Magasinier des ateliers professionnels (H/F) 11118
Offre n° O014260429001428
Publiée le 29/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 rue Elsa Triolet, Brionne (Eure (27))
Poste à pourvoir le
27/08/2026
Date limite de candidature
29/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Lycée Augustin Boismard est un lycée d’enseignement professionnel situé à Brionne. On y compte environ 300 élèves, 160 internes et environ 60 personnels enseignants et 15 agents territoriaux.
Membre de la communauté éducative, le magasinier des ateliers professionnels assure la gestion de flux et le suivi des stocks pour le bon fonctionnement des ateliers professionnels.
Membre de la communauté éducative, le magasinier des ateliers professionnels assure la gestion de flux et le suivi des stocks pour le bon fonctionnement des ateliers professionnels.
Missions / conditions d'exercice
Dans le respect des normes et règles d’hygiène et de sécurité, au sein du ou des magasin (s) dont il a la charge le magasinier des ateliers professionnels devra :
Réceptionner, contrôler la conformité de la livraison (quantité, qualité, normes de fabrication etc…) en cohérence avec le bon de commande.
Ranger, stocker les matériels, fournitures tout en assurant une bonne gestion des produits.
Garantir la traçabilité des marchandises livrées et stockées (étiquetage, classement, etc…) des bons de commandes et bons de sortie (archivage, saisie informatique, enregistrement, suivie litiges etc…).
Réaliser l’inventaire annuel des consommables stocker dans les magasins.
Le champ d’action se limite aux magasins dont il a la charge.
Participer à la préparation, l’envoi des commandes d’approvisionnement en fonction des besoins transmis par l’équipe pédagogique, dans l’objectif d’économie des ressources.
Participer en conseil à la sélection des matériaux, produits et fournitures.
Préparer les sorties de stock pour les différents ateliers professionnels, informer l’équipe pédagogique de l’arrivée de leurs produits et les mettre à disposition.
Assurer le suivi et l’inventaire des matériels et outillages / des matériels et outillages prêtés.
Entretenir les locaux (magasins) et les outils (hors matériel pédagogique).
Garantir et contribuer à l’hygiène et la sécurité des biens et des personnes.
Participer à la politique de retraitement et de valorisation des déchets (du ou des magasin(s)).
Le magasinier des ateliers professionnels intervient sous la responsabilité du Responsable d’équipe technique (RET) mixte ou maintenance en lien avec l’Adjoint gestionnaire et le Directeur délégué aux formations professionnelles et technologiques (DDFPT).
Réceptionner, contrôler la conformité de la livraison (quantité, qualité, normes de fabrication etc…) en cohérence avec le bon de commande.
Ranger, stocker les matériels, fournitures tout en assurant une bonne gestion des produits.
Garantir la traçabilité des marchandises livrées et stockées (étiquetage, classement, etc…) des bons de commandes et bons de sortie (archivage, saisie informatique, enregistrement, suivie litiges etc…).
Réaliser l’inventaire annuel des consommables stocker dans les magasins.
Le champ d’action se limite aux magasins dont il a la charge.
Participer à la préparation, l’envoi des commandes d’approvisionnement en fonction des besoins transmis par l’équipe pédagogique, dans l’objectif d’économie des ressources.
Participer en conseil à la sélection des matériaux, produits et fournitures.
Préparer les sorties de stock pour les différents ateliers professionnels, informer l’équipe pédagogique de l’arrivée de leurs produits et les mettre à disposition.
Assurer le suivi et l’inventaire des matériels et outillages / des matériels et outillages prêtés.
Entretenir les locaux (magasins) et les outils (hors matériel pédagogique).
Garantir et contribuer à l’hygiène et la sécurité des biens et des personnes.
Participer à la politique de retraitement et de valorisation des déchets (du ou des magasin(s)).
Le magasinier des ateliers professionnels intervient sous la responsabilité du Responsable d’équipe technique (RET) mixte ou maintenance en lien avec l’Adjoint gestionnaire et le Directeur délégué aux formations professionnelles et technologiques (DDFPT).
Profils recherchés
Maitriser et respecter les règles d’hygiène et de sécurité.
