Agent magasin central et logistique
Offre n° O014260428001669
Publiée le 28/04/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
25 BD MARECHAL JUIN, Caen (Calvados (14))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
31/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Placé sous l’autorité du chef de bureau magasin central et logistique auquel il rend compte de son action, l’agent Magasin central et logistique est chargé de :
Missions principales :
• Réaliser le marquage et l’enregistrement des matériels de secours et leur suivi (demande de réparation / contrôles) sur les bases de GMAO ;
• Réaliser les contrôles réglementaires des équipements de secours (outils de désincarcération, etc.) ;
• Réaliser les travaux de maintenance et de réparation sur les matériels de secours (tronçonneuses, tri-flash, Motopompes, ventilateurs, etc.) ;
• Réaliser les inventaires des matériels de secours suivis unitairement sur les bases GMAO ;
• Rendre compte du besoin en réapprovisionnement des pièces détachées (demande de devis).
Missions principales :
• Réaliser le marquage et l’enregistrement des matériels de secours et leur suivi (demande de réparation / contrôles) sur les bases de GMAO ;
• Réaliser les contrôles réglementaires des équipements de secours (outils de désincarcération, etc.) ;
• Réaliser les travaux de maintenance et de réparation sur les matériels de secours (tronçonneuses, tri-flash, Motopompes, ventilateurs, etc.) ;
• Réaliser les inventaires des matériels de secours suivis unitairement sur les bases GMAO ;
• Rendre compte du besoin en réapprovisionnement des pièces détachées (demande de devis).
Missions / conditions d'exercice
Missions secondaires :
• Gérer, en l’absence du chef de bureau, les commandes avec les fournisseurs ;
• Veiller à l’enregistrement des matériels d’incendie et de secours sur les bases de GMAO et saisir les différents mouvements ;
• Réceptionner, contrôler et stocker les livraisons de matériels ;
• Réaliser la collecte puis la distribution des matériels, EPI, effets d’habillement, déchets et autres articles, dans les CIS ;
• Rendre compte du besoin en réapprovisionnement des matériels de secours en anticipant leur rupture.
Missions transverses :
• Renseigner les indicateurs d'activité et de performance ;
• Participer à l’élaboration et à la mise à jour des procédures ;
• Veiller au respect de la légalité ainsi que des notes et règlements du SDIS ;
• Assurer le partage des informations avec les autres groupements et services ;
• Contribuer aux actions de communication de l’établissement.
• Gérer, en l’absence du chef de bureau, les commandes avec les fournisseurs ;
• Veiller à l’enregistrement des matériels d’incendie et de secours sur les bases de GMAO et saisir les différents mouvements ;
• Réceptionner, contrôler et stocker les livraisons de matériels ;
• Réaliser la collecte puis la distribution des matériels, EPI, effets d’habillement, déchets et autres articles, dans les CIS ;
• Rendre compte du besoin en réapprovisionnement des matériels de secours en anticipant leur rupture.
Missions transverses :
• Renseigner les indicateurs d'activité et de performance ;
• Participer à l’élaboration et à la mise à jour des procédures ;
• Veiller au respect de la légalité ainsi que des notes et règlements du SDIS ;
• Assurer le partage des informations avec les autres groupements et services ;
• Contribuer aux actions de communication de l’établissement.
Profils recherchés
Diplôme(s) souhaité(s) :
• Diplôme de niveau III dans le domaine ou expérience équivalente
Formation(s) :
• Formation d’intégration de catégorie C
• Gestion de stock
• Réglementation dans le domaine de l’hygiène et de la sécurité
Compétences techniques :
Habilitations électriques : BS-BE manœuvre
Aptitudes conduite engins spécifiques : R489 Cat.3
Permis B Permis C souhaité
Connaissances techniques :
Avoir des compétences en maintenance des matériels et des équipements (niveau pratique)
Savoir utiliser les logiciels métiers (niveau pratique)
Assurer la gestion de stock et des équipements (niveau initié)
Avoir des compétences en gestion des approvisionnements et des stocks (niveau initié)
Connaissances en bureautique (niveau initié)
Connaitre l’environnement professionnel (niveau initié)
Avoir des compétences en santé et sécurité au travail (niveau initié)
Savoir-faire :
Savoir s’organiser (niveau pratique)
Savoir travailler en équipe (niveau pratique)
Savoir rendre compte (niveau initié)
Savoir gérer un projet (niveau pratique)
Savoir-être :
Avoir le sens des relations humaines (niveau pratique)
Savoir communiquer (niveau initié)
Savoir s’adapter (niveau initié)
Temps de travail :
• Temps complet
• Régime de travail : 39h avec attribution de RTT (ou 35h sans RTT)
Poste doté d’un téléphone mobile professionnel.
• Diplôme de niveau III dans le domaine ou expérience équivalente
Formation(s) :
• Formation d’intégration de catégorie C
• Gestion de stock
• Réglementation dans le domaine de l’hygiène et de la sécurité
Compétences techniques :
Habilitations électriques : BS-BE manœuvre
Aptitudes conduite engins spécifiques : R489 Cat.3
Permis B Permis C souhaité
Connaissances techniques :
Avoir des compétences en maintenance des matériels et des équipements (niveau pratique)
Savoir utiliser les logiciels métiers (niveau pratique)
Assurer la gestion de stock et des équipements (niveau initié)
Avoir des compétences en gestion des approvisionnements et des stocks (niveau initié)
Connaissances en bureautique (niveau initié)
Connaitre l’environnement professionnel (niveau initié)
Avoir des compétences en santé et sécurité au travail (niveau initié)
Savoir-faire :
Savoir s’organiser (niveau pratique)
Savoir travailler en équipe (niveau pratique)
Savoir rendre compte (niveau initié)
Savoir gérer un projet (niveau pratique)
Savoir-être :
Avoir le sens des relations humaines (niveau pratique)
Savoir communiquer (niveau initié)
Savoir s’adapter (niveau initié)
Temps de travail :
• Temps complet
• Régime de travail : 39h avec attribution de RTT (ou 35h sans RTT)
Poste doté d’un téléphone mobile professionnel.
Contact et modalités de candidature
Contact
0231434000
Informations complémentaires
Les dossiers de candidature, composés d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae détaillé, devront être adressés avant la date limite par voie dématérialisée en complétant le formulaire de candidature sur le club SDIS, à la rubrique « le SDIS recrute…. ».
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.