Ouvrier de Maintenance Spécialisé plomberie CDD 6 mois (H/F)
Offre n° O014260520000565
Publiée le 20/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Site de Caen - Abbaye aux Dames - CS 50523 (Calvados (14))
Poste à pourvoir le
30/06/2026
Date limite de candidature
20/06/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Direction des Bâtiments Régionaux (DBR) est une direction opérationnelle dont l'une des missions est la réalisation technique, financière et administrative d'opérations de construction, de grosse maintenance et de restructuration du patrimoine immobilier normand.
Missions principales du service :
Le Service Maintenance au sein de la Direction des Bâtiments Régionaux a pour objectif de structurer et de coordonner la chaîne de traitement des interventions sur le patrimoine bâti et non bâti: contrôle d'exploitation, organisation de la maintenance et du pilotage des travaux ponctuels d'aménagements du Patrimoine de la Région et des lycées conventionnés sur lesquels interviennent les E2M. Le Service Exploitation Maintenance intervient également sur l'entretien des espaces verts du Patrimoine de la Région ainsi que sur les lycées conventionnés.
Missions principales du service :
Le Service Maintenance au sein de la Direction des Bâtiments Régionaux a pour objectif de structurer et de coordonner la chaîne de traitement des interventions sur le patrimoine bâti et non bâti: contrôle d'exploitation, organisation de la maintenance et du pilotage des travaux ponctuels d'aménagements du Patrimoine de la Région et des lycées conventionnés sur lesquels interviennent les E2M. Le Service Exploitation Maintenance intervient également sur l'entretien des espaces verts du Patrimoine de la Région ainsi que sur les lycées conventionnés.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales du poste :
Assurer et mener à bien des chantiers d'entretien et d'aménagement, dans les lycées, ou des bâtiments du patrimoine régional, dépendants du périmètre de l'E2M, et hors périmètre de l'E2M en fonction des besoins, sous la direction du responsable
Participer en équipe aux travaux à réaliser dans les lycées du périmètre
Réaliser des chantiers dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité
Assurer l'entretien des matériels utilisés
Activités attendues sur le poste :
Réaliser des travaux de plomberie en neuf ou en rénovation
Mettre en place et/ou réparer des canalisations en PER, cuivre ou multicouche voire acier.
Installation /Remplacer des appareillages sanitaire, ventilation et pose de faïence - revêtements muraux.
Intervenir sur les tuyauteries d’alimentation des appareils (fuites, débouchages)
Intervenir sur les appareillages (scellement, évacuation)
Poser des équipements nouveaux (lavabos, éviers, douches, ballons ECS, urinoirs)
Procéder à l’alimentation des appareils (cuivre, acier, polyéthylène).
Effectuer l’évacuation des appareils (fonte, PVC)
Contrôle et conformité du bon fonctionnement d'une installation (étanchéité, isolation, soudure, etc... )
Intervenir sur les appareillages (scellement, évacuation).
Mise en place de réseaux eaux usées en PVC.
Réaliser des travaux d'entretien et de maintenance dans un ou plusieurs corps de métiers du bâtiment (polyvalence)
Profil
Connaissances principales attendues sur le poste :
Connaître et mettre en application la réglementation E.R.P.
Savoir lire et comprendre un plan.
Connaître et maîtriser les techniques d'application, de mise en œuvre des produits ou matériaux dans les règles de l'art.
Posséder des connaissances en électricité.
Connaître les règles de signalisation de chantier et de sécurité pour le public et le personnel.
Analyser un besoin ou un risque, communiquer, rendre compte au responsable d'E2M.
Posséder le Permis B
Compétences principales :
Diplôme de niveau III
Être capable de s'adapter à des situations de travail différentes, faire preuve de polyvalence
Capacité d'adaptation, d'anticipation, d'analyse et de diagnostic.
Rigueur, organisation, méthode et autonomie.
Gestes et postures de sécurité.
Être rigoureux, organisé et réactif.
Capacité à organiser son travail dans un cadre défini.
Diagnostiquer, anticiper, définir la limite au-delà de laquelle l'appel à un spécialiste est nécessaire; contrôle et suivi des installations et des locaux
Maîtriser les techniques de plomberie, de soudures et de pose de faïences
Être force de proposition auprès des établissements
Analyser un besoin ou un risque, communiquer, rendre compte au responsable d'E2M
Connaissance des gestes et postures de sécurité
Bonnes aptitudes physiques
Compétences relationnelles :
Faire preuve de discrétion dans son travail.
Qualités relationnelles (interlocuteurs des lycées : gestionnaire, responsable ouvrier ou OPM).
Capacité à travailler en équipe, en autonomie, et à rendre compte à sa hiérarchie.