Maitriser les règles de stockage et de manipulation des produits et denrées.
Maitriser le logiciel de gestion des stocks.
Connaitre les techniques de manutention.
Connaître les techniques de rangement, stockage et signalétique des produits.
Etre sensible au développement durable et à l’économie des ressources.
Savoir travailler en équipe notamment sous la double hiérarchie au sein de l’établissement RET/DDFPT et fonctionnel/institutionnel et en autonomie.
Avoir des capacités d’organisation, d’initiative.
Faire preuve de réactivité en respectant les délais impartis.
Etre force de proposition.
Etre capable d’effectuer des recherches sur internet.
Maitrise des logiciels bureautiques.
Horaires :
1607h.
42 h / semaine.
08h/17h30 lundi mardi jeudi vendredi.
07h30/12h30 mercredi (voir planning) : 80% magasinage et 20% entretien des locaux dont poubelles extérieurs tri sélectif (poubelles jaunes des ateliers, nettoyage des différents magasins : parc à bois 1 et 2, cuir, tapisserie sièges, décors, cave à plaquage, quincaillerie, parc à panneaux
Conditions d'exercice :
Port de charge.
Contrainte posturale.
Gestes répétitifs.
Permis B.
Exposition aux risques.
Port des EPI obligatoire.
Possibilités de déplacement à l’extérieur de l’établissement pour récupérer des commandes auprès de fournisseurs locaux.
Rattachement hiérarchique : Région Normandie, Responsable d'Equipe Technique.
Rattachement fonctionnel : Le Chef d’établissement, le/la Secrétaire Général(e).
Relations internes : Tous les personnels et usagers de l’établissement.
Côté avantages : Un plan de formations, un dispositif d’action sociale, une participation employeur à une mutuelle labellisée…
Ce poste vous attire ? N'attendez plus et postulez !
Nous avons hâte de vous accueillir au sein de la Région Normandie ! Merci de joindre à votre candidature vos CV, lettre de motivation ainsi qu'une copie de votre diplôme.
Maitriser les règles de stockage et de manipulation des produits et denrées.
Maitriser le logiciel de gestion des stocks.
Connaitre les techniques de manutention.
Connaître les techniques de rangement, stockage et signalétique des produits.
Etre sensible au développement durable et à l’économie des ressources.
Savoir travailler en équipe notamment sous la double hiérarchie au sein de l’établissement RET/DDFPT et fonctionnel/institutionnel et en autonomie.
Avoir des capacités d’organisation, d’initiative.
Faire preuve de réactivité en respectant les délais impartis.
Etre force de proposition.
Etre capable d’effectuer des recherches sur internet.
Maitrise des logiciels bureautiques.
Horaires :
1607h.
42 h / semaine.
08h/17h30 lundi mardi jeudi vendredi.
07h30/12h30 mercredi (voir planning) : 80% magasinage et 20% entretien des locaux dont poubelles extérieurs tri sélectif (poubelles jaunes des ateliers, nettoyage des différents magasins : parc à bois 1 et 2, cuir, tapisserie sièges, décors, cave à plaquage, quincaillerie, parc à panneaux
Conditions d'exercice :
Port de charge.
Contrainte posturale.
Gestes répétitifs.
Permis B.
Exposition aux risques.
Port des EPI obligatoire.
Possibilités de déplacement à l’extérieur de l’établissement pour récupérer des commandes auprès de fournisseurs locaux.
Rattachement hiérarchique : Région Normandie, Responsable d'Equipe Technique.
Rattachement fonctionnel : Le Chef d’établissement, le/la Secrétaire Général(e).
Relations internes : Tous les personnels et usagers de l’établissement.
Côté avantages : Un plan de formations, un dispositif d’action sociale, une participation employeur à une mutuelle labellisée…
Ce poste vous attire ? N'attendez plus et postulez !
Nous avons hâte de vous accueillir au sein de la Région Normandie ! Merci de joindre à votre candidature vos CV, lettre de motivation ainsi qu'une copie de votre diplôme.
Contact et modalités de candidature
Contact
0231069898
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.