Responsable des Ressources Humaines
Offre n° O014260616000031
Publiée le 16/06/2026
Synthèse de l'offre
L intercom de la vire au noireau (ivn) se compose de 17 communes représentant 49 760 habitants. créée au 1er janvier 2017, l'ivn est née d'une fusion des intercommunalités de saint-sever, à l'ouest, et de condé sur noireau, à l'est ; étendue aux communes nouvelles de valdallière, souleuvre-en-bocage et de vire normandie, son siège administratif.
Lieu de travail
20 rue d'Aignaux - vire, Vire Normandie (Calvados (14))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
17/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé lors d'une promotion interne
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la DGS, mettre en oeuvre la politique RH en cohérence avec les orientations stratégiques de la collectivité et assurer les gestion administrative et statutaire du personnel.
- Administration et sécurisation statutaire
- Paie et masse salariale
- Organisation et suivi social
- Formation et développement des compétences
- Dialogue social et qualité
- Administration et sécurisation statutaire
- Paie et masse salariale
- Organisation et suivi social
- Formation et développement des compétences
- Dialogue social et qualité
Missions / conditions d'exercice
- Définir et mettre en œuvre la politique RH en cohérence avec les orientations stratégiques de la collectivité
- Superviser la gestion administrative du personnel : carrières, paie, absences, temps de travail, etc
- Piloter la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) et développer la formation
- Assurer le dialogue social avec les instances représentatives
- Accompagner les services dans l'organisation du travail et la modernisation de la fonction RH
- Veiller à la qualité de vie au travail et à la prévention des risques professionnels
- Conseiller la Direction Générale et les élus sur toutes les questions RH.
- Superviser la gestion administrative du personnel : carrières, paie, absences, temps de travail, etc
- Piloter la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) et développer la formation
- Assurer le dialogue social avec les instances représentatives
- Accompagner les services dans l'organisation du travail et la modernisation de la fonction RH
- Veiller à la qualité de vie au travail et à la prévention des risques professionnels
- Conseiller la Direction Générale et les élus sur toutes les questions RH.
Profils recherchés
- Formation supérieure dans le domaine des ressources humaines,
- Fortes compétences relationnelles et rédactionnelles.
- Expérience sur un poste similaire souhaitée,
- Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale,
- Maîtrise des outils bureautiques et aptitude à travailler sur un logiciel métier,
- Sens de l’organisation, rigueur et autonomie.
- Fortes compétences relationnelles et rédactionnelles.
- Expérience sur un poste similaire souhaitée,
- Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale,
- Maîtrise des outils bureautiques et aptitude à travailler sur un logiciel métier,
- Sens de l’organisation, rigueur et autonomie.
Contact et modalités de candidature
Contact
0231666655
Informations complémentaires
service RH
Adresse de l'employeur
Communauté de Communes Intercom de la Vire au Noireau
>20 rue d'Aignaux - vire
14500 Vire normandie
>20 rue d'Aignaux - vire
14500 Vire normandie
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.