Ouvrier de maintenance spécialisé Polycompétent- Lycée Marie Curie 35892
Offre n° O014260522000606
Publiée le 22/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
16 Rue Octave Gréard, Vire Normandie (Calvados (14))
Poste à pourvoir le
17/08/2026
Date limite de candidature
22/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Lycée Marie Curie est un lycée général et technologique de 890 élèves (dont 200 internes).
Membre de la communauté éducative, l'ouvrier de maintenance spécialisé participe, au sein de l'équipe et sous l'autorité du responsable d'équipe technique (RET) mixte (entretien des locaux et maintenance), à la préservation et à l'embellissement de son établissement d'affectation. Il contribue ainsi à instaurer un environnement propice à l'accueil des élèves et des membres de la communauté éducative.
Membre de la communauté éducative, l'ouvrier de maintenance spécialisé participe, au sein de l'équipe et sous l'autorité du responsable d'équipe technique (RET) mixte (entretien des locaux et maintenance), à la préservation et à l'embellissement de son établissement d'affectation. Il contribue ainsi à instaurer un environnement propice à l'accueil des élèves et des membres de la communauté éducative.
Missions / conditions d'exercice
Activités attendues sur le poste :
Dans les respects des règles d'hygiène et de sécurité et des règles de l'art :
Assurer l’entretien et la maintenance des bâtiments
Effectuer les travaux en régie (plomberie, menuiserie, platerie, peinture, vitrerie, électricité, chauffage, serrurerie...).
Réaliser les travaux préparatoires aux interventions spécialisées
Réaliser les travaux d'entretien et d'aménagement
Conseiller sur les produits et outils à acquérir en tenant compte des évolutions techniques
Assurer l’entretien et la maintenance des outils et matériels; le suivi technique des locaux
Contrôler régulièrement l’état des installations, des équipements et leurs qualités de fonctionnement et rendre compte au RET
Assurer la sécurité des personnes et des biens dans le respect des dispositions du règlement intérieur
Assurer une présence effective pendant les congés d’été en cas de travaux dans l’établissement
Participer en cas de besoin à toute manutention en mise en place de salle en cas d’évènements
Apporte une contribution technique sur les différents champs d'intervention
Coordonner et participer au contrôle de l'activité des intervenants extérieurs.
Dans les respects des règles d'hygiène et de sécurité et des règles de l'art :
Assurer l’entretien et la maintenance des bâtiments
Effectuer les travaux en régie (plomberie, menuiserie, platerie, peinture, vitrerie, électricité, chauffage, serrurerie...).
Réaliser les travaux préparatoires aux interventions spécialisées
Réaliser les travaux d'entretien et d'aménagement
Conseiller sur les produits et outils à acquérir en tenant compte des évolutions techniques
Assurer l’entretien et la maintenance des outils et matériels; le suivi technique des locaux
Contrôler régulièrement l’état des installations, des équipements et leurs qualités de fonctionnement et rendre compte au RET
Assurer la sécurité des personnes et des biens dans le respect des dispositions du règlement intérieur
Assurer une présence effective pendant les congés d’été en cas de travaux dans l’établissement
Participer en cas de besoin à toute manutention en mise en place de salle en cas d’évènements
Apporte une contribution technique sur les différents champs d'intervention
Coordonner et participer au contrôle de l'activité des intervenants extérieurs.
Profils recherchés
Diplôme de niveau 3 exigé
Habilitation Electrique B1/B2/BC/BR et HOV valide. Habilitation de travail en hauteur
Compétences techniques :
Connaissance des locaux et du fonctionnement de l'établissement
Capacité à établir la nature et l’ordre des opérations à effectuer en fonctions des support matériaux
Conseiller sur le choix des matériaux et des produits en fonction de l’ouvrage à réaliser
Détecter les dysfonctionnements d’une installation, d’un équipement, d’une machine
Mettre en œuvre les règles de sécurité et les normes légales à respecter (isolation, inflammabilité, verres, sécurité)
Connaissance des des organes de sécurité, des règles de sécurité et d'hygiène
Connaissance des procédures, du matériel et des outils
Capacité à organiser son travail dans un cadre défini et à gérer les situations de stress le cas échéant
Compétences relationnelles :
Qualités relationnelles et sens de l’organisation (savoir travailler en équipe et en autonomie)
Capacité à rendre compte
Esprit d'initiative
Respect de la hiérarchie, des collègues et des lycéens
Capacité à appréhender le contexte professionnel (établissement scolaire) et les règles de vie qui en découlent (exemplarité, ponctualité...).
