Chargé(e) de communication et d'accueil
Offre n° O014260423000594
Publiée le 23/04/2026
Synthèse de l'offre
Le Centre de Gestion du Calvados (CDG14), situé à Hérouville Saint Clair, aux portes de Caen et à 15 km de la mer, est l'interlocuteur privilégié de ses 750 collectivités et établissements affiliés en matière de ressources humaines.
Avec une approche fondée sur la confiance et la neutralité, le CDG14 propose une offre complète de missions d'expertise au profit des collectivités territoriales, principalement dans le domaine de la gestion des ressources humaines.
Rejoindre le Centre de Gestion, c'est faire le choix de l'expertise au service des collectivités territoriales du Calvados, fortes de 10 000 agents et riches de plus de 250 métiers différents. Le CDG14 se distingue par sa proximité et son engagement à accompagner les collectivités avec professionnalisme et impartialité.
Avec une approche fondée sur la confiance et la neutralité, le CDG14 propose une offre complète de missions d'expertise au profit des collectivités territoriales, principalement dans le domaine de la gestion des ressources humaines.
Rejoindre le Centre de Gestion, c'est faire le choix de l'expertise au service des collectivités territoriales du Calvados, fortes de 10 000 agents et riches de plus de 250 métiers différents. Le CDG14 se distingue par sa proximité et son engagement à accompagner les collectivités avec professionnalisme et impartialité.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 Impasse Initialis - CS 20052, Hérouville-Saint-Clair (Calvados (14))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
24/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le Centre de Gestion du Calvados (CDG14), situé à Hérouville Saint Clair, aux portes de Caen et à 15 km de la mer, est l'interlocuteur privilégié de ses 750 collectivités et établissements affiliés en matière de ressources humaines.
Avec une approche fondée sur la confiance et la neutralité, le CDG14 propose une offre complète de missions d'expertise au profit des collectivités territoriales, principalement dans le domaine de la gestion des ressources humaines.
En tant que chargé(e) de communication et d’accueil, vous contribuez à la promotion de l’image du CDG14, à la diffusion des informations et à la qualité de la relation avec les usagers et partenaires.
Avec une approche fondée sur la confiance et la neutralité, le CDG14 propose une offre complète de missions d'expertise au profit des collectivités territoriales, principalement dans le domaine de la gestion des ressources humaines.
En tant que chargé(e) de communication et d’accueil, vous contribuez à la promotion de l’image du CDG14, à la diffusion des informations et à la qualité de la relation avec les usagers et partenaires.
Missions / conditions d'exercice
Rattaché(e) à la directrice générale des services, en lien avec la chargée de coordination et de gestion administrative, vos principales missions seront les suivantes :
· Accueil du CDG14 :
- Contribuer à la modernisation de l’accueil et de l’image du CDG14
- Assurer l’organisation et la continuité de l’accueil
- Participer régulièrement à l’accueil téléphonique et physique du centre, ainsi que la gestion du courrier entrant et sortant, en lien avec l’agent affecté à 80%
· Stratégie de communication :
- Participer à l’évaluation des besoins de communication et à la définition de la stratégie de communication du Centre de Gestion
- Déterminer et concevoir des actions de communication (sensibilisation, information, mission et projets du CDG) en collaboration avec les responsables de pôles et leurs agents. - Concevoir et piloter les études / enquêtes de satisfaction
- Assurer une veille des évènements locaux ou régionaux ou nationaux sur des thématiques intéressant le CDG et négocier la présence du CDG14
- Développer et entretenir les relations presse : rédaction de communiqués, organisation de la présence des médias aux événements du CDG14.
· Communication interne et externe :
- Veiller au respect de la charte graphique existante
- Gérer le site internet du Cdg14 : actualisation, modération, référencement
- Développer et animer le réseau social LinkedIn
- Accompagner les services dans les actions sollicitant des outils et méthodes de communication (webinaires, supports…)
- Contribuer au renforcement de valeurs communes et au partage d’informations (newsletter interne)
· Evènementiel :
- Concevoir et organiser la communication événementielle institutionnelle (colloques, conférences, rencontres…).
- Contribuer à l’organisation logistique de ces événements.
- Assurer la promotion des actions (invitations, supports de communication, diffusion, …) et la gestion des goodies
- Assurer le suivi et l’évaluation des actions menées (bilans, retombées, valorisation des événements).
· Conception des outils :
- Proposer les moyens et supports de communication adaptés aux objectifs définis (newsletter, affiches, plaquettes, rapports…).
- Concevoir et réaliser les supports et contenus associés (rédactionnels, visuels, vidéos, photographiques) en cohérence avec la ligne éditoriale.
- Gérer les relations externes avec les prestataires, les imprimeurs...
