Missions et activités principales
Collaborateur(trice) direct(e) de la directrice générale adjointe en charge des solidarités et en lien transversal avec l'ensemble des directeurs de la DGA mais aussi en interaction privilégiée avec la DGA Finances Moyens, le(la) DAPS participe à la définition des objectifs stratégiques des politiques sociales départementales et à leur mise en oeuvre :
-    Il(elle) prépare la stratégie de tarification des établissements et services sociaux et médico-sociaux, en veillant au juste positionnement institutionnel du Département et pilote le service ESMS et le pôle comptable mutualisé;
-    Il(elle) est responsable de la mise à disposition des ressources, d'outils de pilotage, d'observation sociale, d'évaluation et de contrôle pour une mise en oeuvre efficiente en appui aux directions de politiques sociales et pilote la contractualisation afférente ;
-    Il(elle) pilote un observatoire social ; propose des analyses de données.
-    Il(elle) définit la stratégie numérique en lien étroit avec les directions des politiques sociales et pilote les logiciels métiers de la DGA Solidarité (notamment SOLIS). Il contribue à la définition et à l'accompagnement au changement nécessaire lié à la construction du service SI Social.
-    Il (elle) pilote une cellule de numérisation ;
-    Il(elle) impulse et coordonne les projets transversaux des politiques sociales qui lui sont confiés ;
-    Il(elle) apporte sa contribution à l'élaboration des différents schémas et programmes d'actions des politiques sociales ;
-    Il(elle) anime la préparation budgétaire et son exécution en lien étroit avec les autres directions des politiques sociales, le DGA S, ainsi qu'avec les DGA Ressources et le DGS ;
-    Il(elle) impulse, anime et pilote toutes les démarches de performance, de modernisation et de simplification à engager par les directions de la DGA Solidarité afin d'atteindre les objectifs pluriannuels, notamment financiers, fixés par l'exécutif. Il(elle) développe des outils de pilotage financier infra-annuels, avec le soutien des experts des DGA Ressources ;
-    Il(elle) contribue au contrôle de gestion interne et participe à la conduite de l'ensemble des actions d'évaluation dans le secteur social.
-    Il (elle) établit et suit les référentiels de coûts, de gestion immobilière et d'investissements des partenaires de mise en oeuvre ;
-    Il (elle) pilote l'équipe chargée du soutien à la gestion des établissements partenaires ;
 
Compétences professionnelles attendues

1.    Vous disposez d'une forte culture administrative et d'une expérience significative sur un poste dédié à l'optimisation et à la rationalisation des ressources en collectivité territoriale et des établissements sociaux et médico-sociaux; 
2.     Vous êtes en capacité d'intégrer les contraintes de la collectivité et d'être force de propositions pour faire face aux enjeux ;
3.    Outre vos compétences financières et RH, vous possédez une expérience confirmée en pilotage de projets transversaux et en management d'équipes, idéalement acquise dans un contexte d'optimisation. Rompu aux techniques d'évaluation et du contrôle de gestion (projets, programmes, prestations), vous êtes à l'aise avec l'outil informatique ;
4.    Vous disposez d'une bonne connaissance des politiques sociales et de leurs dispositifs et d'une bonne connaissance des modèles économiques de la sphère médico-sociale ;
5.    Doté(e) d'une importante capacité d'écoute, de négociation, d'une aptitude à fédérer et à accompagner les équipes, vous détenez un sens de l'anticipation, de la hiérarchisation, une rigueur et un leadership qui vous permettront de mobiliser tous les agents à la réalisation d'objectifs communs et partagés et d'améliorer l'efficience de la DGA Solidarité.

 
... réaliser plus qu'un métier ! 
Soyez fier(e) de servir l'intérêt général en améliorant la vie quotidienne des calvadosiens !

Proche de la mer et à 2h de Paris, le Département du Calvados s'adapte et propose de nouvelles méthodes de travail (télétravail...) tout en veillant à la qualité de vie au travail de ses collaborateurs.

Vous pourrez bénéficier d'avantages sociaux tels que les titres restaurant, les RTT, le CNAS, la participation à hauteur de 75% des abonnements de transport.

Et si c'était vous notre futur ambassadeur portant nos 5 valeurs « Confiance, Responsabilités, Exemplarité, Ecoute, Respect » ?
N'hésitez plus et rejoignez-nous pour vivre une expérience enrichissante et humaine !