assistant bibliothèque
Offre n° O014260609002104
Publiée le 09/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - 1, avenue des Canadiens, Le Fresne-Camilly (Calvados (14))
Poste à pourvoir le
02/07/2026
Date limite de candidature
01/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
8h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Responsable du Pôle Educatif, vous encadrez et organisez le travail d’une équipe de bibliothécaires bénévoles ainsi que l’accès des collections aux publics dans le respect de la politique générale de l’établissement.
Vous travaillez selon des créneaux horaires à définir ensemble en fonction d’éventuels compléments de service sur d’autres emplois. La bibliothèque doit cependant être ouverte au public trois fois par semanine et une fois sur le temps scolaire à définir avec l’école.
Dans le cas où le service nécessite votre présence, vous récupèrerez le temps de travail effectué.
Votre temps de travail est annualisé afin de permettre une souplesse horaire pour permettre le bon fonctionnement du service (animations, réunions…). Ces heures effectuées hors des horaires habituels de travail seront ainsi récupérées.
Vous travaillez selon des créneaux horaires à définir ensemble en fonction d’éventuels compléments de service sur d’autres emplois. La bibliothèque doit cependant être ouverte au public trois fois par semanine et une fois sur le temps scolaire à définir avec l’école.
Dans le cas où le service nécessite votre présence, vous récupèrerez le temps de travail effectué.
Votre temps de travail est annualisé afin de permettre une souplesse horaire pour permettre le bon fonctionnement du service (animations, réunions…). Ces heures effectuées hors des horaires habituels de travail seront ainsi récupérées.
Missions / conditions d'exercice
Animation d’une équipe de bénévoles
-Animer l’équipe de la Bibliothèque, l’accompagner, la soutenir dans les tâches qu’elle assume
-Proposer aux collègues bénévoles des activités en fonction de leurs compétences et de leur motivation et piloter le suivi de ces activités
-Participer au recrutement des membres de l’équipe bénévole en lien avec l’élu en charge de la Bibliothèque
-Identifier les besoins de formation collectifs et individuels et accompagner les membres de l’équipe bénévole.
-Rédiger des rapports statistiques et d’activité en direction des partenaires institutionnels Connaître les techniques d’animation et de management
Accueil du public
-Assurer l’accueil du public et répondre à ses demandes.
-Gérer toutes les tâches liées aux services rendus à l’usager (inscription, prêts, retours, réservations, prolongations, …)
-Renseigner, orienter les usagers et les accompagner à la recherche documentaire multi sources. Connaître le fonctionnement de l’établissement
Animation et partenariat
-Proposer et mettre en œuvre un ensemble d’animations variées (lectures, concerts, spectacles, rencontres, expositions, ateliers, projections, débats, jeux de société, jeux vidéo…) à destination des publics afin de promouvoir ses services en lien et en concertation avec l’ensemble de la commune.
-Gérer le budget mis à disposition par la commune pour les animations.
-Proposer et mettre en place des ateliers consacrés aux activités périscolaires afin de promouvoir les services de la Bibliothèque.
-Concevoir et assurer chaque mois un temps autour de la lecture pour les tout-petits.
-Promouvoir la lecture et faire découvrir la Bibliothèque en accueillant régulièrement toutes les classes de l’école communale.
-Promouvoir le plaisir des histoires auprès des tout-petits par un partenariat avec le RAM du secteur.
-Développer et favoriser la coopération avec différents partenaires : institutions, associations… permettant à la Bibliothèque de devenir et de rester un acteur incontournable de la vie de la commune Etre à l’aise en public
Traitement des collections
-Acquérir les documents venant enrichir les collections de la Bibliothèque
-Effectuer une veille documentaire permettant l’acquisition de documents pertinents.
-Gérer le budget d’acquisition de documents.
-Assurer tout le circuit du document (acquisition puis catalogage, indexation, code-barres, estampille, cote, couverture, pilon).
-Gérer les collections complémentaires proposées par la Bibliothèque du Calvados (choix des ouvrages et CD, gestion des réservations et des navettes mensuelles, gestion des 2 grands retours de documents annuels, intégration et suppression des fichiers informatiques dans le catalogue de la Bibliothèque…) Avoir une appétence / curiosité intellectuelle.
