RESPONSABLE MEDIATHEQUE
Offre n° O014260505000184
Publiée le 29/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue de la République, Fontenay-le-Marmion (Calvados (14))
Poste à pourvoir le
05/01/2027
Date limite de candidature
14/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Assistant de conservation
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Assistant de conservation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
LE CADRE : La commune de FONTENAY LE MARMION, située dans le Calvados à 15 kms du centre ville de Caen, recherche un(e) responsable pour sa médiathèque municipale "le Jardin des Mots". Cette médiathèque propose 7000 documents en fonds propre (+2236 prêts de la Bibliothèque Départementale du Calvados) 18 abonnements presse et des animations variées tout au long de l'année, sur un espace de 235 m2.
Ce poste vise à renforcer le rayonnement de la médiathèque non seulement dans la vie culturelle de la commune mais aussi dans le réseau intercommunal des bibliothèques du territoire.
Sous l'autorité directe de l'élue en charge de la médiathèque, vous encadrez et organisez le travail d'une équipe composée d'une salariée à temps partiel et d'une vingtaine de bénévoles dynamiques. Vous leur proposez des formations. Vous organisez également l'accès des collections aux publics dans le respect de la politique générale de l'Etablissement.
Ouverture de la médiathèque du mardi au samedi.
Ce poste vise à renforcer le rayonnement de la médiathèque non seulement dans la vie culturelle de la commune mais aussi dans le réseau intercommunal des bibliothèques du territoire.
Sous l'autorité directe de l'élue en charge de la médiathèque, vous encadrez et organisez le travail d'une équipe composée d'une salariée à temps partiel et d'une vingtaine de bénévoles dynamiques. Vous leur proposez des formations. Vous organisez également l'accès des collections aux publics dans le respect de la politique générale de l'Etablissement.
Ouverture de la médiathèque du mardi au samedi.
Missions / conditions d'exercice
LES MISSIONS :
Animations et pilotage d'équipe : Encadrer l'agent à temps partiel et l'équipe de bénévoles. Leur proposer des formations.
Accueil des usagers : Garantir un accueil de qualité, des conseils et les inscriptions, prêts, retours, réservations... Organiser les espaces de l'équipement.
Développement de la lecture publique : développer les collections et orienter les acquisitions en lien avec la politique culturelle municipale. Gérer le budget d'acquisition de documents et rédiger les rapports statistiques d'activité.
Animations de la médiathèque : Accueillir les classes des écoles de la commune. Proposer et mettre en place des ateliers pour tous les publics.
Communication : Promouvoir les activités de la médiathèque auprès des usagers et des médias (mails, affiches, réseaux sociaux, presse, radio, TV...). Servir d'intermédiaire entre les élus et l'équipe de la médiathèque.
Partenariats : Favoriser la coopération avec les différents partenaires de la médiathèque (mairie, élus, écoles, associations...). Représenter la médiathèque auprès de le Bibliothèque Départementale du Calvados et développer des projets avec elle. Représenter la médiathèque dans le réseau intercommunal des Bibliothèques et auprès des écoles de musique du territoire.
Animations et pilotage d'équipe : Encadrer l'agent à temps partiel et l'équipe de bénévoles. Leur proposer des formations.
Accueil des usagers : Garantir un accueil de qualité, des conseils et les inscriptions, prêts, retours, réservations... Organiser les espaces de l'équipement.
Développement de la lecture publique : développer les collections et orienter les acquisitions en lien avec la politique culturelle municipale. Gérer le budget d'acquisition de documents et rédiger les rapports statistiques d'activité.
Animations de la médiathèque : Accueillir les classes des écoles de la commune. Proposer et mettre en place des ateliers pour tous les publics.
Communication : Promouvoir les activités de la médiathèque auprès des usagers et des médias (mails, affiches, réseaux sociaux, presse, radio, TV...). Servir d'intermédiaire entre les élus et l'équipe de la médiathèque.
Partenariats : Favoriser la coopération avec les différents partenaires de la médiathèque (mairie, élus, écoles, associations...). Représenter la médiathèque auprès de le Bibliothèque Départementale du Calvados et développer des projets avec elle. Représenter la médiathèque dans le réseau intercommunal des Bibliothèques et auprès des écoles de musique du territoire.
Profils recherchés
PROFIL RECHERCHE : Diplôme en bibliothéconomie ou expérience dans les métiers du livre ou de l'animation culturelle.
Titulaire du Permis B.
COMPETENCES : Sens du service public, rigueur, organisation, autonomie et capacité d'initiative afin de garantir un accueil de qualité.
Maitrise de l'expression écrite et des techniques de communication orale. Maitrise des outils de communication et de retouche d'images.
Maitrise des outils informatiques (word, Excel) et du logiciel de gestion de la médiathèque MICROBIB.
Connaissance des enjeux actuel de la lecture publique et des publics.
Aptitude au management et à la gestion de projet.
Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales.
QUALITES PERSONNELLES : Dynamisme, créativité, disponibilité, sociabilité, capacité d'écoute, capacité à travailler en réseau et à fédérer.
POINTS DE VIGILANCE : Ce poste implique le port de charges.
Travail possible en soirées et le week-end.
AUTRES POINTS : Tuilage de 3 semaines prévu ; participation employeur pour mutuelle et garantie maintien de salaire, adhésion de la commune au CNAS, Prime Rifseep (IFSE et CIA)
Entretiens de recrutement début septembre 2026.
Titulaire du Permis B.
COMPETENCES : Sens du service public, rigueur, organisation, autonomie et capacité d'initiative afin de garantir un accueil de qualité.
Maitrise de l'expression écrite et des techniques de communication orale. Maitrise des outils de communication et de retouche d'images.
Maitrise des outils informatiques (word, Excel) et du logiciel de gestion de la médiathèque MICROBIB.
Connaissance des enjeux actuel de la lecture publique et des publics.
Aptitude au management et à la gestion de projet.
Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales.
QUALITES PERSONNELLES : Dynamisme, créativité, disponibilité, sociabilité, capacité d'écoute, capacité à travailler en réseau et à fédérer.
POINTS DE VIGILANCE : Ce poste implique le port de charges.
Travail possible en soirées et le week-end.
AUTRES POINTS : Tuilage de 3 semaines prévu ; participation employeur pour mutuelle et garantie maintien de salaire, adhésion de la commune au CNAS, Prime Rifseep (IFSE et CIA)
Entretiens de recrutement début septembre 2026.
Contact et modalités de candidature
Contact
0231798224 - Christel BARASSIN - finances@fontenaylemarmion.fr
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation par mail, par courrier ou via le site emploi territorial.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.