DIRECTEUR DES AFFAIRES FONCIERES ET DE L'INFORMATION GEOGRAPHIQUE (F/H)
Offre n° O014260619001273
Publiée le 19/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
16 rue Rosa Parks - CS 52700, Caen (Calvados (14))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
16/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Stratégie d'aménagement et planification
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Directeur (grade en extinction)
Attaché principal
Attaché hors classe
Directeur (grade en extinction)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Aujourd'hui, chaque territoire doit relever de nombreux défis, à la fois environnementaux, économiques et sociétaux
permettant de répondre aux besoins des habitants et de leur proposer un cadre de vie de qualité… C’est au coeur de ces
enjeux que la Ville de Caen, son CCAS et la Communauté urbaine Caen la mer inscrivent leurs projets dans une dynamique de développement, de croissance et d’attractivité.
Dans le cadre d’une organisation mutualisée entre la Communauté Urbaine, la Ville et le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS), nous recrutons un(e) Directeur(trice) des Affaires Foncières et de l’Information Géographique.
Rattaché(e) à la Direction Générale Développement et Aménagement, qui comprend, les directions de l’habitat, de
l’urbanisme, du commerce et du développement économique, vous pilotez la stratégie foncière et patrimoniale des
collectivités, assurez le développement et la valorisation de l’information géographique, et accompagnez les élus et les
directions dans la mise en oeuvre des politiques publiques nécessitant une expertise foncière, cadastrale et géomatique.
Vous portez la conduite du projet managérial de la direction, composée de deux services : le service foncier et gestion
immobilière et le service information géographique et topographie, ainsi que la mobilisation des équipes (15 agents),
l’optimisation des ressources, la mise en oeuvre et l’évaluation des projets.
permettant de répondre aux besoins des habitants et de leur proposer un cadre de vie de qualité… C’est au coeur de ces
enjeux que la Ville de Caen, son CCAS et la Communauté urbaine Caen la mer inscrivent leurs projets dans une dynamique de développement, de croissance et d’attractivité.
Dans le cadre d’une organisation mutualisée entre la Communauté Urbaine, la Ville et le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS), nous recrutons un(e) Directeur(trice) des Affaires Foncières et de l’Information Géographique.
Rattaché(e) à la Direction Générale Développement et Aménagement, qui comprend, les directions de l’habitat, de
l’urbanisme, du commerce et du développement économique, vous pilotez la stratégie foncière et patrimoniale des
collectivités, assurez le développement et la valorisation de l’information géographique, et accompagnez les élus et les
directions dans la mise en oeuvre des politiques publiques nécessitant une expertise foncière, cadastrale et géomatique.
Vous portez la conduite du projet managérial de la direction, composée de deux services : le service foncier et gestion
immobilière et le service information géographique et topographie, ainsi que la mobilisation des équipes (15 agents),
l’optimisation des ressources, la mise en oeuvre et l’évaluation des projets.
Missions / conditions d'exercice
Management et pilotage de la direction
- Assurer l'encadrement, l'animation et la coordination des équipes de la direction, en définissant les objectifs, en
accompagnant les agents dans leur développement professionnel et en favorisant la transversalité des actions.
Stratégie foncière et immobilière
- Définir et mettre en oeuvre la stratégie foncière de la collectivité, piloter les opérations foncières et immobilières,
sécuriser les procédures associées et accompagner les projets d'aménagement, de développement économique, de
renouvellement urbain et de transition écologique.
- Conseiller les élus et la direction générale sur les enjeux fonciers, patrimoniaux et d’aménagement.
- Superviser l’ensemble des opérations foncières (acquisitions, cessions, locations, servitudes, préemptions, transferts
de propriété et gestion des réserves foncières).
- Développer et animer les partenariats institutionnels avec les acteurs du foncier et de l’aménagement.
- Accompagner les projets d’aménagement, de développement économique, de renouvellement urbain et de
compensation environnementale.
- Assurer le suivi des incidences foncières des compétences communautaires et représenter la collectivité dans les
instances techniques et de pilotage liées aux projets fonciers.
Gestion administrative, juridique et budgétaire
- Garantir la gestion administrative, juridique et financière de la direction, assurer le suivi du patrimoine, des budgets et
des programmes d'investissement, ainsi que la sécurisation des actes et procédures relevant du domaine foncier.
Information géographique et innovation territoriale
- Piloter le développement du système d'information géographique (SIG), de la valorisation des données territoriales, des démarches d'open data et des outils numériques innovants d'aide à la décision et de simulation du territoire.
- Assurer l'encadrement, l'animation et la coordination des équipes de la direction, en définissant les objectifs, en
accompagnant les agents dans leur développement professionnel et en favorisant la transversalité des actions.
Stratégie foncière et immobilière
- Définir et mettre en oeuvre la stratégie foncière de la collectivité, piloter les opérations foncières et immobilières,
sécuriser les procédures associées et accompagner les projets d'aménagement, de développement économique, de
renouvellement urbain et de transition écologique.
- Conseiller les élus et la direction générale sur les enjeux fonciers, patrimoniaux et d’aménagement.
- Superviser l’ensemble des opérations foncières (acquisitions, cessions, locations, servitudes, préemptions, transferts
de propriété et gestion des réserves foncières).
- Développer et animer les partenariats institutionnels avec les acteurs du foncier et de l’aménagement.
