Agent polyvalent propreté
Offre n° O014260520000150
Publiée le 20/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Honfleur
Calvados
Ville d'Art et d'histoire
6 933 habitants /Surclassée 10 à 20 000 habitants
Ville touristique et station classée de Tourisme
(plus de 5 000 000 de visiteurs/an)
Ville principale et siège de la Communauté de Communes du Pays de Honfleur-Beuzeville de près de 30 000 habitants.
Cadre exceptionnel
Calvados
Ville d'Art et d'histoire
6 933 habitants /Surclassée 10 à 20 000 habitants
Ville touristique et station classée de Tourisme
(plus de 5 000 000 de visiteurs/an)
Ville principale et siège de la Communauté de Communes du Pays de Honfleur-Beuzeville de près de 30 000 habitants.
Cadre exceptionnel
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie - place de l'hôtel de ville - BP 80049, Honfleur (Calvados (14))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
20/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Statutaire, RIFSEEP, Amicale, titres restaurant, participation employeur mutuelle et prévoyance
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du directeur du centre technique, vous assurez les missions liées à la propreté de la Ville suite à un départ en retraite.
Missions / conditions d'exercice
- Balayage, entretien et nettoyage des différents secteurs de la ville
- Montage et démontage des marchés
- Collecte et remplacement des poubelles du secteur attribué
- Utilisation des moyens mécanisés du service
- Entretien hebdomadaire des cours d'école
- Recharge des toutounettes
- Désherbage thermique
- Déneigement
- Nettoyage de la plage
- Montage et démontage des marchés
- Collecte et remplacement des poubelles du secteur attribué
- Utilisation des moyens mécanisés du service
- Entretien hebdomadaire des cours d'école
- Recharge des toutounettes
- Désherbage thermique
- Déneigement
- Nettoyage de la plage
Profils recherchés
- Connaissance de la mission de la propreté
- Connaissance du petit matériel
- Savoir : contrôler le matériel, respecter les consignes de sécurité
- Être : respectueux de l'environnement et de l'espace public, représenter la commune (port EPI, répondre aux questions des usagers, etc)
- Connaissance du petit matériel
- Savoir : contrôler le matériel, respecter les consignes de sécurité
- Être : respectueux de l'environnement et de l'espace public, représenter la commune (port EPI, répondre aux questions des usagers, etc)
Contact et modalités de candidature
Contact
0231818800
Informations complémentaires
Contact et informations complémentaires : Merci d'adresser votre candidature avec lettre de motivation + CV en ligne ou à :
asimon@ville-honfleur.fr
asimon@ville-honfleur.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.