Conditions générales
Horaires :
Semaines de 41h00 en présence élèves
Journée de permanence (7h00) - 24 jours hors présence élève
Présence le samedi lors d'évènements ponctuels organisés
Conditions de travail :
Exposition aux bruits, aux risques, Port de EPI obligatoire, Port de charges, Gestes répétitifs, Contrainte posturale.
Rejoindre la Région Normandie, c’est intégrer une collectivité à l’écoute de ses agents, proposant notamment un dispositif d’action sociale (adhésion au CNAS), prise en charge de 75% des frais d'abonnement de transport domicile-travail, un service de conciergerie, un plan de prévention santé au travail ainsi qu’une participation à une mutuelle labellisée.
La Région Normandie s’engage en favorisant l’inclusion et la diversité. Les postes sont ouverts à tout candidat, sans distinction de genre, de sexe, d’origine, de nationalité ou de tout autre aspect lié à son identité, ainsi qu’aux personnes en situation de handicap.
Rattachement hiérarchique : Région Normandie, Responsable d'Equipe Technique Mixte
Rattachement fonctionnel : Chef d’établissement , Secrétaire Général
Relations internes : tous les personnels et usagers de l’établissement
Conditions de recrutement
Rémunération selon conditions statutaires + régime indemnitaire ; Poste vacant à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement.
Prêt à relever ce défi normand ? N’attendez plus et cliquez sur "postulez" ! Nous avons hâte de vous accueillir au sein de la Région Normandie !
Merci de joindre à votre candidature votre CV, lettre de motivation ainsi qu’une copie de votre dernier diplôme.
Habilitation Electrique B1/B2/BC/BR et HOV valide. Habilitation de travail en hauteur
Compétences techniques :
Connaissance des locaux et du fonctionnement de l'établissement
Capacité à établir la nature et l’ordre des opérations à effectuer en fonctions des support matériaux
Conseiller sur le choix des matériaux et des produits en fonction de l’ouvrage à réaliser
Détecter les dysfonctionnements d’une installation, d’un équipement, d’une machine
Mettre en œuvre les règles de sécurité et les normes légales à respecter (isolation, inflammabilité, verres, sécurité)
Connaissance des des organes de sécurité, des règles de sécurité et d'hygiène
Connaissance des procédures, du matériel et des outils
Capacité à organiser son travail dans un cadre défini et à gérer les situations de stress le cas échéant
Compétences relationnelles :
Qualités relationnelles et sens de l’organisation (savoir travailler en équipe et en autonomie)
Capacité à rendre compte
Esprit d'initiative
Respect de la hiérarchie, des collègues et des lycéens
Capacité à appréhender le contexte professionnel (établissement scolaire) et les règles de vie qui en découlent (exemplarité, ponctualité...).
Conditions générales
Horaires :
Semaines de 41h00 en présence élèves
Journée de permanence (7h00) - 24 jours hors présence élève
Présence le samedi lors d'évènements ponctuels organisés
Conditions de travail :
Exposition aux bruits, aux risques, Port de EPI obligatoire, Port de charges, Gestes répétitifs, Contrainte posturale.
Rejoindre la Région Normandie, c’est intégrer une collectivité à l’écoute de ses agents, proposant notamment un dispositif d’action sociale (adhésion au CNAS), prise en charge de 75% des frais d'abonnement de transport domicile-travail, un service de conciergerie, un plan de prévention santé au travail ainsi qu’une participation à une mutuelle labellisée.
La Région Normandie s’engage en favorisant l’inclusion et la diversité. Les postes sont ouverts à tout candidat, sans distinction de genre, de sexe, d’origine, de nationalité ou de tout autre aspect lié à son identité, ainsi qu’aux personnes en situation de handicap.
Rattachement hiérarchique : Région Normandie, Responsable d'Equipe Technique Mixte
Rattachement fonctionnel : Chef d’établissement , Secrétaire Général
Relations internes : tous les personnels et usagers de l’établissement
Conditions de recrutement
Rémunération selon conditions statutaires + régime indemnitaire ; Poste vacant à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement.
Prêt à relever ce défi normand ? N’attendez plus et cliquez sur "postulez" ! Nous avons hâte de vous accueillir au sein de la Région Normandie !
Merci de joindre à votre candidature votre CV, lettre de motivation ainsi qu’une copie de votre dernier diplôme.
Contact et modalités de candidature
Contact
0231069898
Informations complémentaires
Rémunération selon conditions statutaires + régime indemnitaire ; Poste vacant à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.