responsable des politiques d'accueil et de la citoyenneté
Offre n° O014260605001004
Publiée le 10/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - 11 rue deslongrais - BP 70076 - Vire, Vire Normandie (Calvados (14))
Poste à pourvoir le
03/10/2026
Date limite de candidature
11/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Etat civil
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Directeur des affaires juridiques, de la citoyenneté et des assemblées, vous avez en charge la gestion administrative, budgétaire et managériale du service citoyenneté. Afin de répondre aux enjeux liés à l’harmonisation du parcours d’accueil des usagers sur l’ensemble de la collectivité, vous êtes chargé de mettre en place une politique d’accueil répondant aux objectifs stratégiques de la collectivité. Vous avez également un rôle dans l’accompagnement des agents et de la collectivité face aux évolutions réglementaires (loi 3DS, réforme de l’état civil) impactant le service rendu aux usagers.
Missions / conditions d'exercice
- Organiser une politique d’accueil des usagers et mettre en œuvre une démarche qualité sur l’ensemble de la collectivité (réaliser des audits, identifier les écarts entre le référentiel et les pratiques et proposer des axes d’amélioration),
- Animer, piloter et gérer l’équipe composée de 6 agents et assurer la coordination des plannings des agents et des secrétaires des mairies déléguées dans un souci de continuité du service public,
- Favoriser et accompagner le développement des compétences et de la polyvalence des agents du service en proposant notamment des procédures et un plan de formation adapté,
- Organiser, superviser les actes délivrés aux usagers et la gestion administrative du service,
- Assurer l’administration fonctionnelle du logiciel métier,
- Effectuer la préparation et le bon déroulement des scrutins électoraux,
- Gérer le budget de fonctionnement état civil et le budget de fonctionnement et investissement cimetière,
- Contribuer à la bonne gestion des 4 cimetières communaux,
- Assurer la bonne tenue du recensement annuel à la population,
- Assurer une veille juridique et la diffusion des évolutions de réglementations dans les domaines d’activités concernés,
- Contribuer à la mise en œuvre de projets innovants en faveur de l’accès aux démarches administratives pour tout type d’usager (notamment suivi du projet subventionné par la Fondation de France, et de la mise en valeur architecturale et patrimoniale des cimetières).
- Animer, piloter et gérer l’équipe composée de 6 agents et assurer la coordination des plannings des agents et des secrétaires des mairies déléguées dans un souci de continuité du service public,
- Favoriser et accompagner le développement des compétences et de la polyvalence des agents du service en proposant notamment des procédures et un plan de formation adapté,
- Organiser, superviser les actes délivrés aux usagers et la gestion administrative du service,
- Assurer l’administration fonctionnelle du logiciel métier,
- Effectuer la préparation et le bon déroulement des scrutins électoraux,
- Gérer le budget de fonctionnement état civil et le budget de fonctionnement et investissement cimetière,
- Contribuer à la bonne gestion des 4 cimetières communaux,
- Assurer la bonne tenue du recensement annuel à la population,
- Assurer une veille juridique et la diffusion des évolutions de réglementations dans les domaines d’activités concernés,
- Contribuer à la mise en œuvre de projets innovants en faveur de l’accès aux démarches administratives pour tout type d’usager (notamment suivi du projet subventionné par la Fondation de France, et de la mise en valeur architecturale et patrimoniale des cimetières).
Profils recherchés
- Capacités managériales avérées,
- Formation supérieure en droit public,
- Connaissances en droit notamment droit civil, législation funéraire et code électoral souhaitées,
- Maîtrise des outils bureautiques et connaissance des progiciels souhaitée (city web, gescime, ciril élection),
- Aptitude à effectuer des recherches afin de répondre aux questions des usagers,
- Capacité à restituer une analyse juridique, à mettre en place un scrutin électoral,
- Pédagogie, dialogue, écoute,
- Permis B.
- Formation supérieure en droit public,
- Connaissances en droit notamment droit civil, législation funéraire et code électoral souhaitées,
- Maîtrise des outils bureautiques et connaissance des progiciels souhaitée (city web, gescime, ciril élection),
- Aptitude à effectuer des recherches afin de répondre aux questions des usagers,
- Capacité à restituer une analyse juridique, à mettre en place un scrutin électoral,
- Pédagogie, dialogue, écoute,
- Permis B.
Contact et modalités de candidature
Contact
0231666000
Informations complémentaires
Pour postuler, envoyer candidature à :
https://recrutement.virenormandie.fr/search
https://recrutement.virenormandie.fr/search
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.