Coordinateur Enfance Jeunesse (H/F)
Offre n° O014260603000849
Publiée le 03/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie - 21 rue Henry Chéron - CS 87222, Lisieux (Calvados (14))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rattaché(e) sous l’autorité du Responsable Education, Enfance, Jeunesse vous assurez la coordination et le pilotage opérationnel, veillez à la mise en œuvre de la politique éducative.
Missions / conditions d'exercice
La coordination et le pilotage opérationnel :
• Assurer la coordination des ACM et des dispositifs périscolaires, dans le respect de la réglementation (taux d’encadrement, déclaration TAM, etc.)
• Veiller à la cohérence et à la qualité des projets pédagogiques.
• Organiser et garantir le bon fonctionnement quotidien des structures.
• Mettre en place des outils de suivi et d’évaluation des actions.
Management et accompagnement des équipes
• Manager, encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire : ( 3 centres de loisirs, 7 sites périscolaires, un local jeune, 45 animateurs)
• Encadrement des 3 référents de secteur, du responsable du secteur jeunesse (11 -17 ans), d'une responsable administrative et financière et d'un agent responsable du CMJ.
• Accompagner les responsables de structures dans leurs missions.
• Participer au recrutement, à l’intégration et à la professionnalisation des agents.
• Identifier les besoins en formation et contribuer au développement des compétences.
• Organiser et animer des temps de réunion et de coordination.
Mise en œuvre de la politique éducative
• Décliner opérationnellement les orientations éducatives (PEL, PEDT, CTG…).
• Accompagner la mise en œuvre des projets éducatifs et des actions transversales.
• Favoriser l’innovation pédagogique et l’adaptation aux besoins des publics.
• Participer aux instances de travail et démarches de co-construction.
Gestion et suivi administratif
• Assurer le suivi administratif et opérationnel du service (plannings, bilans, reporting).
• Participer au suivi budgétaire et à la gestion des moyens
• Contribuer à l’élaboration de dossiers (subventions, conventions, projets).
• Veiller à l’application des procédures internes.
• Partenariats et relations aux publics
• Développer et entretenir les relations avec les acteurs éducatifs (écoles, familles, associations, institutions).
• Assurer un rôle de médiation en cas de situations sensibles.
• Favoriser la participation des familles et la prise en compte des besoins des enfants.
• Assurer la circulation de l’information entre les différents acteurs.
Réglementation et sécurité
• Garantir le respect des normes d’hygiène, de sécurité et d’encadrement.
• Suivre les incidents/accidents et veiller à leur traitement.
• Assurer une veille réglementaire et adapter les pratiques si nécessaire.
Ces missions ne sont pas exhaustives et sont susceptibles d’évoluer en fonction des évolutions et besoins du service.
• Assurer la coordination des ACM et des dispositifs périscolaires, dans le respect de la réglementation (taux d’encadrement, déclaration TAM, etc.)
• Veiller à la cohérence et à la qualité des projets pédagogiques.
• Organiser et garantir le bon fonctionnement quotidien des structures.
• Mettre en place des outils de suivi et d’évaluation des actions.
Management et accompagnement des équipes
• Manager, encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire : ( 3 centres de loisirs, 7 sites périscolaires, un local jeune, 45 animateurs)
• Encadrement des 3 référents de secteur, du responsable du secteur jeunesse (11 -17 ans), d'une responsable administrative et financière et d'un agent responsable du CMJ.
• Accompagner les responsables de structures dans leurs missions.
• Participer au recrutement, à l’intégration et à la professionnalisation des agents.
• Identifier les besoins en formation et contribuer au développement des compétences.
• Organiser et animer des temps de réunion et de coordination.
Mise en œuvre de la politique éducative
• Décliner opérationnellement les orientations éducatives (PEL, PEDT, CTG…).
• Accompagner la mise en œuvre des projets éducatifs et des actions transversales.
• Favoriser l’innovation pédagogique et l’adaptation aux besoins des publics.
• Participer aux instances de travail et démarches de co-construction.
Gestion et suivi administratif
• Assurer le suivi administratif et opérationnel du service (plannings, bilans, reporting).
• Participer au suivi budgétaire et à la gestion des moyens
• Contribuer à l’élaboration de dossiers (subventions, conventions, projets).
• Veiller à l’application des procédures internes.
• Partenariats et relations aux publics
• Développer et entretenir les relations avec les acteurs éducatifs (écoles, familles, associations, institutions).
• Assurer un rôle de médiation en cas de situations sensibles.
• Favoriser la participation des familles et la prise en compte des besoins des enfants.
• Assurer la circulation de l’information entre les différents acteurs.
Réglementation et sécurité
• Garantir le respect des normes d’hygiène, de sécurité et d’encadrement.
• Suivre les incidents/accidents et veiller à leur traitement.
• Assurer une veille réglementaire et adapter les pratiques si nécessaire.
Ces missions ne sont pas exhaustives et sont susceptibles d’évoluer en fonction des évolutions et besoins du service.
Profils recherchés
STATUT ET FORMATION
• Fonctionnaire ou lauréat de concours (attaché ou de rédacteur) ou à défaut contractuel CCD 1 an
• Formation supérieure (niveau I ou II) soit dans le management territorial soit dans l’animation, l’éducation/enfance ou le sport.
• Expérience souhaitée sur un poste similaire
COMPETENCES ET QUALITES REQUISES
• Connaissance des politiques publiques de l’enfance, de la jeunesse et de l’éducation (PEL, PEDT, CTG…).
• Maîtrise du cadre réglementaire des accueils collectifs de mineurs (ACM) et des temps périscolaires.
• Notions en gestion budgétaire et suivi administratif.
• Connaissance des principes de management public et gestion des ressources humaines.
• Coordonner et piloter des dispositifs enfance-jeunesse.
• Forte capacité managériale
• Discrétion professionnelle
• Méthodologie de gestion de projet
• Capacité rédactionnelle et esprit de synthèse
• Capacité d’adaptation et réactivité.
• Aptitude à la médiation et à la gestion de conflits
• Fonctionnaire ou lauréat de concours (attaché ou de rédacteur) ou à défaut contractuel CCD 1 an
• Formation supérieure (niveau I ou II) soit dans le management territorial soit dans l’animation, l’éducation/enfance ou le sport.
• Expérience souhaitée sur un poste similaire
COMPETENCES ET QUALITES REQUISES
• Connaissance des politiques publiques de l’enfance, de la jeunesse et de l’éducation (PEL, PEDT, CTG…).
• Maîtrise du cadre réglementaire des accueils collectifs de mineurs (ACM) et des temps périscolaires.
• Notions en gestion budgétaire et suivi administratif.
• Connaissance des principes de management public et gestion des ressources humaines.
• Coordonner et piloter des dispositifs enfance-jeunesse.
• Forte capacité managériale
• Discrétion professionnelle
• Méthodologie de gestion de projet
• Capacité rédactionnelle et esprit de synthèse
• Capacité d’adaptation et réactivité.
• Aptitude à la médiation et à la gestion de conflits
Contact et modalités de candidature
Contact
0231484040
Informations complémentaires
Lettre de motivation + CV obligatoire
Rémunération statutaire + RIFSEEP + Adhésion CNAS
Rémunération statutaire + RIFSEEP + Adhésion CNAS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.