Ouvrier de Maintenance Spécialisé Espaces Verts
Offre n° O014260529001489
Publiée le 29/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue de Chambray, Mesnils-sur-Iton (Eure (27))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
29/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Lycée Edouard de Chambray est un établissement d’enseignement général et technique agricole qui accueille environ 310 élèves dont 30 demi-pensionnaires et 27 internes.
L'Ouvrier de Maintenance Spécialisé participe, au sein de l'équipe et sous l'autorité du responsable d'équipe technique maintenance, à la préservation et à l'embellissement de son établissement d'affectation. Il contribue ainsi à instaurer un environnement propice à l'accueil des élèves et des membres de la communauté éducative.
L'Ouvrier de Maintenance Spécialisé participe, au sein de l'équipe et sous l'autorité du responsable d'équipe technique maintenance, à la préservation et à l'embellissement de son établissement d'affectation. Il contribue ainsi à instaurer un environnement propice à l'accueil des élèves et des membres de la communauté éducative.
Missions / conditions d'exercice
L'Ouvrier de Maintenance Spécialisé espaces verts assure l’entretien et la maintenance des espaces verts de l’établissement, principalement aux abords des bâtiments et des installations sportives, et ponctuellement dans les bois, forêts et prairies.
Entretien et aménagement des espaces verts
Tondre et entretenir les pelouses, notamment celles des espaces sportifs ;
Désherber massifs et allées ;
Tailler haies et arbustes ;
Élaguer les arbres dans le respect des compétences et habilitations détenues ;
Réaliser plantations et semis ;
Coordonner les interventions avec les autres corps de métier ;
Appliquer et faire respecter les règles de sécurité ;
Participer aux réunions de chantier et de concertation.
Utilisation et maintenance du matériel
Utiliser le matériel et l’outillage adaptés aux travaux à réaliser ;
Assurer l’entretien courant et le nettoyage des équipements ;
Réaliser les dépannages simples et la maintenance de premier niveau ;
Conseiller sur le choix des équipements si nécessaire.
Secteurs d'intervention
Principalement les abords proches des bâtiments et les terrains de sports ; Ponctuellement les bois, forêts et prairies à chevaux.
Entretien et aménagement des espaces verts
Tondre et entretenir les pelouses, notamment celles des espaces sportifs ;
Désherber massifs et allées ;
Tailler haies et arbustes ;
Élaguer les arbres dans le respect des compétences et habilitations détenues ;
Réaliser plantations et semis ;
Coordonner les interventions avec les autres corps de métier ;
Appliquer et faire respecter les règles de sécurité ;
Participer aux réunions de chantier et de concertation.
Utilisation et maintenance du matériel
Utiliser le matériel et l’outillage adaptés aux travaux à réaliser ;
Assurer l’entretien courant et le nettoyage des équipements ;
Réaliser les dépannages simples et la maintenance de premier niveau ;
Conseiller sur le choix des équipements si nécessaire.
Secteurs d'intervention
Principalement les abords proches des bâtiments et les terrains de sports ; Ponctuellement les bois, forêts et prairies à chevaux.
Profils recherchés
Compétences techniques
Connaissance du fonctionnement d’un établissement public local d’enseignement et de son organisation ;
Lecture de plans et repérage des locaux ;
Reconnaissance des végétaux et maîtrise des techniques d’entretien (taille, soins, plantations) ;
Utilisation et conduite d’outils, d’engins et de véhicules adaptés ;
Connaissance des règles applicables aux établissements recevant du public ;
Maîtrise des consignes de sécurité et prévention des risques ;
Utilisation raisonnée des produits phytosanitaires ;
Techniques de tri et d’évacuation des déchets ;
Lecture de notices techniques ;
Notions de gestion des stocks et utilisation des outils informatiques.
Compétences Organisationnelles
Capacité à organiser son travail en autonomie ;
Capacité à rendre compte et à rédiger des informations simples ;
Sens de l’initiative et force de proposition.
Savoir faire relationnel
Sens du service public et des responsabilités ;
Esprit d’équipe ;
Discrétion et respect de la confidentialité ;
Maîtrise de soi, comportement exemplaire ;
Adaptabilité et écoute.
Spécificités matérielles du poste
Habilitations adaptées aux travaux réalisés (travaux en hauteur, nacelle, harnais, spécialisation grimpeur selon les besoins) ;
Conduite d’engins motorisés avec certificat d’aptitude à la conduite en sécurité lorsque requis ;
Activités exercées en extérieur et en présence des usagers ;
Respect strict des normes relatives aux activités, matériels et produits utilisés.
