Chargé d'accueil
Offre n° O014260601000841
Publiée le 01/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie - 3, Grande rue, Colleville-Montgomery (Calvados (14))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
20h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la Directrice Générale des Services, l'agent est en charge de l'accueil des administrés.
Missions / conditions d'exercice
Missions d'accueil :
- Accueillir, informer et orienter le public ;
- Fournir es informations aux organismes et institutions extérieurs ;
- Recevoir, filtrer et orienter les appels téléphoniques ;
- Gestion des autorisations diverses (vente au déballage, débits de boissons, attestations d'accueil...) ;
- Gestion des inscriptions sur les listes électorales ;
- Gestion des inscriptions scolaires.
Gestion du courrier:
- Réception, enregistrement et ventilation du courrier ;
- Rédaction de courriers divers en lien avec les élus.
Régie de recettes :
- Gestion de la régie de recettes pour les locations de salles ;
- Rédaction des contrats.
Urbanisme - Etat Civil:
- Gestion des demandes d'actes d'état civil ;
- Suppléance en cas d'absence de l'agent en charge des services à la population.
- Accueillir, informer et orienter le public ;
- Fournir es informations aux organismes et institutions extérieurs ;
- Recevoir, filtrer et orienter les appels téléphoniques ;
- Gestion des autorisations diverses (vente au déballage, débits de boissons, attestations d'accueil...) ;
- Gestion des inscriptions sur les listes électorales ;
- Gestion des inscriptions scolaires.
Gestion du courrier:
- Réception, enregistrement et ventilation du courrier ;
- Rédaction de courriers divers en lien avec les élus.
Régie de recettes :
- Gestion de la régie de recettes pour les locations de salles ;
- Rédaction des contrats.
Urbanisme - Etat Civil:
- Gestion des demandes d'actes d'état civil ;
- Suppléance en cas d'absence de l'agent en charge des services à la population.
Profils recherchés
- Maîtrise des techniques d'accueil et d'expression orale
- Bonne capacité d'adaptation et esprit d'équipe
- De la discrétion, du tact et un goût du service public
- Maîtrise de l'orthographe, des outils bureautiques et numériques
- La connaissance de l'environnement territorial est un plus
- Bonne capacité d'adaptation et esprit d'équipe
- De la discrétion, du tact et un goût du service public
- Maîtrise de l'orthographe, des outils bureautiques et numériques
- La connaissance de l'environnement territorial est un plus
Contact et modalités de candidature
Contact
0231971261
Informations complémentaires
Envoi des candidatures :
Mairie de Colleville-Montgomery
3 Grande Rue
14880 COLLEVILLE-MONTGOMERY
Mairie de Colleville-Montgomery
3 Grande Rue
14880 COLLEVILLE-MONTGOMERY
Adresse de l'employeur
COLLEVILLE MONTGOMERY
>Mairie - 3, Grande rue
14880 COLLEVILLE MONTGOMERY
>Mairie - 3, Grande rue
14880 COLLEVILLE MONTGOMERY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.