Agent d'accueil et entretien / Régisseur suppléant
Offre n° O014260527000971
Publiée le 27/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Honfleur
Calvados
Ville d'Art et d'histoire
6 933 habitants /Surclassée 10 à 20 000 habitants
Ville touristique et station classée de Tourisme
(plus de 5 000 000 de visiteurs/an)
Ville principale et siège de la Communauté de Communes du Pays de Honfleur-Beuzeville de près de 30 000 habitants.
Cadre exceptionnel
Calvados
Ville d'Art et d'histoire
6 933 habitants /Surclassée 10 à 20 000 habitants
Ville touristique et station classée de Tourisme
(plus de 5 000 000 de visiteurs/an)
Ville principale et siège de la Communauté de Communes du Pays de Honfleur-Beuzeville de près de 30 000 habitants.
Cadre exceptionnel
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie - place de l'hôtel de ville - BP 80049, Honfleur (Calvados (14))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
27/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Rémunération indicative
Rémunération statutaire
Descriptif de l'emploi
Vous serez chargé(e) de missions de régie, d’accueil et de maintenance au sein de la piscine de Honfleur.
Missions / conditions d'exercice
- Remplacement du régisseur principal pour les entrées
- Entretien de l’équipement nautique (vestiaires, douches)
- Contrôle des accès de la piscine
- Nettoyage de la piscine entre les occupations
- Liaison avec le service des sports
- Faire respecter le règlement
Activités annexes ou occasionnelles :
- Travaux de première maintenance
- Vidange annuelle (2 fois)
- Entretien de l’équipement nautique (vestiaires, douches)
- Contrôle des accès de la piscine
- Nettoyage de la piscine entre les occupations
- Liaison avec le service des sports
- Faire respecter le règlement
Activités annexes ou occasionnelles :
- Travaux de première maintenance
- Vidange annuelle (2 fois)
Profils recherchés
Savoirs :
- Techniques d’entretien et utilisation de produits
- Maîtrise informatique
Savoir-faire :
- Comptabilité, régie municipale
- Maintenance générale
Savoir-être :
- Accueillant(e)
- Disponible
- Techniques d’entretien et utilisation de produits
- Maîtrise informatique
Savoir-faire :
- Comptabilité, régie municipale
- Maintenance générale
Savoir-être :
- Accueillant(e)
- Disponible
Contact et modalités de candidature
Contact
0231818800
Informations complémentaires
Contact et informations complémentaires : Merci d'adresser votre candidature avec lettre de motivation + CV à : asimon@villehonfleur. fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.