Médecin du travail
Offre n° O014260424000120
Publiée le 24/04/2026
Synthèse de l'offre
Le Centre de Gestion du Calvados (CDG14), situé à Hérouville Saint Clair, aux portes de Caen et à 15 km de la mer, est l'interlocuteur privilégié de ses 750 collectivités et établissements affiliés en matière de ressources humaines.
Avec une approche fondée sur la confiance et la neutralité, le CDG14 propose une offre complète de missions d'expertise au profit des collectivités territoriales, principalement dans le domaine de la gestion des ressources humaines.
Rejoindre le Centre de Gestion, c'est faire le choix de l'expertise au service des collectivités territoriales du Calvados, fortes de 10 000 agents et riches de plus de 250 métiers différents. Le CDG14 se distingue par sa proximité et son engagement à accompagner les collectivités avec professionnalisme et impartialité.
Avec une approche fondée sur la confiance et la neutralité, le CDG14 propose une offre complète de missions d'expertise au profit des collectivités territoriales, principalement dans le domaine de la gestion des ressources humaines.
Rejoindre le Centre de Gestion, c'est faire le choix de l'expertise au service des collectivités territoriales du Calvados, fortes de 10 000 agents et riches de plus de 250 métiers différents. Le CDG14 se distingue par sa proximité et son engagement à accompagner les collectivités avec professionnalisme et impartialité.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 Impasse Initialis - CS 20052, Hérouville-Saint-Clair (Calvados (14))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
07/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Médecin de 1ère classe
Médecin de 2ème classe
Médecin hors-classe
Médecin de 2ème classe
Médecin hors-classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein du Pôle Prévention – Santé – Handicap, vous interviendrez auprès des collectivités et établissements publics adhérents au service. Vous travaillerez au quotidien avec un médecin du travail, une infirmière en santé au travail et une assistante du service. Sous l’autorité administrative de la responsable du pôle prévention-santé-handicap, vous rejoindrez une équipe pluridisciplinaire dynamique (ergonome, référente handicap, un conseiller prévention et deux psychologues du travail vacataires) et participerez tant au suivi médical des agents qu’aux actions en milieu de travail (visites, participation aux instances, conseils aux employeurs et agents). Votre expertise contribuera pleinement à consolider un service récemment créé et à fort potentiel de développement.
Missions / conditions d'exercice
• Assurer la surveillance médicale des agents territoriaux : visites au recrutement, visites d'information et de prévention, de surveillance particulière, etc...
• Réaliser des actions en milieu du travail : visite, participation aux F3SCT ou aux CST, rapport d’activité…
• Conseiller les employeurs territoriaux, les agents et leurs représentants en matière de conditions de vie et de travail dans les services, de protection des agents contre l'ensemble des nuisances et risques d'accidents ou de maladies professionnelles.
• Contribuer avec les autres services du CdG 14 à orienter au mieux les agents en difficulté professionnelle vers les dispositifs adaptés à leur situation (secrétariat du Conseil Médical, conseiller en mobilité…)
• Réaliser des actions en milieu du travail : visite, participation aux F3SCT ou aux CST, rapport d’activité…
• Conseiller les employeurs territoriaux, les agents et leurs représentants en matière de conditions de vie et de travail dans les services, de protection des agents contre l'ensemble des nuisances et risques d'accidents ou de maladies professionnelles.
• Contribuer avec les autres services du CdG 14 à orienter au mieux les agents en difficulté professionnelle vers les dispositifs adaptés à leur situation (secrétariat du Conseil Médical, conseiller en mobilité…)
Profils recherchés
Médecin H-F inscrit-e au Conseil National de l'Ordre des Médecins, le-la candidate doit être titulaire d'une spécialisation en médecine du travail (CES, DES).
Vous souhaitez développer et mettre vos compétences au service de la fonction publique territoriale.
Vous faites preuve de qualité d’écoute, d’esprit d’analyse et de synthèse.
Vous appréciez le travail en équipe et l’approche pluridisciplinaire et transversale des dossiers
Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques et informatiques.
Utilisation du logiciel MEDTRA pour la gestion et le suivi des dossiers médicaux
Permis B exigé.
Déplacements sur le département du Calvados, avec voiture de service.
Possibilité d’un poste sectorisé sur le département à étudier avec le médecin de l’équipe.
Avantages :
Choix du rythme hebdomadaire de temps de travail : 17h30 hebdomadaire. Quotité de travail ouverte à négociation.
Poste éligible au télétravail en fonction de la quotité de travail
Rémunération : régime indemnitaire RIFSEEP, participation Mutuelle et Prévoyance, chèque déjeuner
Prestation sociale via la Caisse Nationale d'Action Sociale (CNAS)
Vous souhaitez développer et mettre vos compétences au service de la fonction publique territoriale.
Vous faites preuve de qualité d’écoute, d’esprit d’analyse et de synthèse.
Vous appréciez le travail en équipe et l’approche pluridisciplinaire et transversale des dossiers
Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques et informatiques.
Utilisation du logiciel MEDTRA pour la gestion et le suivi des dossiers médicaux
Permis B exigé.
Déplacements sur le département du Calvados, avec voiture de service.
Possibilité d’un poste sectorisé sur le département à étudier avec le médecin de l’équipe.
Avantages :
Choix du rythme hebdomadaire de temps de travail : 17h30 hebdomadaire. Quotité de travail ouverte à négociation.
Poste éligible au télétravail en fonction de la quotité de travail
Rémunération : régime indemnitaire RIFSEEP, participation Mutuelle et Prévoyance, chèque déjeuner
Prestation sociale via la Caisse Nationale d'Action Sociale (CNAS)
Contact et modalités de candidature
Contact
0231155020
Informations complémentaires
Pour postuler, merci de transmettre CV et lettre de motivation à recrutement@cdg14.fr
Pour plus de renseignements, veuillez contacter Clotilde BIENFAIT, responsable du Pôle Prévention Santé Handicap : c.bienfait@cdg14.fr ou par téléphone au 02.31.15.50.20.
Pour plus de renseignements, veuillez contacter Clotilde BIENFAIT, responsable du Pôle Prévention Santé Handicap : c.bienfait@cdg14.fr ou par téléphone au 02.31.15.50.20.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.