Ouvrier de Maintenance Spécialisé Polycompétent
Offre n° O014260529001468
Publiée le 29/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue de Chambray, Mesnils-sur-Iton (Eure (27))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
29/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Lycée Edouard de Chambray est un établissement d’enseignement général et technique agricole qui accueille environ 310 élèves dont 30 demi-pensionnaires et 27 internes.
Membre de la communauté éducative, l'Ouvrier de Maintenance Spécialisé participe, au sein de l'équipe et sous l'autorité du responsable d'équipe technique maintenance, à la préservation et à l'embellissement de son établissement d'affectation. Il contribue ainsi à instaurer un environnement propice à l'accueil des élèves et des membres de la communauté éducative.
Membre de la communauté éducative, l'Ouvrier de Maintenance Spécialisé participe, au sein de l'équipe et sous l'autorité du responsable d'équipe technique maintenance, à la préservation et à l'embellissement de son établissement d'affectation. Il contribue ainsi à instaurer un environnement propice à l'accueil des élèves et des membres de la communauté éducative.
Missions / conditions d'exercice
L'Ouvrier de Maintenance Spécialisé assure les interventions d’entretien, de maintenance et de dépannage des bâtiments, installations et équipements de l’établissement.
Il intervient dans différents domaines techniques (plomberie, peinture, revêtements, électricité, agencements intérieurs, métallerie, etc.), réalise des travaux courants et participe aux opérations de rénovation ou d’aménagement, hors logements de fonction.
Diagnostic et contrôle des installations
Veiller au bon fonctionnement des équipements et installations ;
Réaliser des interventions préventives ou curatives dans la limite de ses habilitations ;
Établir un diagnostic et intervenir directement ou rendre compte en vue d’une intervention spécialisée ;
Appliquer la réglementation relative aux établissements scolaires et aux établissements recevant du public ;
Informer et conseiller la hiérarchie sur les contraintes techniques ou budgétaires liées aux interventions.
Travaux de maintenance et d’aménagement
Effectuer les travaux courants d’entretien des bâtiments et équipements ;
Réaliser des travaux neufs ou de réhabilitation (maçonnerie, revêtements, finitions, installations sanitaires et thermiques, électricité, métallerie) ;
Coordonner ses interventions avec les autres corps de métier ;
Appliquer et faire respecter les consignes de sécurité sur les chantiers.
Maintenance du matériel et de l'outillage
Assurer l’entretien courant et le dépannage des équipements techniques ;
Nettoyer et maintenir en bon état les outils mis à disposition ;
Participer au choix du matériel en fonction des besoins.
Activités complémentaires
Participer à la manutention nécessaire aux opérations de maintenance ;
Contribuer au suivi et à la réception des travaux relevant de sa spécialité.
Il intervient dans différents domaines techniques (plomberie, peinture, revêtements, électricité, agencements intérieurs, métallerie, etc.), réalise des travaux courants et participe aux opérations de rénovation ou d’aménagement, hors logements de fonction.
Diagnostic et contrôle des installations
Veiller au bon fonctionnement des équipements et installations ;
Réaliser des interventions préventives ou curatives dans la limite de ses habilitations ;
Établir un diagnostic et intervenir directement ou rendre compte en vue d’une intervention spécialisée ;
Appliquer la réglementation relative aux établissements scolaires et aux établissements recevant du public ;
Informer et conseiller la hiérarchie sur les contraintes techniques ou budgétaires liées aux interventions.
Travaux de maintenance et d’aménagement
Effectuer les travaux courants d’entretien des bâtiments et équipements ;
Réaliser des travaux neufs ou de réhabilitation (maçonnerie, revêtements, finitions, installations sanitaires et thermiques, électricité, métallerie) ;
Coordonner ses interventions avec les autres corps de métier ;
Appliquer et faire respecter les consignes de sécurité sur les chantiers.
Maintenance du matériel et de l'outillage
Assurer l’entretien courant et le dépannage des équipements techniques ;
Nettoyer et maintenir en bon état les outils mis à disposition ;
Participer au choix du matériel en fonction des besoins.
Activités complémentaires
Participer à la manutention nécessaire aux opérations de maintenance ;
Contribuer au suivi et à la réception des travaux relevant de sa spécialité.
Profils recherchés
Connaissances professionnelles attendues
Environnement institutionnel
Organisation d’un établissement public local d’enseignement et de ses circuits administratifs ;
Fonctionnement de la Région et répartition des compétences ;
Principes d’économie d’énergie.
Techniques du bâtiment et maintenance
Règles d’entretien et de maintenance des bâtiments ;
Techniques du second œuvre selon la spécialité ;
Lecture de plans et de notices techniques ;
Conduite d’engins et utilisation de matériels ;
Produits d’entretien et matériaux ;
Normes sanitaires et réglementaires applicables aux établissements recevant du public.
Hygiène et sécurité
Règles de sécurité et prévention des risques pour les usagers et les agents ;
Tri et évacuation des déchets ;
Respect des normes légales en vigueur.
Compétences professionnelles
Organisation et gestion des priorités ;
Capacité d’analyse et de diagnostic ;
Anticipation et réactivité ;
Autonomie dans l’exécution des tâches ;
Capacité à rendre compte.
