AGENT D’ACCUEIL ET DE MEDIATION EN BIBLIOTHEQUE (F/H)
Offre n° O014260527000938
Publiée le 27/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
16 rue Rosa Parks - CS 52700, Caen (Calvados (14))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
24/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L’agent d’accueil et de médiation en bibliothèque participe à proposer un accueil de qualité à l’ensemble des usagers de la ou des bibliothèques, du pôle et du réseau, en service public posté, lors d’accueil de groupes et par la mise en oeuvre d’actions de médiation. Il contribue à différents niveaux à la gestion et au traitement des collections, notamment en matière d’équipement et d’entretien des documents. Il exerce un rôle de médiateur en service public entre les usagers et les
collections.
Garant d’un accueil inclusif dans et hors les murs, il veille au respect des droits culturels et facilite l’accès de chacun aux
connaissances et à l’information. Il peut assurer des missions spécifiques liées à son pôle ou à sa bibliothèque et intervenir
ponctuellement sur d’autres sites pour maintenir l’ouverture au public.
Son action s’inscrit dans le cadre du Code de déontologie de l’ABF (2020), de la loi Robert (2021) et des orientations de Caen la mer en faveur d’une lecture publique en réseau, notamment à travers BiblioCoop2028 et le futur PCSES du pôle Centre.
collections.
Garant d’un accueil inclusif dans et hors les murs, il veille au respect des droits culturels et facilite l’accès de chacun aux
connaissances et à l’information. Il peut assurer des missions spécifiques liées à son pôle ou à sa bibliothèque et intervenir
ponctuellement sur d’autres sites pour maintenir l’ouverture au public.
Son action s’inscrit dans le cadre du Code de déontologie de l’ABF (2020), de la loi Robert (2021) et des orientations de Caen la mer en faveur d’une lecture publique en réseau, notamment à travers BiblioCoop2028 et le futur PCSES du pôle Centre.
Missions / conditions d'exercice
- Dans le cadre de missions communes (50%), vous accueillez les publics et assurez une relation usagers de qualité
(inscriptions, information, application du règlement…).
- Vous participez aux animations et actions de médiation, de leur préparation à leur évaluation, en passant par le suivi des
accueils adaptés (visites, lectures, projets ciblés…), dans et hors les murs afin de favoriser l’accès à la culture pour tous.
- Vous préparez et animez également des médiations au service des publics spécifiques (Facile à Lire, Edition Jeunesse
Accessible…) et contribuez aux temps forts locaux et nationaux (Nuits de la lecture, Partir en livre…).
- Vos autres missions (50%) consistent à assurer le traitement des collections, ainsi que la médiation auprès des publics.
- A ce titre, vous construisez et animez des accueils de groupes, en assurant la gestion de fonds au travers de la politique documentaire.
- Vous contribuez à la mise en espace des collections et à leur valorisation (et ponctuellement aux acquisitions), tout en
entretenant les collections et en réalisant du (petit) équipement.
- Une transversalité entre le pôle et le réseau étant attendue, vous participez aux réunions pour suivre les projets de
l’établissement et contribuez à la dynamique collective autour du projet d’établissement.
- Vous participez donc aux projets transversaux et assurez ponctuellement des remplacements dans les autres bibliothèques du réseau.
(inscriptions, information, application du règlement…).
- Vous participez aux animations et actions de médiation, de leur préparation à leur évaluation, en passant par le suivi des
accueils adaptés (visites, lectures, projets ciblés…), dans et hors les murs afin de favoriser l’accès à la culture pour tous.
- Vous préparez et animez également des médiations au service des publics spécifiques (Facile à Lire, Edition Jeunesse
Accessible…) et contribuez aux temps forts locaux et nationaux (Nuits de la lecture, Partir en livre…).
- Vos autres missions (50%) consistent à assurer le traitement des collections, ainsi que la médiation auprès des publics.
- A ce titre, vous construisez et animez des accueils de groupes, en assurant la gestion de fonds au travers de la politique documentaire.
- Vous contribuez à la mise en espace des collections et à leur valorisation (et ponctuellement aux acquisitions), tout en
entretenant les collections et en réalisant du (petit) équipement.
- Une transversalité entre le pôle et le réseau étant attendue, vous participez aux réunions pour suivre les projets de
l’établissement et contribuez à la dynamique collective autour du projet d’établissement.
- Vous participez donc aux projets transversaux et assurez ponctuellement des remplacements dans les autres bibliothèques du réseau.
Profils recherchés
- Titulaire d’un grade du cadre d’emplois des adjoints territoriaux du patrimoine (ou lauréat de concours inscrit sur liste d’aptitude), vous connaissez le fonctionnement de l’établissement, du pôle et du réseau.
- Vous maîtrisez les techniques de traitement des documents, de recherche documentaire et êtes à l’aise en bureautique
(Pack Office, SIGB, ressources en ligne…).
- Vous vous adaptez aux nouvelles technologies et nouveaux supports, et êtes capable d’utiliser des outils multi sources
(bases de données professionnelles, sites Internet spécialisés).
- Assurant l’accueil des publics, vous savez orienter, accompagner les usagers, animer et gérer des temps de médiation.
- Rigoureux et organisé, vous savez travailler en partenariat et en équipe.
- Vous maîtrisez les techniques de traitement des documents, de recherche documentaire et êtes à l’aise en bureautique
(Pack Office, SIGB, ressources en ligne…).
- Vous vous adaptez aux nouvelles technologies et nouveaux supports, et êtes capable d’utiliser des outils multi sources
(bases de données professionnelles, sites Internet spécialisés).
- Assurant l’accueil des publics, vous savez orienter, accompagner les usagers, animer et gérer des temps de médiation.
- Rigoureux et organisé, vous savez travailler en partenariat et en équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
0231394000
Informations complémentaires
- Poste à temps complet, basé à la bibliothèque Alexis de Tocqueville ;
- Travail du mardi au samedi (1 samedi sur 2) et travail 6 dimanches par an ;
- Contraintes horaires liées à l’ouverture du service public (mobilisation ponctuelle en soirée) ;
- Permis B souhaité (déplacements fréquents dans le réseau et pour des actions hors les murs) ;
- Avantages collaborateurs : participation complémentaire santé sous conditions, adhésion à une garantie prévoyance
maintien de salaire au choix, participation aux frais de transports collectifs ou forfait mobilité, CLAS, conciergerie…
- Travail du mardi au samedi (1 samedi sur 2) et travail 6 dimanches par an ;
- Contraintes horaires liées à l’ouverture du service public (mobilisation ponctuelle en soirée) ;
- Permis B souhaité (déplacements fréquents dans le réseau et pour des actions hors les murs) ;
- Avantages collaborateurs : participation complémentaire santé sous conditions, adhésion à une garantie prévoyance
maintien de salaire au choix, participation aux frais de transports collectifs ou forfait mobilité, CLAS, conciergerie…
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.