Actions de prévention
- Identifier et analyser les conditions de santé et de sécurité au travail (élaboration et mise à jour du document unique)
- Assurer les enquêtes et analyses des accidents de service ; en réaliser les préconisations consécutives
- Evaluer les risques professionnels et sensibiliser sur les facteurs de risques
- Organiser et suivre un plan d'actions de prévention
- Accompagner les responsables sur la réalisation des exercices d’évacuation
- Participer et mettre en œuvre les actions de formation en matière d’hygiène et de sécurité
- Mobiliser les mesures techniques et financières adaptées aux situations des agents
- Assurer la coordination des assistants de prévention
- Elaborer les rapports, bilans et statistiques relatifs à l’hygiène et sécurité

Actions liées aux instances consultatives
- Organiser les F3SCT, préparer les dossiers et établir les comptes rendus
- Organiser et animer les visites sur site du F3SCT
- Organiser la journée agent en lien avec les membres du F3SCT et le service RH
- Développer les dispositifs de prévention et proposer des améliorations de l'organisation et de l'environnement de travail en partenariat avec la médecine de prévention
- Organiser et animer la Cellule Maintien dans l’Emploi (CME)

Conseil mobilité : en collaboration avec le responsable Formation et le chargé de recrutement
- Accompagner les agents en démarche de maintien dans l’emploi, de reconversion et de réorientation professionnelle
- Conseiller les responsables de service pour la mise en adéquation des compétences avec l’évolution des missions et des organisations
- Organiser les immersions professionnelles et rédiger les conventions de mise en situation
- Participer à l’information et la communication interne/externe sur l’emploi et les mobilités.

Ces missions ne sont pas exhaustives et sont susceptibles d’évoluer en fonction des évolutions et besoins du service.