référent(e) familles du centre socioculturel Espace Letellier
Offre n° O014260618000683
Publiée le 18/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mondeville (Calvados (14))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
02/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
En proximité immédiate de Caen et membre de sa Communauté urbaine, la Ville de Mondeville accueille et déploie de nombreux services publics de qualité et bénéficie d’un tissu économique et associatif particulièrement dynamique. A travers ses politiques publiques ambitieuses en faveur de la transition écologique et de la solidarité et de son soutien important à la vie culturelle et sportive, elle veille à offrir un cadre de vie privilégié à ses 10 000 habitants.
Le référent familles élabore, anime et coordonne un projet à destination des familles (dit projet « familles ») en cohérence avec les orientations de la CAF, le projet social du centre socioculturel et le projet municipal.
Il participe également au développement d’actions plus larges auprès de tout public, en matière de renforcement du lien social et de développement local.
Le référent familles élabore, anime et coordonne un projet à destination des familles (dit projet « familles ») en cohérence avec les orientations de la CAF, le projet social du centre socioculturel et le projet municipal.
Il participe également au développement d’actions plus larges auprès de tout public, en matière de renforcement du lien social et de développement local.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité hiérarchique de la responsable du centre socioculturel, vous êtes chargé(e) de :
Concevoir, mettre en œuvre et évaluer les actions en direction des familles :
• Déterminer les objectifs du projet familles en relation avec la direction et en lien avec le projet social de la structure puis en assurer le pilotage, la mise en œuvre et l’évaluation
• Elaborer et animer des actions contribuant à l’épanouissement des parents et des enfants et renforçant la cohésion intrafamiliale (ex : ateliers parents-enfants, sorties, départs en vacances…) et les solidarités interfamiliales (ex : rencontres, café-parents, chantiers participatifs…)
• Animer une démarche participative des familles
• Contribuer à la mise en œuvre et coordonner les actions et services de soutien à la parentalité développés au sein du centre socioculturel en lien avec les partenaires du territoire
• Développer et animer un réseau partenarial favorisant l’accompagnement des familles dans leurs difficultés sociales
• Assurer une veille sur les dispositifs concernant la famille (réglementations, appels à projets et dispositifs concernant la famille)
Participer et contribuer à l’animation globale du centre socioculturel :
• Contribuer à la conception et la mise en œuvre d’actions visant à renforcer le lien social sur le territoire, auprès de tout public en veillant au bien-être individuel des personnes
• Participer avec l’équipe à l’animation de la vie du centre et aux manifestations organisées pour et par les habitants (ex : fêtes, soirées rencontres, vernissage, spectacles) ainsi qu’au bon fonctionnement de la structure (ex : courses, rangement, installations, archivage…)
• Développer l’implication de la structure dans la vie du quartier et plus largement vers d’autres quartiers de la ville y compris auprès de nouveaux publics, en lien avec le diagnostic de territoire et le plan d’actions municipal, dans une logique « d’aller vers »
• Collaborer aux actions portées par d’autres services de la collectivité et au bénéfice des familles et des habitants (ex : semaine de la petite enfance, festival Jouons, 10 jours sans écran, fête de la Nature…)
En cas d’absence, vous assurez par suppléance des missions d’accueil et de direction de la structure.
