Agent d'accueil

Offre n° O014260618001293
Publiée le 18/06/2026

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie - Service des Ressources Humaines - 2 place de la Mairie - Le Bény Bocage, Souleuvre en Bocage (Calvados (14))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
19/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Pour faire face à une création d'un emploi permanent.
Missions / conditions d'exercice
-Accueil des publics (accueil physique et téléphonique) & secrétariat
-Orientation, renseignements & accompagnement des personnes se présentant à l’accueil et sur l’espace France Services
-Gestion et animation de l’accueil

De façon occasionnelle :
Agent d’accueil en bibliothèque
Profils recherchés
Niveau BAC minimum, idéalement domaine administratif

Maîtrise des outils informatique
-Sens relationnel
-Sens de l’écoute
-Qualités rédactionnelles
-Méthode & rigueur
-Discrétion
-Polyvalence

Contact et modalités de candidature

Contact
0231695858
Informations complémentaires
lettre de motivation et CV
Adresse de l'employeur
SOULEUVRE EN BOCAGE
>Mairie - Service des Ressources Humaines - 2 place de la Mairie - Le Bény Bocage
14350 SOULEUVRE EN BOCAGE

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.