UN ANIMATEUR RELAIS PETITE ENFANCE (H/F)
Offre n° O014260602001813
Publiée le 02/06/2026
Synthèse de l'offre
Nichée au cœur du Pays d’Auge, à 30 minutes des plages de la Côte Fleurie, il fait bon vivre pour les 75 000 habitants de Lisieux Normandie avec une nature à couper le souffle, un riche patrimoine et une excellente gastronomie ! A la croisée des métropoles de Caen (25 minutes en train), Rouen et Le Havre, c’est la 2ème plus grande intercommunalité du Calvados. C'est 453 collaborateurs qui font vivre ce territoire au quotidien dans une ambiance à la fois innovante, collaborative et bienveillante. Ici, nous misons sur la confiance, l’écoute ainsi que la responsabilisation avec un cadre de travail conçu pour vous. La collectivité a mis en place une organisation en flex office où des espaces prévus en fonction du besoin sont à disposition : espaces de coworking, salles de concentration, salles de réunion, espaces de détente. Cette organisation de travail s’articule aussi autour du télétravail. La pratique sportive et les activités de bien-être sont également favorisées lors de la pause méridienne.
Lieu de travail
11 Place François Mitterrand, Lisieux (Calvados (14))
Poste à pourvoir le
31/08/2026
Date limite de candidature
03/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Puéricultrice-cadre de santé (en extinction)
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Infirmier en soins généraux
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Infirmier en soins généraux hors classe
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Puéricultrice-cadre de santé (en extinction)
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Infirmier en soins généraux
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Infirmier en soins généraux hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Nichée au cœur du Pays d’Auge, à 30 minutes des plages de la Côte Fleurie, il fait bon vivre pour les 75 000 habitants de Lisieux Normandie avec une nature 🌳 à couper le souffle, un riche patrimoine et une excellente gastronomie ! A la croisée des métropoles de Caen (25 minutes en train), Rouen et Le Havre, c’est la 2ème plus grande intercommunalité du Calvados.
👥 453 collaborateurs font vivre ce territoire au quotidien dans une ambiance à la fois innovante, collaborative et bienveillante. Ici, nous misons sur la confiance, l’écoute ainsi que la responsabilisation avec un cadre de travail conçu pour vous.
👥 453 collaborateurs font vivre ce territoire au quotidien dans une ambiance à la fois innovante, collaborative et bienveillante. Ici, nous misons sur la confiance, l’écoute ainsi que la responsabilisation avec un cadre de travail conçu pour vous.
Missions / conditions d'exercice
Au sein de la Direction de la Cohésion Sociale, vous rejoignez le Pôle Petite Enfance et le réseau des RPE en tant qu’animateur de Relais Petite Enfance.
Vous intégrez un réseau dynamique de 7 Relais Petite Enfance réunissant près de 400 assistants maternels : une vraie petite communauté !
🏡 Votre terrain de jeu ? 50% à Saint-Pierre-en-Auge et 50% à Livarot-Pays-d'Auge. Vous naviguez entre ces sites avec un planning d’intervention préétabli, entre temps d’animation et temps administratif.
Vos missions sont les suivantes :
Vous serez un peu comme un chef d’orchestre… sans la baguette, mais avec beaucoup d’énergie :
* Assurer la transmission de l’information, tant auprès des parents que des professionnels : les modes de garde, les aides, les métiers en évolution. Vous êtes leur boussole ! 🧭
* Créer des moments d’échange et de partage (enfants, parents, professionnels) en positionnant le RPE comme un lieu de professionnalisation et d’animation
* 👀 Observer les besoins du territoire en accueil des jeunes enfants
* Participer au pilotage et à la vie du RPE : projet de fonctionnement, COPIL, bilan, diagnostic ou en encore organisation des commissions d’attribution des places en crèche. Vous jouez un rôle clé !
* Développer les partenariats parce que travailler ensemble main dans la main, c’est mieux. 🤝
* Assurer une veille juridique parce qu’un bon pro reste à jour
Vous intégrez un réseau dynamique de 7 Relais Petite Enfance réunissant près de 400 assistants maternels : une vraie petite communauté !
🏡 Votre terrain de jeu ? 50% à Saint-Pierre-en-Auge et 50% à Livarot-Pays-d'Auge. Vous naviguez entre ces sites avec un planning d’intervention préétabli, entre temps d’animation et temps administratif.
Vos missions sont les suivantes :
Vous serez un peu comme un chef d’orchestre… sans la baguette, mais avec beaucoup d’énergie :
* Assurer la transmission de l’information, tant auprès des parents que des professionnels : les modes de garde, les aides, les métiers en évolution. Vous êtes leur boussole ! 🧭
* Créer des moments d’échange et de partage (enfants, parents, professionnels) en positionnant le RPE comme un lieu de professionnalisation et d’animation
* 👀 Observer les besoins du territoire en accueil des jeunes enfants
* Participer au pilotage et à la vie du RPE : projet de fonctionnement, COPIL, bilan, diagnostic ou en encore organisation des commissions d’attribution des places en crèche. Vous jouez un rôle clé !
* Développer les partenariats parce que travailler ensemble main dans la main, c’est mieux. 🤝
* Assurer une veille juridique parce qu’un bon pro reste à jour
Profils recherchés
Vous êtes titulaire du diplôme d’éducateur de jeunes enfants, d’infirmier et/ou de puériculture ? 🎓 Parfait, c'est votre passeport pour nous rejoindre !
💼 Une expérience professionnelle similaire ? C’est le petit plus qui fait la différence.
Maitrise de l’outil informatique et bureautique (Office 365) 💻
Excellent sens du relationnel : le lien humain, c’est votre moteur
On dit de vous que vous êtes créatif
Et une bonne dose de bonne humeur ! 😊
🚗 Permis B obligatoire
💼 Une expérience professionnelle similaire ? C’est le petit plus qui fait la différence.
Maitrise de l’outil informatique et bureautique (Office 365) 💻
Excellent sens du relationnel : le lien humain, c’est votre moteur
On dit de vous que vous êtes créatif
Et une bonne dose de bonne humeur ! 😊
🚗 Permis B obligatoire
Contact et modalités de candidature
Contact
0231616600
Informations complémentaires
itulaire (ou à défaut contractuel)
Cadre d’emplois : éducateur territorial de jeunes enfants, infirmier ou puériculteur
Durée de travail : Temps complet (avec 50/50 entre les deux RPE)
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, adhésion CNAS, titres-restaurant, participation mutuelle/prévoyance, participation abonnement transport en commun (75%), Forfait Mobilités Durables
📅 Prise de poste : 31 août 2026
Cadre d’emplois : éducateur territorial de jeunes enfants, infirmier ou puériculteur
Durée de travail : Temps complet (avec 50/50 entre les deux RPE)
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, adhésion CNAS, titres-restaurant, participation mutuelle/prévoyance, participation abonnement transport en commun (75%), Forfait Mobilités Durables
📅 Prise de poste : 31 août 2026
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.