires + Régime indemnitaire.
Poste vacant à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement.
Poste vacant à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.