Capacité d'autonomie, avoir l'esprit d'équipe, être à l'écoute, rigoureux, organisé et réactif
Faire preuve de discrétion dans son travail
Assurer et mener à bien des chantiers d'entretien et d'aménagement, dans les lycées, ou des bâtiments du patrimoine régional, dépendants du périmètre de l'E2M, et hors périmètre de l'E2M en fonction des besoins, sous la direction du responsable
Participer en équipe aux travaux à réaliser dans les lycées du périmètre
Réaliser des chantiers dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité
Assurer l'entretien des matériels utilisés
Activités attendues sur le poste :
Réaliser des travaux de plomberie en neuf ou en rénovation
Mettre en place et/ou réparer des canalisations en PER, cuivre ou multicouche voire acier.
Installation /Remplacer des appareillages sanitaire, ventilation et pose de faïence - revêtements muraux.
Intervenir sur les tuyauteries d’alimentation des appareils (fuites, débouchages)
Intervenir sur les appareillages (scellement, évacuation)
Poser des équipements nouveaux (lavabos, éviers, douches, ballons ECS, urinoirs)
Procéder à l’alimentation des appareils (cuivre, acier, polyéthylène).
Effectuer l’évacuation des appareils (fonte, PVC)
Contrôle et conformité du bon fonctionnement d'une installation (étanchéité, isolation, soudure, etc... )
Intervenir sur les appareillages (scellement, évacuation).
Mise en place de réseaux eaux usées en PVC.
Réaliser des travaux d'entretien et de maintenance dans un ou plusieurs corps de métiers du bâtiment (polyvalence)
Profil
Connaissances principales attendues sur le poste :
Connaître et mettre en application la réglementation E.R.P.
Savoir lire et comprendre un plan.
Connaître et maîtriser les techniques d'application, de mise en œuvre des produits ou matériaux dans les règles de l'art.
Posséder des connaissances en électricité.
Connaître les règles de signalisation de chantier et de sécurité pour le public et le personnel.
Analyser un besoin ou un risque, communiquer, rendre compte au responsable d'E2M.
Posséder le Permis B
Compétences principales :
Diplôme de niveau III
Être capable de s'adapter à des situations de travail différentes, faire preuve de polyvalence
Capacité d'adaptation, d'anticipation, d'analyse et de diagnostic.
Rigueur, organisation, méthode et autonomie.
Gestes et postures de sécurité.
Être rigoureux, organisé et réactif.
Capacité à organiser son travail dans un cadre défini.
Diagnostiquer, anticiper, définir la limite au-delà de laquelle l'appel à un spécialiste est nécessaire; contrôle et suivi des installations et des locaux
Maîtriser les techniques de plomberie, de soudures et de pose de faïences
Être force de proposition auprès des établissements
Analyser un besoin ou un risque, communiquer, rendre compte au responsable d'E2M
Connaissance des gestes et postures de sécurité
Bonnes aptitudes physiques
Compétences relationnelles :
Faire preuve de discrétion dans son travail.
Qualités relationnelles (interlocuteurs des lycées : gestionnaire, responsable ouvrier ou OPM).
Capacité à travailler en équipe, en autonomie, et à rendre compte à sa hiérarchie.
Capacité d'autonomie, avoir l'esprit d'équipe, être à l'écoute, rigoureux, organisé et réactif
Faire preuve de discrétion dans son travail
Profils recherchés
CDD 6 MOIS
Conditions de travail :
Port de charges lourdes
Contraintes : poussières, bruit élevé (machines, outils), produits toxiques/chimiques (décapants, diluants, colles, etc...)
Déplacements fréquents
Horaires irréguliers, si nécessaire
Port d'équipements de protection individuelle
Posséder le permis B
Relations fonctionnelles :
Tous les personnels du périmètre d'intervention E2M.
Les fournisseurs.
Les entreprises.
Les cabinets de contrôle
Rattachement hiérarchique : Région Normandie, Responsable d'E2M
Rémunération : brut fiscal mensuel 1823,03 € + prime brute mensuelle (indemnité forfaitaire) de 150 € à compter du 4ème mois de contrat consécutif.
Poste à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement
Conditions de travail :
Port de charges lourdes
Contraintes : poussières, bruit élevé (machines, outils), produits toxiques/chimiques (décapants, diluants, colles, etc...)
Déplacements fréquents
Horaires irréguliers, si nécessaire
Port d'équipements de protection individuelle
Posséder le permis B
Relations fonctionnelles :
Tous les personnels du périmètre d'intervention E2M.
Les fournisseurs.
Les entreprises.
Les cabinets de contrôle
Rattachement hiérarchique : Région Normandie, Responsable d'E2M
Rémunération : brut fiscal mensuel 1823,03 € + prime brute mensuelle (indemnité forfaitaire) de 150 € à compter du 4ème mois de contrat consécutif.
Poste à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement
Contact et modalités de candidature
Contact
0231069898
Informations complémentaires
ENVOYER CV ET LETTRE DE MOTIVATION ET DIPLOME
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.