Directeur général des services (h/f)
Offre n° O014260513000254
Publiée le 13/05/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Maison des services publics intercommunale - 31 rue de vire - aunay sur odon, Les Monts d'Aunay (Calvados (14))
Poste à pourvoir le
16/11/2026
Date limite de candidature
13/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Attaché
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La communauté de communes de Pré-Bocage Intercom est composée de 27 communes et compte plus de 25 000 habitants. Territoire dynamique avec de nombreux projets de développement, Pré-Bocage Intercom située en Normandie dans le département du Calvados, bénéficie d’une localisation géographique idéale, à mi-chemin entre Caen (15’), Bayeux, Vire-Normandie et le département de la Manche.
Sous la responsabilité de la Présidente, le Directeur Général des Services organise et coordonne la structure et assure les relations internes et externes de la collectivité. Il accompagne l’exécutif communautaire dans la définition et la mise en œuvre des orientations politiques, tout en garantissant la performance, la sécurité et la continuité du service public.
Il assure, par ailleurs, l’animation et la coordination de trois services : Développement Economique et Tourisme, Communication et Contractualisation.
L'effectif de Pré-Bocage Intercom est composé de 85 agents, le Directeur Général des Services assure le management direct de 11 agents dont 4 Directeurs de Pôles et 2 responsables de services.
Sous la responsabilité de la Présidente, le Directeur Général des Services organise et coordonne la structure et assure les relations internes et externes de la collectivité. Il accompagne l’exécutif communautaire dans la définition et la mise en œuvre des orientations politiques, tout en garantissant la performance, la sécurité et la continuité du service public.
Il assure, par ailleurs, l’animation et la coordination de trois services : Développement Economique et Tourisme, Communication et Contractualisation.
L'effectif de Pré-Bocage Intercom est composé de 85 agents, le Directeur Général des Services assure le management direct de 11 agents dont 4 Directeurs de Pôles et 2 responsables de services.
Missions / conditions d'exercice
METTRE EN OEUVRE LE PROJET GLOBAL DE LA COMMUNAUTE DE COMMUNES
- Assister et conseiller les élus communautaires,
- Aider à la définition des orientations stratégiques de l’EPCI,
- Mettre en œuvre et piloter l’évaluation des politiques et projets de l’EPCI,
- Faire le lien entre l’autorité territoriale, les élu(e)s et les agents,
- Garantir le bon fonctionnement des processus décisionnels,
- Garantir la représentation institutionnelle et les relations avec les partenaires.
ASSURER LE MANAGEMENT DES SERVICES
- Structurer et animer la politique managériale de l’EPCI,
- Décliner le projet d'administration en projets de service et mobiliser les synergies,
- Superviser le management des services,
- Veiller à la qualité et à la réactivité des services rendus,
- Élaborer et piloter la stratégie de gestion et d’optimisation des ressources, en collaboration avec la Direction Administration Générale,
- Gérer les conflits.
GESTION FINANCIERE ET BUDGETAIRE
- Participer à la préparation budgétaire et au suivi financier de l’EPCI en collaboration avec la Direction Administration Générale,
- Participer activement aux analyses financières, à l’élaboration des plans pluriannuels d’investissements en lien avec la Direction Administration Générale,
- Optimiser les moyens, garantir la soutenabilité et développer la performance de gestion,
- Veiller au respect de la réglementation juridique et financière par l’ensemble des services.
PILOTAGE DE SERVICES
Manager en tant que directeur les services suivants :
o Développement Economique et Tourisme
- Relations avec les professionnels du territoire,
- Gestion des parcs d’activités,
- Gestion des espaces économiques appartenant à la collectivité.
o Communication
- Garant de la communication interne et des obligations réglementaires,
- Garant de la communication externe (charte graphique, stratégie de communication et validation des contenus)
- Représentation de la collectivité et préparation des rencontres officielles, des Points Presse..
o Contractualisation
- Elaborer, co-produire et négocier les différentes contractualisations avec les partenaires financiers de la collectivité en lien avec les Directeurs de Pôles.
