CHARGE DE LA QUALITE - PROJET ETABLISSEMENT EHPAD
Offre n° O014260518000348
Publiée le 18/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
45 rue de Bernières - BP 80225, Caen (Calvados (14))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
18/06/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Vous souhaitez contribuer à un projet structurant et donner du sens à votre expertise qualité au service des
personnes âgées ?
L’EHPAD Mathilde de Normandie recherche son/sa Chargé(e) de Projet Qualité dans le cadre de l’élaboration de son
projet d’établissement
personnes âgées ?
L’EHPAD Mathilde de Normandie recherche son/sa Chargé(e) de Projet Qualité dans le cadre de l’élaboration de son
projet d’établissement
Missions / conditions d'exercice
Vos responsabilités principales :
1. Contribution au projet d’établissement
Participer activement au comité de pilotage.
Identifier et prioriser les thématiques du projet avec l’équipe pluridisciplinaire, à partir du préprojet existant.
Rédiger les comptes rendus du COPIL.
Planifier, coordonner et suivre l’ensemble des ateliers thématiques.
Élaborer, mettre à jour et suivre le plan d’actions lié au projet.
2. Animation et suivi des ateliers thématiques
Co-animer les ateliers avec les professionnels.
Construire une trame de compte rendu et assurer une rédaction claire et structurée.
Garantir la diffusion des informations auprès de l’ensemble des agents.
3. Rédaction du projet d’établissement
Participer à la rédaction finale du projet aux côtés de la Direction.
Valoriser les contributions des équipes et intégrer les résultats des ateliers dans le document final
1. Contribution au projet d’établissement
Participer activement au comité de pilotage.
Identifier et prioriser les thématiques du projet avec l’équipe pluridisciplinaire, à partir du préprojet existant.
Rédiger les comptes rendus du COPIL.
Planifier, coordonner et suivre l’ensemble des ateliers thématiques.
Élaborer, mettre à jour et suivre le plan d’actions lié au projet.
2. Animation et suivi des ateliers thématiques
Co-animer les ateliers avec les professionnels.
Construire une trame de compte rendu et assurer une rédaction claire et structurée.
Garantir la diffusion des informations auprès de l’ensemble des agents.
3. Rédaction du projet d’établissement
Participer à la rédaction finale du projet aux côtés de la Direction.
Valoriser les contributions des équipes et intégrer les résultats des ateliers dans le document final
Profils recherchés
Formation requise :
Master Management des Organisations Sociales (MOS) – option Qualité appréciée ou Master Qualité.
Une connaissance du secteur médico-social est un plus.
Vos compétences :
Connaissances :
Outils et méthodes de démarche qualité.
Notions solides en gérontologie.
Savoir-faire :
Analyse, synthèse, qualités rédactionnelles.
Conduite de projet en équipe pluridisciplinaire.
Organisation et communication efficace.
Savoir-être :
Esprit d’équipe, sens du relationnel et pédagogie.
Initiative, réactivité, adaptabilité.
Rigueur, discrétion et sens du service public.
CONDITIONS D'EXERCICE LIEES AU POSTE
Cadre d’emplois : Attachés territoriaux - CDD de 6 mois
Temps complet – 36 h/semaine
Amplitude horaire : 08 h 30 – 17 h 30
Master Management des Organisations Sociales (MOS) – option Qualité appréciée ou Master Qualité.
Une connaissance du secteur médico-social est un plus.
Vos compétences :
Connaissances :
Outils et méthodes de démarche qualité.
Notions solides en gérontologie.
Savoir-faire :
Analyse, synthèse, qualités rédactionnelles.
Conduite de projet en équipe pluridisciplinaire.
Organisation et communication efficace.
Savoir-être :
Esprit d’équipe, sens du relationnel et pédagogie.
Initiative, réactivité, adaptabilité.
Rigueur, discrétion et sens du service public.
CONDITIONS D'EXERCICE LIEES AU POSTE
Cadre d’emplois : Attachés territoriaux - CDD de 6 mois
Temps complet – 36 h/semaine
Amplitude horaire : 08 h 30 – 17 h 30
Contact et modalités de candidature
Contact
0231153838
Informations complémentaires
Déposez votre candidature (lettre de motivation+CV) sur le site internet www.caenlamer.fr/offres d'emploi
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.