COMPÉTENCES REQUISES NÉCESSAIRES A LA TENUE DU POSTE :
- Connaissances techniques en sylviculture et des essences bocagères ;
- Connaissances des acteurs et des politiques agricoles ;
- Connaissances liées au grand cycle de l’eau et à la gestion milieux naturels ;
- Connaissance des méthodes de traitement des données et de cartographie (SIG) ;
- Bonne connaissance des règles de la commande publique et du fonctionnement des syndicats mixtes fermés.
- Maîtrise des techniques forestières pour le bocage ;
- Conduite de travaux dans le domaine des plantations de haies bocagères.
- Traduire la stratégie du syndicat en programmes d’action ;
- Coordonner, piloter et évaluer les projets ;
- Animer des réunions et rédiger des notes techniques ;
- Maitrise de QGis et des outils bureautiques ;
- Rédiger les clauses techniques d'un cahier des charges.
- Qualités relationnelles impératives ;
- Sens de l’organisation, de la négociation et savoir mener divers dossiers en parallèle ;
- Être force de propositions, savoir arbitrer et être réactif en anticipant les situations et les problématiques ;
- Savoir rendre des comptes (avancement des actions, décompte journalier…) et respecter les délais ;
- Être rigoureux dans la conduite des projets ;
- Savoir écouter avec tact et diplomatie, fermeté et pédagogie ;
- Discrétion, disponibilité, et adaptabilité ;
- Capacité à dispenser des conseils techniques sur le terrain ;
- Bonne capacité rédactionnelle.

CONDITIONS D'EXERCICE ET LIAISONS FONCTIONNELLES DU POSTE :
- Travail en bureau ;
- Déplacements fréquents pour des réunions et du suivi de chantiers ;
- Horaires irréguliers avec quelques réunions en soirée ;
- Disponibilité
- Échanges constants avec le Président, les membres du bureau et les conseillers syndicaux ;
- Échanges quotidiens avec le responsable et les autres agents du SMBD ;
- Échanges permanentes avec les services de l’État, les partenaires financiers et techniques ;
- Relations directes avec les usagers, les riverains et le milieu agricole.
- Totalement autonome dans l’organisation du travail ;
- Garant des procédures administratives, réglementaires et de sécurité en matière de restauration de cours d’eau et d’aménagements d’hydraulique douce, en particulier sur les territoires des communautés de communes du bassin versant ;
- Interlocuteur privilégié pour la gestion des données SIG du syndicat ;
- Représentation du syndicat dans certaines réunions et instances extérieures.