Participation aux fonctionnements et aux développements des 2 réseaux (Caen la mer et Bibliothèque du Calvados)
- Représenter l’établissement auprès de ces 2 réseaux.
- Participer aux divers réunions ou groupes de travail permettant une plus grande intégration de la Bibliothèque au sein de ces 2 réseaux, et apporter ainsi un service toujours plus performant à la population. Avoir une appétence pour le travail en réseau
Communication
-Proposer et rédiger un ensemble d’articles et informations à faire paraître sur la page consacrée à la Bibliothèque dans la publication de la mairie.
-Promouvoir les activités de la Bibliothèque auprès des médias locaux (presse, radio, TV…)
-Créer et diffuser les outils de communication pour promouvoir la Bibliothèque et ses activités : affiches, flyers, marque-pages…
-Mettre en ligne et actualiser les informations concernant la Bibliothèque sur les sites internet des structures suivantes : Portail des bibliothèques Caen la mer, Bibliothèque du Calvados.
-Assurer et garantir la bonne circulation des informations au sein de l’équipe et auprès de l’élu en charge de la Bibliothèque, ainsi qu’au niveau des 2 réseaux Caen la mer et Bibliothèque du Calvados. Avoir un goût et une bonne maîtrise des nouvelles technologies
-Animer l’équipe de la Bibliothèque, l’accompagner, la soutenir dans les tâches qu’elle assume
-Proposer aux collègues bénévoles des activités en fonction de leurs compétences et de leur motivation et piloter le suivi de ces activités
-Participer au recrutement des membres de l’équipe bénévole en lien avec l’élu en charge de la Bibliothèque
-Identifier les besoins de formation collectifs et individuels et accompagner les membres de l’équipe bénévole.
-Rédiger des rapports statistiques et d’activité en direction des partenaires institutionnels Connaître les techniques d’animation et de management
Accueil du public
-Assurer l’accueil du public et répondre à ses demandes.
-Gérer toutes les tâches liées aux services rendus à l’usager (inscription, prêts, retours, réservations, prolongations, …)
-Renseigner, orienter les usagers et les accompagner à la recherche documentaire multi sources. Connaître le fonctionnement de l’établissement
Animation et partenariat
-Proposer et mettre en œuvre un ensemble d’animations variées (lectures, concerts, spectacles, rencontres, expositions, ateliers, projections, débats, jeux de société, jeux vidéo…) à destination des publics afin de promouvoir ses services en lien et en concertation avec l’ensemble de la commune.
-Gérer le budget mis à disposition par la commune pour les animations.
-Proposer et mettre en place des ateliers consacrés aux activités périscolaires afin de promouvoir les services de la Bibliothèque.
-Concevoir et assurer chaque mois un temps autour de la lecture pour les tout-petits.
-Promouvoir la lecture et faire découvrir la Bibliothèque en accueillant régulièrement toutes les classes de l’école communale.
-Promouvoir le plaisir des histoires auprès des tout-petits par un partenariat avec le RAM du secteur.
-Développer et favoriser la coopération avec différents partenaires : institutions, associations… permettant à la Bibliothèque de devenir et de rester un acteur incontournable de la vie de la commune Etre à l’aise en public
Traitement des collections
-Acquérir les documents venant enrichir les collections de la Bibliothèque
-Effectuer une veille documentaire permettant l’acquisition de documents pertinents.
-Gérer le budget d’acquisition de documents.
-Assurer tout le circuit du document (acquisition puis catalogage, indexation, code-barres, estampille, cote, couverture, pilon).
-Gérer les collections complémentaires proposées par la Bibliothèque du Calvados (choix des ouvrages et CD, gestion des réservations et des navettes mensuelles, gestion des 2 grands retours de documents annuels, intégration et suppression des fichiers informatiques dans le catalogue de la Bibliothèque…) Avoir une appétence / curiosité intellectuelle.
Participation aux fonctionnements et aux développements des 2 réseaux (Caen la mer et Bibliothèque du Calvados)
- Représenter l’établissement auprès de ces 2 réseaux.
