Directeur Jeunesse, Education, Sports et Politiques publiques H/F
Offre n° O014260608001226
Publiée le 08/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie - 21 rue Henry Chéron - CS 87222, Lisieux (Calvados (14))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
09/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rattaché(e) à la Direction Générale des Services, vous assurez le pilotage stratégique, organisationnel et opérationnel d’une direction regroupant notamment les secteurs de l’éducation, de la restauration municipale, des loisirs éducatifs et du sport.
Vous contribuez activement à la mise en œuvre des politiques publiques municipales et au développement de projets structurants pour la collectivité.
Vous contribuez activement à la mise en œuvre des politiques publiques municipales et au développement de projets structurants pour la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Pilotage stratégique et management de la Direction :
- Garantir la réalisation des missions de la Direction dans le respect des orientations stratégiques de la collectivité ;
- Assurer le management stratégique de la Direction ainsi que le suivi budgétaire et financier ;
- Définir les objectifs des responsables de service et coordonner les activités de l’ensemble des services ;
- Mettre en œuvre les politiques publiques relevant de votre périmètre, notamment en matière d’éducation, de restauration municipale, de loisirs éducatifs et de sport ;
- Animer l’équipe d’encadrement, contrôler et valider les productions des responsables de service ;
- Assurer le pilotage stratégique du projet éducatif global de la collectivité.
Contribution à la stratégie globale de la collectivité :
- Participer au comité stratégique des directeurs et aux projets transversaux ;
- Assurer une veille stratégique et être force de proposition sur les évolutions des politiques publiques ;
- Piloter les dossiers stratégiques de la Direction ;
- Préparer les décisions en lien avec les élus référents ;
- Représenter la Direction en interne et auprès des partenaires institutionnels, associatifs et financiers ;
- Contribuer à la définition des axes prioritaires de développement de la collectivité.
Modernisation et performance des services:
- Mobiliser et optimiser les ressources (humaines, financières et matérielles) ;
- Piloter les démarches d’amélioration continue et favoriser la transversalité entre les services ;
- Définir et suivre les outils de pilotage permettant d’évaluer la qualité du service rendu et la performance des actions engagées ;
- Accompagner les évolutions organisationnelles et les projets de modernisation des services.
- Garantir la réalisation des missions de la Direction dans le respect des orientations stratégiques de la collectivité ;
- Assurer le management stratégique de la Direction ainsi que le suivi budgétaire et financier ;
- Définir les objectifs des responsables de service et coordonner les activités de l’ensemble des services ;
- Mettre en œuvre les politiques publiques relevant de votre périmètre, notamment en matière d’éducation, de restauration municipale, de loisirs éducatifs et de sport ;
- Animer l’équipe d’encadrement, contrôler et valider les productions des responsables de service ;
- Assurer le pilotage stratégique du projet éducatif global de la collectivité.
Contribution à la stratégie globale de la collectivité :
- Participer au comité stratégique des directeurs et aux projets transversaux ;
- Assurer une veille stratégique et être force de proposition sur les évolutions des politiques publiques ;
- Piloter les dossiers stratégiques de la Direction ;
- Préparer les décisions en lien avec les élus référents ;
- Représenter la Direction en interne et auprès des partenaires institutionnels, associatifs et financiers ;
- Contribuer à la définition des axes prioritaires de développement de la collectivité.
Modernisation et performance des services:
- Mobiliser et optimiser les ressources (humaines, financières et matérielles) ;
- Piloter les démarches d’amélioration continue et favoriser la transversalité entre les services ;
- Définir et suivre les outils de pilotage permettant d’évaluer la qualité du service rendu et la performance des actions engagées ;
- Accompagner les évolutions organisationnelles et les projets de modernisation des services.
Profils recherchés
Formation supérieure (Bac+5) en management public, sciences politiques, administration publique ou équivalent ;
Expérience significative sur un poste de direction ou de management stratégique, idéalement au sein d’une collectivité territoriale ;
Maîtrise des enjeux des politiques publiques locales, notamment dans les domaines de l’éducation, du sport et des loisirs ;
Solides compétences en management d’équipes et conduite du changement ;
Capacité d’analyse, de synthèse et de pilotage de projets complexes ;
Sens du service public, aisance relationnelle et capacité à travailler en transversalité.
Expérience significative sur un poste de direction ou de management stratégique, idéalement au sein d’une collectivité territoriale ;
Maîtrise des enjeux des politiques publiques locales, notamment dans les domaines de l’éducation, du sport et des loisirs ;
Solides compétences en management d’équipes et conduite du changement ;
Capacité d’analyse, de synthèse et de pilotage de projets complexes ;
Sens du service public, aisance relationnelle et capacité à travailler en transversalité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0231484040
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + RIFSEEP + Adhésion CNAS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.