Concevoir, mettre en œuvre et évaluer les actions en direction des familles :
• Déterminer les objectifs du projet familles en relation avec la direction et en lien avec le projet social de la structure puis en assurer le pilotage, la mise en œuvre et l’évaluation
• Elaborer et animer des actions contribuant à l’épanouissement des parents et des enfants et renforçant la cohésion intrafamiliale (ex : ateliers parents-enfants, sorties, départs en vacances…) et les solidarités interfamiliales (ex : rencontres, café-parents, chantiers participatifs…)
• Animer une démarche participative des familles
• Contribuer à la mise en œuvre et coordonner les actions et services de soutien à la parentalité développés au sein du centre socioculturel en lien avec les partenaires du territoire
• Développer et animer un réseau partenarial favorisant l’accompagnement des familles dans leurs difficultés sociales
• Assurer une veille sur les dispositifs concernant la famille (réglementations, appels à projets et dispositifs concernant la famille)
Participer et contribuer à l’animation globale du centre socioculturel :
• Contribuer à la conception et la mise en œuvre d’actions visant à renforcer le lien social sur le territoire, auprès de tout public en veillant au bien-être individuel des personnes
• Participer avec l’équipe à l’animation de la vie du centre et aux manifestations organisées pour et par les habitants (ex : fêtes, soirées rencontres, vernissage, spectacles) ainsi qu’au bon fonctionnement de la structure (ex : courses, rangement, installations, archivage…)
• Développer l’implication de la structure dans la vie du quartier et plus largement vers d’autres quartiers de la ville y compris auprès de nouveaux publics, en lien avec le diagnostic de territoire et le plan d’actions municipal, dans une logique « d’aller vers »
• Collaborer aux actions portées par d’autres services de la collectivité et au bénéfice des familles et des habitants (ex : semaine de la petite enfance, festival Jouons, 10 jours sans écran, fête de la Nature…)
En cas d’absence, vous assurez par suppléance des missions d’accueil et de direction de la structure.
Profils recherchés
* Savoirs :
- Connaissance des missions et du champ d’actions du référent familles
- Connaissance des différents publics (enfants, adolescents, adultes, familles)
- Connaissance de l’environnement socioculturel et territorial
* Savoir faire :
- Maîtrise de la méthodologie de projet (du diagnostic à l’évaluation)
- Capacité à animer et co-construire des projets en impliquant l’ensemble des acteurs (usagers notamment)
- Capacité d’analyse des besoins
- Compétences rédactionnelles et de synthèse
- Maîtrise des outils informatiques
* Savoir être :
- Capacités relationnelles
- Force de propositions, autonomie, dynamisme
- Faculté d’adaptation et d’organisation
- Esprit d’équipe
- Sens du service public
- Connaissance des missions et du champ d’actions du référent familles
- Connaissance des différents publics (enfants, adolescents, adultes, familles)
- Connaissance de l’environnement socioculturel et territorial
* Savoir faire :
- Maîtrise de la méthodologie de projet (du diagnostic à l’évaluation)
- Capacité à animer et co-construire des projets en impliquant l’ensemble des acteurs (usagers notamment)
- Capacité d’analyse des besoins
- Compétences rédactionnelles et de synthèse
- Maîtrise des outils informatiques
* Savoir être :
- Capacités relationnelles
- Force de propositions, autonomie, dynamisme
- Faculté d’adaptation et d’organisation
- Esprit d’équipe
- Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
02.31.35.52.29
Informations complémentaires
Permis B indispensable
* Conditions de travail :
- Poste à temps complet, sur cycle de travail supérieur à 35h avec RTT correspondant
- Contraintes horaires : horaires fixes d’accueil du public, travail ponctuel en soirée et week-end en fonction des actions avec le public
- Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle, action sociale (CNAS, COS)
Adresser lettre de candidature motivée, CV et copie des diplômes à Madame la Maire jusqu’au 2 août 2026
par mail à recrutement@mondeville.fr
Date prévisionnelle des entretiens : mardi 25 août 2026
* Conditions de travail :
- Poste à temps complet, sur cycle de travail supérieur à 35h avec RTT correspondant
- Contraintes horaires : horaires fixes d’accueil du public, travail ponctuel en soirée et week-end en fonction des actions avec le public
- Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle, action sociale (CNAS, COS)
Adresser lettre de candidature motivée, CV et copie des diplômes à Madame la Maire jusqu’au 2 août 2026
par mail à recrutement@mondeville.fr
Date prévisionnelle des entretiens : mardi 25 août 2026
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.