- Participer aux divers réunions ou groupes de travail permettant une plus grande intégration de la Bibliothèque au sein de ces 2 réseaux, et apporter ainsi un service toujours plus performant à la population. Avoir une appétence pour le travail en réseau
Communication
-Proposer et rédiger un ensemble d’articles et informations à faire paraître sur la page consacrée à la Bibliothèque dans la publication de la mairie.
-Promouvoir les activités de la Bibliothèque auprès des médias locaux (presse, radio, TV…)
-Créer et diffuser les outils de communication pour promouvoir la Bibliothèque et ses activités : affiches, flyers, marque-pages…
-Mettre en ligne et actualiser les informations concernant la Bibliothèque sur les sites internet des structures suivantes : Portail des bibliothèques Caen la mer, Bibliothèque du Calvados.
-Assurer et garantir la bonne circulation des informations au sein de l’équipe et auprès de l’élu en charge de la Bibliothèque, ainsi qu’au niveau des 2 réseaux Caen la mer et Bibliothèque du Calvados. Avoir un goût et une bonne maîtrise des nouvelles technologies
Profils recherchés
Connaître les techniques d’animation et de management
Gérer les situations de conflits
Savoir mobiliser et coordonner, animer des réunions
Aptitude à l’encadrement
Savoir négocier et communiquer
Connaître le fonctionnement de l’établissement
Maîtriser des techniques de communication orale (expression, reformulation, gestion du stress…)
S'adapter aux besoins différents d'un public varié (être à l’écoute)
Etre rigoureux et organisé afin de s'adapter à différentes tâches (poly activité)
Maitriser le logiciel de la bibliothèque et connaître l’interface de portail documentaire intégré
Maitriser les outils bureautiques : Word, Excel ainsi qu’Internet, la messagerie et les ressources en ligne
Etre à l’aise en public
Connaître les techniques d’animation à destination de publics divers (notamment des enfants et particulièrement des tout-petits)
Etre rigoureux et organisé
Savoir travailler en partenariat et en équipe
Avoir une appétence / curiosité intellectuelle.
Savoir analyser et anticiper les besoins
Connaitre les bibliothèques publiques et les différents publics
Avoir une bonne connaissance de la production éditoriale et bonne culture générale
Etre rigoureux et organisé
Maitriser les techniques documentaires : catalogage, indexation
Avoir une appétence pour le travail en réseau
Savoir travailler en partenariat et en équipe
Savoir écouter
Avoir un goût et une bonne maîtrise des nouvelles technologies
Maîtriser les techniques de communication orale et écrite
Maitriser les outils bureautiques : Word, Excel, publisher…
Maitriser les outils de retouches d’image
Gérer les situations de conflits
Savoir mobiliser et coordonner, animer des réunions
Aptitude à l’encadrement
Savoir négocier et communiquer
Connaître le fonctionnement de l’établissement
Maîtriser des techniques de communication orale (expression, reformulation, gestion du stress…)
S'adapter aux besoins différents d'un public varié (être à l’écoute)
Etre rigoureux et organisé afin de s'adapter à différentes tâches (poly activité)
Maitriser le logiciel de la bibliothèque et connaître l’interface de portail documentaire intégré
Maitriser les outils bureautiques : Word, Excel ainsi qu’Internet, la messagerie et les ressources en ligne
Etre à l’aise en public
Connaître les techniques d’animation à destination de publics divers (notamment des enfants et particulièrement des tout-petits)
Etre rigoureux et organisé
Savoir travailler en partenariat et en équipe
Avoir une appétence / curiosité intellectuelle.
Savoir analyser et anticiper les besoins
Connaitre les bibliothèques publiques et les différents publics
Avoir une bonne connaissance de la production éditoriale et bonne culture générale
Etre rigoureux et organisé
Maitriser les techniques documentaires : catalogage, indexation
Avoir une appétence pour le travail en réseau
Savoir travailler en partenariat et en équipe
Savoir écouter
Avoir un goût et une bonne maîtrise des nouvelles technologies
Maîtriser les techniques de communication orale et écrite
Maitriser les outils bureautiques : Word, Excel, publisher…
Maitriser les outils de retouches d’image
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.