SURVEILLANT DE PAUSE MERIDIENNE (F/H)
Offre n° O014260504001389
Publiée le 04/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Esplanade Jean-Marie Louvel, Caen (Calvados (14))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
03/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
15
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
7h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
La Direction de l'Éducation représente 450 agents permanents et 300 agents non permanents (répartis entre l'administration
centrale et les 30 sites scolaires).
Sous l'autorité hiérarchique du référent école, vous accueillez et surveillez des groupes d'enfants scolarisés en maternelle et/ou en élémentaire sur le temps du midi.
centrale et les 30 sites scolaires).
Sous l'autorité hiérarchique du référent école, vous accueillez et surveillez des groupes d'enfants scolarisés en maternelle et/ou en élémentaire sur le temps du midi.
Missions / conditions d'exercice
- Vous assurez la sécurité physique et morale des enfants.
- Vous accompagnez les enfants sur le temps de leurs repas (éducation nutritionnelle).
- Vous veillez quotidiennement au respect des conditions sanitaires, d'hygiène de chaque enfant.
- Vous surveillez les actes de la vie quotidienne par rapport aux règles de vie établies.
- Vous gérez des espaces d'animation selon le déroulement de la pause méridienne.
- Vous surveillez le déroulement de l'activité et veillez au respect des consignes de jeux
- Vous respectez les procédures d'urgence et de secours.
- Vous accompagnez les enfants sur le temps de leurs repas (éducation nutritionnelle).
- Vous veillez quotidiennement au respect des conditions sanitaires, d'hygiène de chaque enfant.
- Vous surveillez les actes de la vie quotidienne par rapport aux règles de vie établies.
- Vous gérez des espaces d'animation selon le déroulement de la pause méridienne.
- Vous surveillez le déroulement de l'activité et veillez au respect des consignes de jeux
- Vous respectez les procédures d'urgence et de secours.
Profils recherchés
- Vous disposez d'une expérience significative dans l'encadrement de groupes d'enfants de 3 à 12 ans et/ou dans
l'accompagnement d'enfant en situation de handicap en milieu scolaire.
- Être titulaire du certificat de Prévention Secours Civiques de niveau 1 (PSC1) et du BAFA seraient appréciés.
l'accompagnement d'enfant en situation de handicap en milieu scolaire.
- Être titulaire du certificat de Prévention Secours Civiques de niveau 1 (PSC1) et du BAFA seraient appréciés.
Contact et modalités de candidature
Contact
0214372896
Informations complémentaires
Recrutement sur postes vacants à temps non complet (16%), période de stage d'1 an avant titularisation.
- Interventions sur le temps scolaire les lundis, mardis, jeudis, vendredis avec des horaires compris entre 11h45 à13h30 soit 1h45 par jour, sur la base d'un temps de travail annualisé.
- Congés pris sur la période des vacances scolaires.
- Déplacements possibles dans d'autres écoles pour nécessité de service
Avantages collaborateurs
: Participation complémentaire santé sous conditions – Adhésion à une garantie prévoyance maintien de salaire au choix – Titres restaurant – Participation aux frais de transport collectif ou forfait mobilité – Comité des Oeuvres Sociales – Conciergerie – Association sportive et de loisirs.
Les candidatures (lettre de motivation et C.V) sont à adresser avant le 03/06/2026 à l’attention de Monsieur le Maire de la Ville de Caen par mail à : me.listrat@caenlamer.f
- Interventions sur le temps scolaire les lundis, mardis, jeudis, vendredis avec des horaires compris entre 11h45 à13h30 soit 1h45 par jour, sur la base d'un temps de travail annualisé.
- Congés pris sur la période des vacances scolaires.
- Déplacements possibles dans d'autres écoles pour nécessité de service
Avantages collaborateurs
: Participation complémentaire santé sous conditions – Adhésion à une garantie prévoyance maintien de salaire au choix – Titres restaurant – Participation aux frais de transport collectif ou forfait mobilité – Comité des Oeuvres Sociales – Conciergerie – Association sportive et de loisirs.
Les candidatures (lettre de motivation et C.V) sont à adresser avant le 03/06/2026 à l’attention de Monsieur le Maire de la Ville de Caen par mail à : me.listrat@caenlamer.f
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.