Sous l'autorité et en lien permanent et continu avec la direction déléguée et en lien fonctionnel avec les directions de politiques publiques et d'appui aux politique sociale, le (la) délégué(e) de territoire met en oeuvre et évalue les politiques médico-sociales du département sur le territoire de compétence. 
Il impulse, anime et coordonne l'ensemble des actions et développe un travail partenarial étroit. 
Il encadre les agents des territoires d'action sociale en s'appuyant sur une équipe de cadres intermédiaires. 
En lien avec les directions de la DGAS, il contribue, de par sa connaissance du territoire, à une aide à la conception des politiques sociales et est garant de la déclinaison des politiques sociales en territoire selon le respect des procédures et fait remonter les questions. Enfin, il pilote une organisation de territoire lisible en interne tenant compte du guide médico-social ainsi que les spécificités et besoins du territoire tout en restant comparable au niveau départemental.
 
ACTIVITES :
-    Elaborer un diagnostic social de territoire
-    Concourir à la définition et piloter le projet du territoire
-    Représenter la direction des territoires d'action sociale et être l'interlocuteur privilégié des partenaires locaux
-    Travailler en étroite collaboration avec les directions de la DGA Solidarité et avec les autres directions du Département
-    Contribuer à l'élaboration et à la conception de projet
-    Assurer un rôle de veille juridique et sociale
-    Etre garant de la transversalité des approches au sein du territoire
-    Organiser la communication interne adaptée (canaux de transmission et contenus) en apportant les informations nécessaires à chacun, dans le respect du cadre institutionnel
-    Encadrer et animer l'équipe de cadres intermédiaires, et autres professionnels rattachés au délégué de territoire (agents d'accueil, assistants de territoire, secrétaires insertion, référents de parcours, coordinateurs CLIC)
-    Garantir le bien-être au travail et prévenir des RPS 
-    Participer aux instances de gouvernance au sein de l'institution départementale
-    Coordonner, contrôler et réguler l'activité et les procédures
-    Suivre les budgets des dispositifs départementaux
-    Assurer les suppléances nécessaires à l'activité de la DTAS
-    Accompagner la transition écologique en étant force de propositions et s'assurer de l'application des règles définies.
-    Garantir le respect des procédures et de l'harmonisation des pratiques et outils professionnels 
 
-    Politiques et dispositifs d'action sociale
-    Capacités de management
-    Capacité d'écoute et de négociation
-    Capacité d'adaptation
-    Capacité à fédérer
-    Disponibilité 
-     Secret et discrétion professionnel et secret partagé 
-    Permis de conduire

 
... réaliser plus qu'un métier ! 
Soyez fier(e) de servir l'intérêt général en améliorant la vie quotidienne des calvadosiens !

Proche de la mer et à 2h de Paris, le Département du Calvados s'adapte et propose de nouvelles méthodes de travail (télétravail...) tout en veillant à la qualité de vie au travail de ses collaborateurs.

Vous pourrez bénéficier d'avantages sociaux tels que les titres restaurant, les RTT, le CNAS, la participation à hauteur de 75% des abonnements de transport.

Et si c'était vous notre futur ambassadeur portant nos 5 valeurs « Confiance, Responsabilités, Exemplarité, Ecoute, Respect » ?
N'hésitez plus et rejoignez-nous pour vivre une expérience enrichissante et humaine !