Connaissance du fonctionnement d’un établissement public local d’enseignement et de son organisation ;
Lecture de plans et repérage des locaux ;
Reconnaissance des végétaux et maîtrise des techniques d’entretien (taille, soins, plantations) ;
Utilisation et conduite d’outils, d’engins et de véhicules adaptés ;
Connaissance des règles applicables aux établissements recevant du public ;
Maîtrise des consignes de sécurité et prévention des risques ;
Utilisation raisonnée des produits phytosanitaires ;
Techniques de tri et d’évacuation des déchets ;
Lecture de notices techniques ;
Notions de gestion des stocks et utilisation des outils informatiques.
Compétences Organisationnelles
Capacité à organiser son travail en autonomie ;
Capacité à rendre compte et à rédiger des informations simples ;
Sens de l’initiative et force de proposition.
Savoir faire relationnel
Sens du service public et des responsabilités ;
Esprit d’équipe ;
Discrétion et respect de la confidentialité ;
Maîtrise de soi, comportement exemplaire ;
Adaptabilité et écoute.
Spécificités matérielles du poste
Habilitations adaptées aux travaux réalisés (travaux en hauteur, nacelle, harnais, spécialisation grimpeur selon les besoins) ;
Conduite d’engins motorisés avec certificat d’aptitude à la conduite en sécurité lorsque requis ;
Activités exercées en extérieur et en présence des usagers ;
Respect strict des normes relatives aux activités, matériels et produits utilisés.
Contact et modalités de candidature
Contact
0231069898
Informations complémentaires
Organisation du temps de travail
40 heures hebdomadaires jusqu’à fin avril, puis 42 heures, sur 36 semaines ;
26 jours de permanences (7h00–14h30) ;
Horaires réguliers, adaptés aux saisons ;
Déplacements sur sites ;
Planning susceptible d’évoluer selon les nécessités de service ;
Disponibilité lors d’événements exceptionnels.
Conditions d'exercice
Travail en extérieur ;
Exposition aux risques professionnels ;
Port obligatoire des équipements de protection individuelle ;
Utilisation d’outils bruyants, coupants ou motorisés ;
Manipulation ponctuelle de matériels spécifiques ou de produits potentiellement toxiques ;
Contraintes posturales et gestes répétitifs.
Relations fonctionnelles internes et externes
Rattachement hiérarchique : Région Normandie, Responsable d'équipe technique maintenance
Rattachement fonctionnel : Le chef d’établissement, le/la Secrétaire Général(e).
Relations internes : Tous les personnels et usagers de l’établissement.
Conditions de recrutement
Rémunération selon conditions statutaires + Régime indemnitaire ;
Poste pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement.
Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre la Région Normandie c’est intégrer une collectivité à l’écoute de ses agents, proposant notamment un dispositif d’action sociale (adhésion au CNAS), prise en charge de 75% des frais d'abonnement de transport domicile-travail, un service de conciergerie, un plan de prévention santé au travail ainsi qu’une participation à une mutuelle labellisée.
Ce poste vous attire ? N’attendez plus et postulez ! Nous avons hâte de vous accueillir au sein de la Région Normandie ! Merci de joindre à votre candidature vos CV, lettre de motivation ainsi qu’une copie de votre dernier diplôme.
40 heures hebdomadaires jusqu’à fin avril, puis 42 heures, sur 36 semaines ;
26 jours de permanences (7h00–14h30) ;
Horaires réguliers, adaptés aux saisons ;
Déplacements sur sites ;
Planning susceptible d’évoluer selon les nécessités de service ;
Disponibilité lors d’événements exceptionnels.
Conditions d'exercice
Travail en extérieur ;
Exposition aux risques professionnels ;
Port obligatoire des équipements de protection individuelle ;
Utilisation d’outils bruyants, coupants ou motorisés ;
Manipulation ponctuelle de matériels spécifiques ou de produits potentiellement toxiques ;
Contraintes posturales et gestes répétitifs.
Relations fonctionnelles internes et externes
Rattachement hiérarchique : Région Normandie, Responsable d'équipe technique maintenance
Rattachement fonctionnel : Le chef d’établissement, le/la Secrétaire Général(e).
Relations internes : Tous les personnels et usagers de l’établissement.
Conditions de recrutement
Rémunération selon conditions statutaires + Régime indemnitaire ;
Poste pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement.
Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre la Région Normandie c’est intégrer une collectivité à l’écoute de ses agents, proposant notamment un dispositif d’action sociale (adhésion au CNAS), prise en charge de 75% des frais d'abonnement de transport domicile-travail, un service de conciergerie, un plan de prévention santé au travail ainsi qu’une participation à une mutuelle labellisée.
Ce poste vous attire ? N’attendez plus et postulez ! Nous avons hâte de vous accueillir au sein de la Région Normandie ! Merci de joindre à votre candidature vos CV, lettre de motivation ainsi qu’une copie de votre dernier diplôme.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.