Apprenti(e) Prévention, Santé et Sécurité
Offre n° O014260603001055
Publiée le 03/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie - CS 40002, Luc-sur-Mer (Calvados (14))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
30/06/2026
Type d'emploi
Contrat d'apprentissage / PACTE
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Apprenti(e)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Contrat d'apprentissage)
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Station balnéaire classée « de tourisme » et labellisée « Petite Ville de Demain », la commune de Luc-sur-Mer est reconnue comme pôle de centralité au sein de la Communauté de communes Cœur de Nacre, et plus largement, à l’échelle du bassin de vie Caennais. La Ville compte 3 328 habitants (dont 3 164 ménages) et atteint plus de 6 000 résidents l’été.
Le dynamisme de la station se révèle au travers de ses animations et événements institutionnels et de loisirs, son attractivité touristique reconnue et ses infrastructures structurantes et emblématiques.
Dans le cadre de sa politique de prévention et d’amélioration continue des conditions de travail, la commune de Luc-sur-Mer recrute un(e) apprenti(e) en prévention des risques afin d’accompagner la mise en œuvre de sa démarche de santé et sécurité au travail.
Le dynamisme de la station se révèle au travers de ses animations et événements institutionnels et de loisirs, son attractivité touristique reconnue et ses infrastructures structurantes et emblématiques.
Dans le cadre de sa politique de prévention et d’amélioration continue des conditions de travail, la commune de Luc-sur-Mer recrute un(e) apprenti(e) en prévention des risques afin d’accompagner la mise en œuvre de sa démarche de santé et sécurité au travail.
Missions / conditions d'exercice
Encadré(e) par la responsable des ressources humaines, et aidé(e) par deux assistants de prévention, vous participerez aux missions suivantes :
Évaluation des risques professionnels :
- Participation à la mise à jour du Document Unique (DU) en collaboration avec les responsables de service
- Identification et analyse des situations à risques dans les services municipaux
Prévention et sensibilisation :
- Contribution et animation d’actions de sensibilisation auprès des agents
- Élaboration et diffusion de supports de communication (affiches, guides, etc.)
Suivi et amélioration des conditions de travail :
- Proposition de mesures correctives et préventives avec des visites de terrain
- Suivi des plans d’actions
- Etablissement des fiches de données de sécurité (FDS) et modalités de stockage des produits chimiques
- Ergonomie sur les postes de travail
- Contrôle des machines outil et établissement de fiche de travail
- Suivi des équipements de protection individuelle (EPI)
Veille réglementaire :
- Suivi des évolutions en matière de santé et sécurité au travail
- Appui à la conformité réglementaire de la collectivité (habilitation diverses, autorisations de conduite, travail en hauteur …)
Évaluation des risques professionnels :
- Participation à la mise à jour du Document Unique (DU) en collaboration avec les responsables de service
- Identification et analyse des situations à risques dans les services municipaux
Prévention et sensibilisation :
- Contribution et animation d’actions de sensibilisation auprès des agents
- Élaboration et diffusion de supports de communication (affiches, guides, etc.)
Suivi et amélioration des conditions de travail :
- Proposition de mesures correctives et préventives avec des visites de terrain
- Suivi des plans d’actions
- Etablissement des fiches de données de sécurité (FDS) et modalités de stockage des produits chimiques
- Ergonomie sur les postes de travail
- Contrôle des machines outil et établissement de fiche de travail
- Suivi des équipements de protection individuelle (EPI)
Veille réglementaire :
- Suivi des évolutions en matière de santé et sécurité au travail
- Appui à la conformité réglementaire de la collectivité (habilitation diverses, autorisations de conduite, travail en hauteur …)
Profils recherchés
PROFIL RECHERCHÉ
• Formation en cours de type: BTS / BUT / Licence/ Master en HSE, prévention des risques ou équivalent
• Intérêt pour le secteur public territorial
• Connaissances de base en réglementation santé-sécurité
COMPÉTENCES
▪ Autonomie
▪ Capacité d’analyse et de synthèse
▪ Rigueur et sens de l’organisation
▪ Bon relationnel et pédagogie
▪ Maîtrise des outils bureautiques
CONDITIONS D’EXERCICE
- Travail en bureau et déplacements sur les sites communaux
- Contact avec l’ensemble des services municipaux
- Encadrement par un tuteur non-expérimenté
TYPE D’EMPLOI
Contrat d’apprentissage en 1 an
• Formation en cours de type: BTS / BUT / Licence/ Master en HSE, prévention des risques ou équivalent
• Intérêt pour le secteur public territorial
• Connaissances de base en réglementation santé-sécurité
COMPÉTENCES
▪ Autonomie
▪ Capacité d’analyse et de synthèse
▪ Rigueur et sens de l’organisation
▪ Bon relationnel et pédagogie
▪ Maîtrise des outils bureautiques
CONDITIONS D’EXERCICE
- Travail en bureau et déplacements sur les sites communaux
- Contact avec l’ensemble des services municipaux
- Encadrement par un tuteur non-expérimenté
TYPE D’EMPLOI
Contrat d’apprentissage en 1 an
Contact et modalités de candidature
Contact
0231973271
Informations complémentaires
Renseignements et/ou candidature (CV, lettre de motivation) à adresser à : mairie@lucsurmer.fr. Votre courriel aura pour objet : « Candidature pour un contrat d’apprentissage en prévention santé et sécurité»
Adresse de l'employeur
LUC SUR MER
>Mairie - CS 40002
14531 LUC SUR MER
>Mairie - CS 40002
14531 LUC SUR MER
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.