Savoir faire relationnel
Sens du service public et des responsabilités ;
Esprit d’équipe et capacité à travailler en autonomie ;
Maîtrise de soi et comportement exemplaire ;
Discrétion et respect des obligations professionnelles ;
Qualités d’écoute et d’adaptation ;
Force de proposition.
Environnement institutionnel
Organisation d’un établissement public local d’enseignement et de ses circuits administratifs ;
Fonctionnement de la Région et répartition des compétences ;
Principes d’économie d’énergie.
Techniques du bâtiment et maintenance
Règles d’entretien et de maintenance des bâtiments ;
Techniques du second œuvre selon la spécialité ;
Lecture de plans et de notices techniques ;
Conduite d’engins et utilisation de matériels ;
Produits d’entretien et matériaux ;
Normes sanitaires et réglementaires applicables aux établissements recevant du public.
Hygiène et sécurité
Règles de sécurité et prévention des risques pour les usagers et les agents ;
Tri et évacuation des déchets ;
Respect des normes légales en vigueur.
Compétences professionnelles
Organisation et gestion des priorités ;
Capacité d’analyse et de diagnostic ;
Anticipation et réactivité ;
Autonomie dans l’exécution des tâches ;
Capacité à rendre compte.
Savoir faire relationnel
Sens du service public et des responsabilités ;
Esprit d’équipe et capacité à travailler en autonomie ;
Maîtrise de soi et comportement exemplaire ;
Discrétion et respect des obligations professionnelles ;
Qualités d’écoute et d’adaptation ;
Force de proposition.
Contact et modalités de candidature
Contact
0231069898
Informations complémentaires
Organisation du temps de travail
41 heures hebdomadaires sur 36 semaines ;
25 jours de permanences (7h30 - 16h00) ;
Horaires réguliers, adaptés aux saisons ;
Déplacements sur sites (être titulaire du permis B) ;
Planning susceptible d’évoluer selon les nécessités de service ;
Disponibilité lors d’événements exceptionnels.
Conditions d'exercice
Travail en extérieur ;
Exposition aux risques professionnels ;
Port obligatoire des équipements de protection individuelle ;
Utilisation d’outils bruyants, coupants ou motorisés ;
Nombreux déplacements sur site
Contraintes posturales et gestes répétitifs.
Relations fonctionnelles internes et externes
Rattachement hiérarchique : Région Normandie, responsable d'équipe technique maintenance
Rattachement fonctionnel : le chef d’établissement, le Secrétaire Général.
Relations internes : tous les personnels et usagers de l’établissement.
Conditions de recrutement
Rémunération selon conditions statutaires + Régime indemnitaire ;
Poste à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement.
Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre la Région Normandie c’est intégrer une collectivité à l’écoute de ses agents, proposant notamment un dispositif d’action sociale (adhésion au CNAS), prise en charge de 75% des frais d'abonnement de transport domicile-travail, un service de conciergerie, un plan de prévention santé au travail ainsi qu’une participation à une mutuelle labellisée.
Ce poste vous attire ? N’attendez plus et postulez ! Nous avons hâte de vous accueillir au sein de la Région Normandie ! Merci de joindre à votre candidature vos CV, lettre de motivation ainsi qu’une copie de votre dernier diplôme.
La Région Normandie s’engage en favorisant l’inclusion et la diversité. Les postes sont ouverts à tout candidat, sans distinction de genre, de sexe, d’origine, de nationalité ou de tout autre aspect lié à son identité, ainsi qu’aux personnes en situation de handicap.
41 heures hebdomadaires sur 36 semaines ;
25 jours de permanences (7h30 - 16h00) ;
Horaires réguliers, adaptés aux saisons ;
Déplacements sur sites (être titulaire du permis B) ;
Planning susceptible d’évoluer selon les nécessités de service ;
Disponibilité lors d’événements exceptionnels.
Conditions d'exercice
Travail en extérieur ;
Exposition aux risques professionnels ;
Port obligatoire des équipements de protection individuelle ;
Utilisation d’outils bruyants, coupants ou motorisés ;
Nombreux déplacements sur site
Contraintes posturales et gestes répétitifs.
Relations fonctionnelles internes et externes
Rattachement hiérarchique : Région Normandie, responsable d'équipe technique maintenance
Rattachement fonctionnel : le chef d’établissement, le Secrétaire Général.
Relations internes : tous les personnels et usagers de l’établissement.
Conditions de recrutement
Rémunération selon conditions statutaires + Régime indemnitaire ;
Poste à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement.
Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre la Région Normandie c’est intégrer une collectivité à l’écoute de ses agents, proposant notamment un dispositif d’action sociale (adhésion au CNAS), prise en charge de 75% des frais d'abonnement de transport domicile-travail, un service de conciergerie, un plan de prévention santé au travail ainsi qu’une participation à une mutuelle labellisée.
Ce poste vous attire ? N’attendez plus et postulez ! Nous avons hâte de vous accueillir au sein de la Région Normandie ! Merci de joindre à votre candidature vos CV, lettre de motivation ainsi qu’une copie de votre dernier diplôme.
La Région Normandie s’engage en favorisant l’inclusion et la diversité. Les postes sont ouverts à tout candidat, sans distinction de genre, de sexe, d’origine, de nationalité ou de tout autre aspect lié à son identité, ainsi qu’aux personnes en situation de handicap.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.