- Accompagner les projets d’aménagement, de développement économique, de renouvellement urbain et de
compensation environnementale.
- Assurer le suivi des incidences foncières des compétences communautaires et représenter la collectivité dans les
instances techniques et de pilotage liées aux projets fonciers.
Gestion administrative, juridique et budgétaire
- Garantir la gestion administrative, juridique et financière de la direction, assurer le suivi du patrimoine, des budgets et
des programmes d'investissement, ainsi que la sécurisation des actes et procédures relevant du domaine foncier.
Information géographique et innovation territoriale
- Piloter le développement du système d'information géographique (SIG), de la valorisation des données territoriales, des démarches d'open data et des outils numériques innovants d'aide à la décision et de simulation du territoire.
Profils recherchés
Titulaire du cadre d’emplois des attachés territoriaux (ou lauréat du concours), vous êtes diplômé(e) de l’enseignement
supérieur en droit public ou en droit privé, avec une spécialisation dans les affaires immobilières, foncières ou la gestion des collectivités territoriales.
Vous justifiez idéalement d’une expérience réussie sur un poste similaire ainsi que d’une expérience confirmée en
management d’équipes.
Vous maîtrisez l’environnement institutionnel des collectivités territoriales, leur fonctionnement et leurs processus
décisionnels. Vous disposez de solides connaissances en droit immobilier, droit de l’urbanisme, domanialité publique et
gestion patrimoniale. Vous connaissez les outils et procédures foncières (préemption, expropriation, acquisitions, cessions,
servitudes, classement et déclassement) ainsi que les acteurs du secteur foncier. Une connaissance de l’environnement des
systèmes d’information géographique (SIG) constitue un atout.
Manager reconnu(e), vous savez animer, fédérer et accompagner les équipes, tout en favorisant le travail transversal et la coopération entre les services. Vous disposez d’une capacité à déléguer, arbitrer et prendre des décisions. Grace à vos capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction, vous êtes en mesure de piloter des dossiers complexes avec rigueur et méthode.
Autonome et force de proposition, vous possédez de réelles qualités relationnelles, de négociation et d’écoute. Vous disposez d’une grande capacité d’adaptation à des interlocuteurs variés (élus, partenaires institutionnels, services, usagers). Votre sens de l’organisation, votre capacité à hiérarchiser les priorités et votre rigueur juridique vous permettent d’accompagner efficacement les élus et la direction générale dans la conduite des projets stratégiques de la collectivité.
supérieur en droit public ou en droit privé, avec une spécialisation dans les affaires immobilières, foncières ou la gestion des collectivités territoriales.
Vous justifiez idéalement d’une expérience réussie sur un poste similaire ainsi que d’une expérience confirmée en
management d’équipes.
Vous maîtrisez l’environnement institutionnel des collectivités territoriales, leur fonctionnement et leurs processus
décisionnels. Vous disposez de solides connaissances en droit immobilier, droit de l’urbanisme, domanialité publique et
gestion patrimoniale. Vous connaissez les outils et procédures foncières (préemption, expropriation, acquisitions, cessions,
servitudes, classement et déclassement) ainsi que les acteurs du secteur foncier. Une connaissance de l’environnement des
systèmes d’information géographique (SIG) constitue un atout.
Manager reconnu(e), vous savez animer, fédérer et accompagner les équipes, tout en favorisant le travail transversal et la coopération entre les services. Vous disposez d’une capacité à déléguer, arbitrer et prendre des décisions. Grace à vos capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction, vous êtes en mesure de piloter des dossiers complexes avec rigueur et méthode.
Autonome et force de proposition, vous possédez de réelles qualités relationnelles, de négociation et d’écoute. Vous disposez d’une grande capacité d’adaptation à des interlocuteurs variés (élus, partenaires institutionnels, services, usagers). Votre sens de l’organisation, votre capacité à hiérarchiser les priorités et votre rigueur juridique vous permettent d’accompagner efficacement les élus et la direction générale dans la conduite des projets stratégiques de la collectivité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0231394000
Informations complémentaires
CONDITIONS D'EXERCICE LIEES AU POSTE
Véhicule de service - Déplacements ponctuels sur terrain - Participations aux commissions et autres instances - Réunions
dans l’heure de midi et en soirée
Applications métiers : Patrimoine, Air délib, cart@ds, Incovar, Neeva, X -bus
Permis B
Participation complémentaire santé sous conditions – Adhésion à une garantie prévoyance, maintien de salaire au choix – Tickets restaurant – Participation aux frais de transport collectif ou forfait mobilité – Comité de Loisirs des oeuvres sociales (CLAS) – Conciergerie – Association sportive et de loisirs.
Les entretiens avec le jury se tiendront le 27 aout 2026
Véhicule de service - Déplacements ponctuels sur terrain - Participations aux commissions et autres instances - Réunions
dans l’heure de midi et en soirée
Applications métiers : Patrimoine, Air délib, cart@ds, Incovar, Neeva, X -bus
Permis B
Participation complémentaire santé sous conditions – Adhésion à une garantie prévoyance, maintien de salaire au choix – Tickets restaurant – Participation aux frais de transport collectif ou forfait mobilité – Comité de Loisirs des oeuvres sociales (CLAS) – Conciergerie – Association sportive et de loisirs.
Les entretiens avec le jury se tiendront le 27 aout 2026
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.