CONSEILLER TRANSFORMATION ET MODERNISATION DES ORGANISATIONS (F/H)
Offre n° O014260522001128
Publiée le 26/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
16 rue Rosa Parks - CS 52700, Caen (Calvados (14))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
24/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La direction Transformation et Modernisation des organisations (DiTMO) intervient sur le champ de
l’accompagnement à la transformation et à la modernisation des organisations (organisation, modernisation,
innovation) des directions et des services de la Communauté urbaine Caen la mer, de la Ville de Caen et de son
CCAS. Elle agit dans le respect des orientations des collectivités et au regard du projet d’administration, du projet
de territoire, et de la stratégie des directions ressources et opérationnelles.
Objectifs des missions de la direction :
Améliorer, faciliter et simplifier le fonctionnement interne des collectivités et celui des services aux usagers,
Optimiser le pilotage des activités et des moyens des services.
l’accompagnement à la transformation et à la modernisation des organisations (organisation, modernisation,
innovation) des directions et des services de la Communauté urbaine Caen la mer, de la Ville de Caen et de son
CCAS. Elle agit dans le respect des orientations des collectivités et au regard du projet d’administration, du projet
de territoire, et de la stratégie des directions ressources et opérationnelles.
Objectifs des missions de la direction :
Améliorer, faciliter et simplifier le fonctionnement interne des collectivités et celui des services aux usagers,
Optimiser le pilotage des activités et des moyens des services.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité de la directrice et dans le cadre d'un travail d'équipe, le conseiller transformation et
modernisation des organisations pilote des projets d’accompagnement et de conseil auprès des directions, sur des sujets de transformation et de modernisation de leurs organisations. Ces missions s’inscrivent dans le cadre de
projets transversaux pour la Communauté urbaine Caen la mer, de la Ville de Caen et de son CCAS.
En collaboration avec les directions de la DGA Ressources (DRH : Direction des Ressources Humaines, DSI :
Direction des Systèmes d’Information, DCG : Direction du contrôle de gestion, …), le conseiller transformation et
modernisation des organisations sera en charge de la réalisation d’études d’organisation/ de réorganisation, et de
l’accompagnement à la mise en oeuvre :
- Réaliser des diagnostics/états des lieux
- Organiser et animer des entretiens et des ateliers de travail
- Réaliser des benchmarks et des études prospectives
- Etudier et optimiser des processus de fonctionnement
- Conseiller les directions et les services
- Soumettre des préconisations et des scenarii cibles d’organisation/de réorganisation
- Réaliser des études d’impacts dus aux changements induits (changement organisationnels, changements
d’outils, notamment numériques, …
- Prévoir des plans de conduite de changement
- Lancer, mener et évaluer des expérimentations
modernisation des organisations pilote des projets d’accompagnement et de conseil auprès des directions, sur des sujets de transformation et de modernisation de leurs organisations. Ces missions s’inscrivent dans le cadre de
projets transversaux pour la Communauté urbaine Caen la mer, de la Ville de Caen et de son CCAS.
En collaboration avec les directions de la DGA Ressources (DRH : Direction des Ressources Humaines, DSI :
Direction des Systèmes d’Information, DCG : Direction du contrôle de gestion, …), le conseiller transformation et
modernisation des organisations sera en charge de la réalisation d’études d’organisation/ de réorganisation, et de
l’accompagnement à la mise en oeuvre :
- Réaliser des diagnostics/états des lieux
- Organiser et animer des entretiens et des ateliers de travail
- Réaliser des benchmarks et des études prospectives
- Etudier et optimiser des processus de fonctionnement
- Conseiller les directions et les services
- Soumettre des préconisations et des scenarii cibles d’organisation/de réorganisation
- Réaliser des études d’impacts dus aux changements induits (changement organisationnels, changements
d’outils, notamment numériques, …
- Prévoir des plans de conduite de changement
- Lancer, mener et évaluer des expérimentations
Profils recherchés
Titulaire du cadre d’emplois des attachés territoriaux, vous êtes diplômé(e) d’une formation supérieure Bac +5.
Vous justifiez d’une expérience significative d’au moins cinq années dans la conception et la conduite de projets de
transformation, acquise au sein tout particulièrement d’une structure de conseil interne à une administration, ou
encore au sein d’un opérateur public.
Vous maîtrisez le pilotage de projets complexes, stratégiques et transversaux liés à la transformation des
organisations, à la modernisation de l’action publique et à la simplification des processus.
Vous avez une capacité démontrée à concevoir des solutions sur mesure, innovantes et adaptées aux
problématiques posées, et à mobiliser et faire converger des équipes pluridisciplinaires. Vous faites preuve d'esprit
d'équipe.
Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d'analyse, de synthèse et d’adaptabilité. Vous possédez d'excellentes
qualités d'écoute, relationnelles et rédactionnelles. Diplomate, autonome, organisé(e), doté(e) d’un fort sens des
responsabilités, vous savez prendre des initiatives.
Vous justifiez d’une expérience significative d’au moins cinq années dans la conception et la conduite de projets de
transformation, acquise au sein tout particulièrement d’une structure de conseil interne à une administration, ou
encore au sein d’un opérateur public.
Vous maîtrisez le pilotage de projets complexes, stratégiques et transversaux liés à la transformation des
organisations, à la modernisation de l’action publique et à la simplification des processus.
Vous avez une capacité démontrée à concevoir des solutions sur mesure, innovantes et adaptées aux
problématiques posées, et à mobiliser et faire converger des équipes pluridisciplinaires. Vous faites preuve d'esprit
d'équipe.
Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d'analyse, de synthèse et d’adaptabilité. Vous possédez d'excellentes
qualités d'écoute, relationnelles et rédactionnelles. Diplomate, autonome, organisé(e), doté(e) d’un fort sens des
responsabilités, vous savez prendre des initiatives.
Contact et modalités de candidature
Contact
0231394000
Informations complémentaires
Poste basé à Caen ;
Télétravail possible ;
Permis B indispensable.
Participation complémentaire santé sous conditions – Adhésion à une garantie prévoyance maintien de salaire au
choix – Titres restaurant – Participation aux frais de transport collectif ou forfait mobilité – Comité de loisirs et de
l’Action Sociale - Conciergerie – Association sportive et de loisirs – Sport en collectivité
Télétravail possible ;
Permis B indispensable.
Participation complémentaire santé sous conditions – Adhésion à une garantie prévoyance maintien de salaire au
choix – Titres restaurant – Participation aux frais de transport collectif ou forfait mobilité – Comité de loisirs et de
l’Action Sociale - Conciergerie – Association sportive et de loisirs – Sport en collectivité
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.