- Suivre la production et la diffusion des supports
- Garantir le respect des règles de propriété intellectuelle
- Garantir le respect des délais, du budget dédié et des procédures administratives
· Accueil du CDG14 :
- Contribuer à la modernisation de l’accueil et de l’image du CDG14
- Assurer l’organisation et la continuité de l’accueil
- Participer régulièrement à l’accueil téléphonique et physique du centre, ainsi que la gestion du courrier entrant et sortant, en lien avec l’agent affecté à 80%
· Stratégie de communication :
- Participer à l’évaluation des besoins de communication et à la définition de la stratégie de communication du Centre de Gestion
- Déterminer et concevoir des actions de communication (sensibilisation, information, mission et projets du CDG) en collaboration avec les responsables de pôles et leurs agents. - Concevoir et piloter les études / enquêtes de satisfaction
- Assurer une veille des évènements locaux ou régionaux ou nationaux sur des thématiques intéressant le CDG et négocier la présence du CDG14
- Développer et entretenir les relations presse : rédaction de communiqués, organisation de la présence des médias aux événements du CDG14.
· Communication interne et externe :
- Veiller au respect de la charte graphique existante
- Gérer le site internet du Cdg14 : actualisation, modération, référencement
- Développer et animer le réseau social LinkedIn
- Accompagner les services dans les actions sollicitant des outils et méthodes de communication (webinaires, supports…)
- Contribuer au renforcement de valeurs communes et au partage d’informations (newsletter interne)
· Evènementiel :
- Concevoir et organiser la communication événementielle institutionnelle (colloques, conférences, rencontres…).
- Contribuer à l’organisation logistique de ces événements.
- Assurer la promotion des actions (invitations, supports de communication, diffusion, …) et la gestion des goodies
- Assurer le suivi et l’évaluation des actions menées (bilans, retombées, valorisation des événements).
· Conception des outils :
- Proposer les moyens et supports de communication adaptés aux objectifs définis (newsletter, affiches, plaquettes, rapports…).
- Concevoir et réaliser les supports et contenus associés (rédactionnels, visuels, vidéos, photographiques) en cohérence avec la ligne éditoriale.
- Gérer les relations externes avec les prestataires, les imprimeurs...
- Suivre la production et la diffusion des supports
- Garantir le respect des règles de propriété intellectuelle
- Garantir le respect des délais, du budget dédié et des procédures administratives
Profils recherchés
Doté(e) d'une bonne culture générale, d'une connaissance de la fonction publique territoriale, vous justifiez d'une formation supérieure en communication ainsi que d’une expérience réussie dans le domaine de la communication institutionnelle.
Vous disposez également de qualités rédactionnelles avérées, d'une excellente capacité à représenter l’établissement, à incarner l’image du CDG14 et à gérer les relations avec les usagers et partenaires.
* Maîtrise indispensable des techniques rédactionnelles selon les supports
* Maitrise indispensable des outils numériques et du multimédia de type Photoshop, Illustrator, Indesign, Adobe premiere, Wordpress, et Canva
* Conception et montage de vidéos
* Méthodes de recueil et traitement de l'information (entretiens, réunions, enquêtes, reportages, etc.)
* Notions de graphisme
* Environnement professionnel de la communication institutionnelle et sens du service public * Capacité à travailler en autonomie, en équipe et à rendre compte
* Organisation, dynamisme, discrétion et confidentialité
Vous disposez également de qualités rédactionnelles avérées, d'une excellente capacité à représenter l’établissement, à incarner l’image du CDG14 et à gérer les relations avec les usagers et partenaires.
* Maîtrise indispensable des techniques rédactionnelles selon les supports
* Maitrise indispensable des outils numériques et du multimédia de type Photoshop, Illustrator, Indesign, Adobe premiere, Wordpress, et Canva
* Conception et montage de vidéos
* Méthodes de recueil et traitement de l'information (entretiens, réunions, enquêtes, reportages, etc.)
* Notions de graphisme
* Environnement professionnel de la communication institutionnelle et sens du service public * Capacité à travailler en autonomie, en équipe et à rendre compte
* Organisation, dynamisme, discrétion et confidentialité
Contact et modalités de candidature
Contact
0231155020
Informations complémentaires
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
Recrutement statutaire sur poste permanent à temps complet
RIFSEEP (IFSE et CIA). Adhésion CNAS. Participation Mutuelle et Prévoyance. Tickets restaurant.
Permis B obligatoire.
Pour postuler, merci de transmettre CV et lettre de motivation à recrutement@cdg14.fr
Recrutement statutaire sur poste permanent à temps complet
RIFSEEP (IFSE et CIA). Adhésion CNAS. Participation Mutuelle et Prévoyance. Tickets restaurant.
Permis B obligatoire.
Pour postuler, merci de transmettre CV et lettre de motivation à recrutement@cdg14.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.