- Elaborer, suivre les budgets des services et les délibérations, décisions proposées aux différentes instances de la collectivité
- Assister et conseiller les élus communautaires,
- Aider à la définition des orientations stratégiques de l’EPCI,
- Mettre en œuvre et piloter l’évaluation des politiques et projets de l’EPCI,
- Faire le lien entre l’autorité territoriale, les élu(e)s et les agents,
- Garantir le bon fonctionnement des processus décisionnels,
- Garantir la représentation institutionnelle et les relations avec les partenaires.
ASSURER LE MANAGEMENT DES SERVICES
- Structurer et animer la politique managériale de l’EPCI,
- Décliner le projet d'administration en projets de service et mobiliser les synergies,
- Superviser le management des services,
- Veiller à la qualité et à la réactivité des services rendus,
- Élaborer et piloter la stratégie de gestion et d’optimisation des ressources, en collaboration avec la Direction Administration Générale,
- Gérer les conflits.
GESTION FINANCIERE ET BUDGETAIRE
- Participer à la préparation budgétaire et au suivi financier de l’EPCI en collaboration avec la Direction Administration Générale,
- Participer activement aux analyses financières, à l’élaboration des plans pluriannuels d’investissements en lien avec la Direction Administration Générale,
- Optimiser les moyens, garantir la soutenabilité et développer la performance de gestion,
- Veiller au respect de la réglementation juridique et financière par l’ensemble des services.
PILOTAGE DE SERVICES
Manager en tant que directeur les services suivants :
o Développement Economique et Tourisme
- Relations avec les professionnels du territoire,
- Gestion des parcs d’activités,
- Gestion des espaces économiques appartenant à la collectivité.
o Communication
- Garant de la communication interne et des obligations réglementaires,
- Garant de la communication externe (charte graphique, stratégie de communication et validation des contenus)
- Représentation de la collectivité et préparation des rencontres officielles, des Points Presse..
o Contractualisation
- Elaborer, co-produire et négocier les différentes contractualisations avec les partenaires financiers de la collectivité en lien avec les Directeurs de Pôles.
- Elaborer, suivre les budgets des services et les délibérations, décisions proposées aux différentes instances de la collectivité
Profils recherchés
SAVOIR FAIRE :
- Manager confirmé de la fonction publique territoriale,
- Dispose d’une vision stratégique,
- Maîtrise des enjeux juridiques, financiers et organisationnels des collectivités territoriales
- Conjugue exigence, écoute et capacité à décider, dans un environnement politique et partenarial.
- Veille au bon fonctionnement des services publics locaux dans un contexte institutionnel et financier complexe et évolutif,
- Dispose d’une expérience avérée en matière de développement économique territorial et en tourisme,
- Connaît les enjeux et les outils financiers contractuels développés par les partenaires / financeurs des collectivités (Contrats de Territoire, Politiques de l’Etat, de l’Ademe, des Agences de l’Eau, ….),
- Dispose d’une appétence particulière à la communication institutionnelle,
SAVOIR ETRE :
- Aptitudes avérées en management d’équipes
- Forte capacité d’analyse, de décision et de négociation
- Sens politique, loyauté institutionnelle et discrétion
- Capacité à fédérer, pédagogie et sens du service public.
- Manager confirmé de la fonction publique territoriale,
- Dispose d’une vision stratégique,
- Maîtrise des enjeux juridiques, financiers et organisationnels des collectivités territoriales
- Conjugue exigence, écoute et capacité à décider, dans un environnement politique et partenarial.
- Veille au bon fonctionnement des services publics locaux dans un contexte institutionnel et financier complexe et évolutif,
- Dispose d’une expérience avérée en matière de développement économique territorial et en tourisme,
- Connaît les enjeux et les outils financiers contractuels développés par les partenaires / financeurs des collectivités (Contrats de Territoire, Politiques de l’Etat, de l’Ademe, des Agences de l’Eau, ….),
- Dispose d’une appétence particulière à la communication institutionnelle,
SAVOIR ETRE :
- Aptitudes avérées en management d’équipes
- Forte capacité d’analyse, de décision et de négociation
- Sens politique, loyauté institutionnelle et discrétion
- Capacité à fédérer, pédagogie et sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0231775748
Informations complémentaires
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, titres restaurant, CNAS, participation aux contrats de mutuelle et prévoyance labellisés,
Temps de travail : 37h30 avec RTT
Présence requise en soirée lors des instances
Temps de travail : 37h30 avec RTT
Présence requise en soirée lors des instances
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.