Policier-cière municipal-e
Offre n° O014260504000814
Publiée le 04/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie - 10, rue Serge Rouzière, Fleury-sur-Orne (Calvados (14))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
07/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sur les hauteurs de l’Orne, notre commune bénéficie d’un cadre naturel privilégié, avec une vue remarquable sur l’agglomération caennaise et sur la zone protégée des marais au sud. Reliée au centre ville de Caen en seulement vingt minutes grâce à la voie verte, Fleury sur Orne offre un accès simple et agréable pour les cyclistes, tout en restant directement connectée au périphérique pour ceux qui privilégient la route.
Portée par une activité économique en plein essor, la commune se distingue par son dynamisme et son attractivité. L’éco quartier des Hauts de l’Orne et le nouveau quartier des Terrasses accompagnent une croissance démographique soutenue et structurent un territoire en pleine transformation. Le développement d’une nouvelle voie verte et de pistes cyclables renforce encore la qualité de vie et affirme l’identité d’une ville moderne, accessible et attachante.
Riche d’un tissu associatif particulièrement actif et d’une offre culturelle et sportive variée, Fleury sur Orne cultive un esprit d’innovation et de proximité. Les projets se construisent avec les habitants, dans un dialogue constant, faisant de la commune une collectivité créative, engagée et résolument tournée vers l’avenir.
Pour répondre aux exigences de prévention, de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique, suite à un départ pour mutation vers une autre collectivité et recrutons un-e Policier-cière municipal-e.
Portée par une activité économique en plein essor, la commune se distingue par son dynamisme et son attractivité. L’éco quartier des Hauts de l’Orne et le nouveau quartier des Terrasses accompagnent une croissance démographique soutenue et structurent un territoire en pleine transformation. Le développement d’une nouvelle voie verte et de pistes cyclables renforce encore la qualité de vie et affirme l’identité d’une ville moderne, accessible et attachante.
Riche d’un tissu associatif particulièrement actif et d’une offre culturelle et sportive variée, Fleury sur Orne cultive un esprit d’innovation et de proximité. Les projets se construisent avec les habitants, dans un dialogue constant, faisant de la commune une collectivité créative, engagée et résolument tournée vers l’avenir.
Pour répondre aux exigences de prévention, de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique, suite à un départ pour mutation vers une autre collectivité et recrutons un-e Policier-cière municipal-e.
Missions / conditions d'exercice
Vous travaillerez en binôme avec une policière municipale actuellement en poste et dans le cadre d’une relation de proximité avec la population.
1. Accueil et relation avec les publics
- Accueillir et orienter les publics sur la voie publique et au sein du service
- Développer l'information et le dialogue auprès de la population
- Écouter, accompagner une personne en difficulté
- Orienter les personnes vers les services compétents
- Porter assistance à des usagers en situation de crise ou d'urgence
- Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
- Intervenir en flagrant délit et présenter le ou les auteurs devant un officier de police judiciaire
2. Relevé des infractions
- Qualifier et faire cesser les infractions
- Rapport et enquêtes administratives diverses, affaires générales
- Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
- Rendre compte de crimes, délits ou contraventions
- Se coordonner avec les autres intervenants de la sécurité dans la gestion d'une situation ou d'une infraction
Rédaction et transmission d’écrits professionnels
- Établir et transmettre des procès-verbaux d'infraction, y compris par PVe
- Etablir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus, des main-courantes et des missions
- Rédiger les procédures, les documents et actes administratifs courants
- Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
- Suivre l'évolution des textes législatifs et réglementaires
- Tenir les registres professionnels
- Exécution et suivi des arrêtés municipaux
- Assistance, soutien, échange et collaboration avec à la Police Nationale
Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques
- Identifier les sites et structures exposés à des risques
- Informer préventivement les administrés à la réglementation en vigueur
- Organiser et animer, auprès des enfants et en milieu scolaire, des campagnes de prévention
- Organiser et effectuer les missions d'îlotage
- Prendre des mesures pour veiller à la sécurité des personnes, des biens et au maintien du bon ordre
- Réguler la circulation routière et veiller au respect du code de la route et du stationnement
- Surveiller la sécurité aux abords des écoles
- Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies
- Interventions spécifiques à la demande du Maire ou du responsable de service
1. Accueil et relation avec les publics
- Accueillir et orienter les publics sur la voie publique et au sein du service
- Développer l'information et le dialogue auprès de la population
- Écouter, accompagner une personne en difficulté
- Orienter les personnes vers les services compétents
- Porter assistance à des usagers en situation de crise ou d'urgence
- Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
- Intervenir en flagrant délit et présenter le ou les auteurs devant un officier de police judiciaire
2. Relevé des infractions
- Qualifier et faire cesser les infractions
- Rapport et enquêtes administratives diverses, affaires générales
- Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
- Rendre compte de crimes, délits ou contraventions
- Se coordonner avec les autres intervenants de la sécurité dans la gestion d'une situation ou d'une infraction
Rédaction et transmission d’écrits professionnels
- Établir et transmettre des procès-verbaux d'infraction, y compris par PVe
- Etablir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus, des main-courantes et des missions
- Rédiger les procédures, les documents et actes administratifs courants
- Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
- Suivre l'évolution des textes législatifs et réglementaires
- Tenir les registres professionnels
- Exécution et suivi des arrêtés municipaux
- Assistance, soutien, échange et collaboration avec à la Police Nationale
Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques
- Identifier les sites et structures exposés à des risques
- Informer préventivement les administrés à la réglementation en vigueur
- Organiser et animer, auprès des enfants et en milieu scolaire, des campagnes de prévention
- Organiser et effectuer les missions d'îlotage
- Prendre des mesures pour veiller à la sécurité des personnes, des biens et au maintien du bon ordre
- Réguler la circulation routière et veiller au respect du code de la route et du stationnement
- Surveiller la sécurité aux abords des écoles
- Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies
- Interventions spécifiques à la demande du Maire ou du responsable de service
Profils recherchés
- Recrutement par voie de mutation, détachement ou lauréat du concours d’agent de police municipale
- Posséder une bonne connaissance du droit pénal, du code de la route et des pouvoirs de police du maire
- Sens du service public, disponibilité, rigueur
- Capacité à rendre compte
- Esprit d’équipe
- Aptitude à la médiation, à la gestion de conflit et sens du contact avec la population
- Permis B indispensable
- Bonne condition physique
Armement et équipement :
- BTD,
- Lacry (-100Ml)
- Caméra piéton
Travail ponctuel le week-end et en soirée
- Posséder une bonne connaissance du droit pénal, du code de la route et des pouvoirs de police du maire
- Sens du service public, disponibilité, rigueur
- Capacité à rendre compte
- Esprit d’équipe
- Aptitude à la médiation, à la gestion de conflit et sens du contact avec la population
- Permis B indispensable
- Bonne condition physique
Armement et équipement :
- BTD,
- Lacry (-100Ml)
- Caméra piéton
Travail ponctuel le week-end et en soirée
Contact et modalités de candidature
Contact
0231357300
Informations complémentaires
Candidature à transmettre par mail à candidature@fleurysurorne.fr.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.