Agent d'accueil - Hôtel de Ville et Agence postale communale
Offre n° O014260526000921
Publiée le 26/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - 164, Boulevard Fernand Moureaux, Trouville-sur-Mer (Calvados (14))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
25/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Station balnéaire de la côte fleurie, à deux heures de Paris, TROUVILLE-SUR-MER doit sa réputation au charme de son port de pêche et à la beauté de sa longue plage de sable fin.
Commune de 4.671 habitants, surclassée 20 à 40.000, elle recrute un agent d'accueil pour l'Hôtel de Ville et l'Agence postale communale.
Commune de 4.671 habitants, surclassée 20 à 40.000, elle recrute un agent d'accueil pour l'Hôtel de Ville et l'Agence postale communale.
Missions / conditions d'exercice
ACCUEIL DE L’HOTEL DE VILLE :
Assurer l’accueil physique et téléphonique du public
Identifier, traiter les demandes des administrés et les réorienter le cas échéant
Prendre les rendez-vous pour le service état civil
Etablir les cartes de stationnement et de résident
Contrôler les accès et la circulation des personnes
Assurer l’enregistrement du courrier et des arrêtés
Recevoir et transmettre les doléances des usagers
Assurer l’affranchissement du courrier en l’absence du coursier
AGENCE POSTALE COMMUNALE
En renfort de la gestionnaire de l’agence postale communale et en remplacement lors de ses absences, assurer les services postaux, les services financiers et les prestations associées d'une agence postale communale :
Services postaux :
- Assurer tout affranchissement manuel
- Vendre des timbres-poste à usage courant, des enveloppes et Prêt-à-Poster
- Assurer le dépôt des objets y compris recommandés
- Traiter le retrait de lettres et de colis en instance
- Traiter le dépôt des procurations courrier
- Services de proximité : contrat de réexpédition du courrier, garde du courrier, abonnement mobilité et Prêt-à-Poster de réexpédition
- Contacts réguliers avec le bureau de poste de rattachement
Services financiers et prestations associées :
- Gérer les retraits d’espèces sur compte courant postal
- Gérer les retraits d’espèces sur Postépargne ou livret d’épargne
- Permettre les paiements de mandat cash
- Transmettre au bureau centre pour traitement direct selon les règles en vigueur des demandes de services liées au CCP, des demandes d’émission de mandat cash, des procurations liées aux services financiers, des versements d’espèces sur son propre CCP, Postépargne ou livret d’épargne
Assurer l’accueil physique et téléphonique du public
Identifier, traiter les demandes des administrés et les réorienter le cas échéant
Prendre les rendez-vous pour le service état civil
Etablir les cartes de stationnement et de résident
Contrôler les accès et la circulation des personnes
Assurer l’enregistrement du courrier et des arrêtés
Recevoir et transmettre les doléances des usagers
Assurer l’affranchissement du courrier en l’absence du coursier
AGENCE POSTALE COMMUNALE
En renfort de la gestionnaire de l’agence postale communale et en remplacement lors de ses absences, assurer les services postaux, les services financiers et les prestations associées d'une agence postale communale :
Services postaux :
- Assurer tout affranchissement manuel
- Vendre des timbres-poste à usage courant, des enveloppes et Prêt-à-Poster
- Assurer le dépôt des objets y compris recommandés
- Traiter le retrait de lettres et de colis en instance
- Traiter le dépôt des procurations courrier
- Services de proximité : contrat de réexpédition du courrier, garde du courrier, abonnement mobilité et Prêt-à-Poster de réexpédition
- Contacts réguliers avec le bureau de poste de rattachement
Services financiers et prestations associées :
- Gérer les retraits d’espèces sur compte courant postal
- Gérer les retraits d’espèces sur Postépargne ou livret d’épargne
- Permettre les paiements de mandat cash
- Transmettre au bureau centre pour traitement direct selon les règles en vigueur des demandes de services liées au CCP, des demandes d’émission de mandat cash, des procurations liées aux services financiers, des versements d’espèces sur son propre CCP, Postépargne ou livret d’épargne
Profils recherchés
Les « savoirs » :
Savoir utiliser les outils informatiques et bureautiques
Savoir appliquer les procédures de contrôle d’identité
Savoir enregistrer les opérations bancaires courantes
Savoir appliquer les procédures de manipulations de fonds Savoir gérer une trésorerie
Les « savoir-être » :
Ecoute
Disponibilité
Amabilité
Rigueur
Discrétion
Savoir utiliser les outils informatiques et bureautiques
Savoir appliquer les procédures de contrôle d’identité
Savoir enregistrer les opérations bancaires courantes
Savoir appliquer les procédures de manipulations de fonds Savoir gérer une trésorerie
Les « savoir-être » :
Ecoute
Disponibilité
Amabilité
Rigueur
Discrétion
Contact et modalités de candidature
Contact
0231144147
Informations complémentaires
Titres restaurant
Participation mutuelle et prévoyance
CNAS
Prime de fin d'année
Forfait mobilités durables
Participation mutuelle et prévoyance
CNAS
Prime de fin d'année
Forfait mobilités durables
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.