CDD 5 MOIS - CHARGE DE RECRUTEMENT (F/H)
Offre n° O014260420000464
Publiée le 20/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
16 rue Rosa Parks - CS 52700, Caen (Calvados (14))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
5 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Contrat à durée déterminée de 5 mois
Aujourd'hui, chaque territoire doit relever de nombreux défis, à la fois environnementaux, économiques et sociétaux
permettant de répondre aux besoins des habitants et de leur proposer un cadre de vie de qualité… C’est au coeur
de ces enjeux que la Ville de Caen et la Communauté urbaine de Caen la Mer inscrivent leurs projets dans une
dynamique de développement, de croissance et d’attractivité.
Au sein de la direction des ressources humaines mutualisée pour les 3 collectivités (Communauté urbaine Caen la
mer, Ville de Caen, le CCAS), sous l’autorité du chef de service Développement et accompagnement des compétences et
de la responsable du pôle recrutement, le(la) chargé(e) de recrutement, en tant que référent d'un portefeuille de directions en binôme avec un gestionnaire de recrutement, met en oeuvre les process de recrutements, recherche des candidats et apporte une aide à la décision auprès des collectivités sur le choix des agents à recruter.
Aujourd'hui, chaque territoire doit relever de nombreux défis, à la fois environnementaux, économiques et sociétaux
permettant de répondre aux besoins des habitants et de leur proposer un cadre de vie de qualité… C’est au coeur
de ces enjeux que la Ville de Caen et la Communauté urbaine de Caen la Mer inscrivent leurs projets dans une
dynamique de développement, de croissance et d’attractivité.
Au sein de la direction des ressources humaines mutualisée pour les 3 collectivités (Communauté urbaine Caen la
mer, Ville de Caen, le CCAS), sous l’autorité du chef de service Développement et accompagnement des compétences et
de la responsable du pôle recrutement, le(la) chargé(e) de recrutement, en tant que référent d'un portefeuille de directions en binôme avec un gestionnaire de recrutement, met en oeuvre les process de recrutements, recherche des candidats et apporte une aide à la décision auprès des collectivités sur le choix des agents à recruter.
Missions / conditions d'exercice
Mise en oeuvre des procédures de recrutement de la Communauté urbaine Caen la mer, la Ville de Caen et le CCAS :
- Organisation de la communication des offres d'emploi et de la promotion des métiers territoriaux
- Rédaction des offres d'emploi
- Prospection des candidats et promotion des emplois
- Analyse des candidatures et participation à la phase de pré-sélection, conduite des entretiens de recrutement
- Rédaction du compte-rendu des entretiens et échanges avec les membres du jury
- Collaboration avec le gestionnaire recrutement, de la réalisation des formalités administratives de recrutement (pièces du dossier, demande de casier judiciaire…)
- Suivi des contrats
- Veille au respect du cadre réglementaire
- Mobilisation du vivier de candidatures.
- Organisation de la communication des offres d'emploi et de la promotion des métiers territoriaux
- Rédaction des offres d'emploi
- Prospection des candidats et promotion des emplois
- Analyse des candidatures et participation à la phase de pré-sélection, conduite des entretiens de recrutement
- Rédaction du compte-rendu des entretiens et échanges avec les membres du jury
- Collaboration avec le gestionnaire recrutement, de la réalisation des formalités administratives de recrutement (pièces du dossier, demande de casier judiciaire…)
- Suivi des contrats
- Veille au respect du cadre réglementaire
- Mobilisation du vivier de candidatures.
Profils recherchés
De formation supérieure, vous appréciez l’environnement des ressources humaines et disposez d’une expérience significative
dans le domaine du recrutement. Vous avez une bonne connaissance des fondamentaux des techniques de recrutement, de conduite d’entretien alliée à une connaissance du statut de la fonction publique (modes de recrutement et règles de rémunération) et des métiers.
Des qualités relationnelles (écoute, négociation, diplomatie…), une capacité à travailler en équipe, en transversalité et à
accompagner des directions dans une logique clients internes sont attendues.
Pack Office Windows - applications métiers souhaitées
Autonomie, adaptabilité et disponibilité, méthode, organisation et réactivité, capacité d’analyse et de synthèse, aisance rédactionnelle, force de proposition, discrétion professionnelle.
dans le domaine du recrutement. Vous avez une bonne connaissance des fondamentaux des techniques de recrutement, de conduite d’entretien alliée à une connaissance du statut de la fonction publique (modes de recrutement et règles de rémunération) et des métiers.
Des qualités relationnelles (écoute, négociation, diplomatie…), une capacité à travailler en équipe, en transversalité et à
accompagner des directions dans une logique clients internes sont attendues.
Pack Office Windows - applications métiers souhaitées
Autonomie, adaptabilité et disponibilité, méthode, organisation et réactivité, capacité d’analyse et de synthèse, aisance rédactionnelle, force de proposition, discrétion professionnelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
0231394000
Informations complémentaires
CONDITIONS D'EXERCICE LIEES AU POSTE
Permis B, déplacements sur les sites du territoire de Caen la mer.
Permis B, déplacements sur les sites du territoire de Caen la mer.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.