Chef d'équipe du service technique (h/f)
Offre n° O014260615001147
Publiée le 15/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
26 Rue Saint-Sulpice, Saint-Vigor-le-Grand (Calvados (14))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
31/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + RIFSEEP + Participation protection sociale complémentaire + cnas + tickets restaurants
Descriptif de l'emploi
- Coordonner et animer l’équipe technique sur l’ensemble des secteurs de la Collectivité sous la direction du Responsable Technique
- Veiller à la réactivité et à la qualité des services rendus
- Entretien des locaux, matériels et véhicules
- Gestion du matériel et des engins en collaboration avec le responsable technique
- Alerter des besoins de révision ou de contrôle technique des véhicules et matériels
- Organiser et suivre les maintenances ainsi que les vérifications réglementaires des ERP
- Maintenir l’atelier communal en état de propreté et de rangement favorisant une bonne efficacité dans la réalisation des missions des agents techniques
- Alerter sur les interventions nécessaires de professionnels dès lors que son aptitude ou les moyens dont l’agent dispose sont insuffisants
- Veiller à la réactivité et à la qualité des services rendus
- Entretien des locaux, matériels et véhicules
- Gestion du matériel et des engins en collaboration avec le responsable technique
- Alerter des besoins de révision ou de contrôle technique des véhicules et matériels
- Organiser et suivre les maintenances ainsi que les vérifications réglementaires des ERP
- Maintenir l’atelier communal en état de propreté et de rangement favorisant une bonne efficacité dans la réalisation des missions des agents techniques
- Alerter sur les interventions nécessaires de professionnels dès lors que son aptitude ou les moyens dont l’agent dispose sont insuffisants
Missions / conditions d'exercice
- Voirie, espaces verts et fleurissement
- Taillage de haies, élagages des arbres
- Entretenir et mettre en valeur les espaces verts communaux
- Maintenir en état de propreté la voirie et les espaces publics (broyage des bas-côtés de la voirie, remblai des chemins, déneigement)
- Détecter et signaler les dysfonctionnements et dégradations de toute nature sur l’espace communal
- Entretien des cimetières
- Entretien des talus
- Suppléer le Responsable Technique dans ses missions de planification de travaux d’entretien, d’organisation du travail des agents, la réalisation des plannings en cas d’absence du Responsable Technique.
- Gestion et suivi de l’entretien du stade municipal
- Service à la population et aux associations
- Etat des lieux – locations salle des fêtes/Odyssée/Parc urbain
- Organiser la logistique des fêtes et cérémonies
- Taillage de haies, élagages des arbres
- Entretenir et mettre en valeur les espaces verts communaux
- Maintenir en état de propreté la voirie et les espaces publics (broyage des bas-côtés de la voirie, remblai des chemins, déneigement)
- Détecter et signaler les dysfonctionnements et dégradations de toute nature sur l’espace communal
- Entretien des cimetières
- Entretien des talus
- Suppléer le Responsable Technique dans ses missions de planification de travaux d’entretien, d’organisation du travail des agents, la réalisation des plannings en cas d’absence du Responsable Technique.
- Gestion et suivi de l’entretien du stade municipal
- Service à la population et aux associations
- Etat des lieux – locations salle des fêtes/Odyssée/Parc urbain
- Organiser la logistique des fêtes et cérémonies
Profils recherchés
SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS :
- connaissances fondamentales techniques et
réglementaires en matière de bâtiment,
espaces verts, voirie, propreté urbaine,
éclairage public, urbanisme, développement
durable, gestion des déchets, cimetières
- méthodes d'analyse et de diagnostic
- Permis B/C/ E exigés
- Savoir utiliser les outils numériques (dont messagerie) / logiciel (word/excel)
- Expérience exigée sur emploi similaire minimum 5 ans
SAVOIR ETRE :
- Être capable d’encadrer et de travailler en équipe
- Être polyvalent, organisé et rigoureux
- Savoir se rendre disponible en fonction des pics d’activités
- Savoir anticiper et prioriser les tâches
- Être capable de rendre compte de son activité
- Avoir un bon contact avec les administrés et structures extérieures/collectivités
- Savoir communiquer en interne avec les différents services
- connaissances fondamentales techniques et
réglementaires en matière de bâtiment,
espaces verts, voirie, propreté urbaine,
éclairage public, urbanisme, développement
durable, gestion des déchets, cimetières
- méthodes d'analyse et de diagnostic
- Permis B/C/ E exigés
- Savoir utiliser les outils numériques (dont messagerie) / logiciel (word/excel)
- Expérience exigée sur emploi similaire minimum 5 ans
SAVOIR ETRE :
- Être capable d’encadrer et de travailler en équipe
- Être polyvalent, organisé et rigoureux
- Savoir se rendre disponible en fonction des pics d’activités
- Savoir anticiper et prioriser les tâches
- Être capable de rendre compte de son activité
- Avoir un bon contact avec les administrés et structures extérieures/collectivités
- Savoir communiquer en interne avec les différents services
Contact et modalités de candidature
Contact
0231921023
Informations complémentaires
Envoi CV et lettre de motivation de préférence par mail
ressourcesrhfinances@saintvigorlegrand.fr
ressourcesrhfinances@saintvigorlegrand.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.