Référent périscolaire coordonnateur
Offre n° O014260622001410
Publiée le 23/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - 1 place de la Mairie - Saint sever calvados, Noues de Sienne (Calvados (14))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
31/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + RIFSEEP + Participation employeur à la mutuelle labellisée et à la prévoyance+ Avantages COS NORMAND et CEZAM + Titres restaurant
Descriptif de l'emploi
Véritable relais de proximité, vous aimez animer les équipes, coordonner les activités et accompagner les agents dans leur développement professionnel. Personne de terrain, organisée et fédératrice, vous contribuez à la qualité du service public.
Sous l'autorité du responsable des affaires (péri)scolaire, vous jouez un rôle central en accompagnant les équipes, en facilitant la communication et en coordonnant les activités au quotidien. Vous participez à une organisation efficace et bienveillante au bénéfice des enfants, des familles et des agents.
Sous l'autorité du responsable des affaires (péri)scolaire, vous jouez un rôle central en accompagnant les équipes, en facilitant la communication et en coordonnant les activités au quotidien. Vous participez à une organisation efficace et bienveillante au bénéfice des enfants, des familles et des agents.
Missions / conditions d'exercice
- Encadrement et coordination des équipes
- Relais hiérarchique et organisation du service
- Accueil, intégration et formation des agents
- Gestion des remplacements et continuité du service
- Suivi des temps périscolaires
- Participation aux activités périscolaires
- Entretien des locaux et du matériel
- Appui administratif au service scolaire
- Relais hiérarchique et organisation du service
- Accueil, intégration et formation des agents
- Gestion des remplacements et continuité du service
- Suivi des temps périscolaires
- Participation aux activités périscolaires
- Entretien des locaux et du matériel
- Appui administratif au service scolaire
Profils recherchés
Cadre d'emploi : Catégorie C.
Expériences sur un poste similaire souhaité.
Permis B obligatoire.
Niveau de diplôme : Le BAFA et/ou AEPE (CAP petite enfance) serait un plus.
Temps de travail annualisé.
Connaissances
- Connaissance du fonctionnement des accueils périscolaires
- Connaissance des besoins de l'enfant
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
- Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales
Compétences techniques
- Encadrer et accompagner une équipe
- Organiser et coordonner le travail
- Assurer la transmission des informations
- Accueillir et former les nouveaux agents
- Gérer les imprévus et assurer la continuité du service
- Utiliser les outils informatiques courants (messagerie, traitement de texte, tableur)
- Rédiger des documents simples et des comptes rendus
Savoir être
- Sens des responsabilités
- Leadership, exemplarité et impartialité
- Qualités relationnelles et sens de l'écoute
- Diplomatie et discrétion professionnelle
- Réactivité et capacité d'adaptation
- Rigueur et sens de l'organisation
- Esprit d'équipe
- Sens du service public
Expériences sur un poste similaire souhaité.
Permis B obligatoire.
Niveau de diplôme : Le BAFA et/ou AEPE (CAP petite enfance) serait un plus.
Temps de travail annualisé.
Connaissances
- Connaissance du fonctionnement des accueils périscolaires
- Connaissance des besoins de l'enfant
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
- Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales
Compétences techniques
- Encadrer et accompagner une équipe
- Organiser et coordonner le travail
- Assurer la transmission des informations
- Accueillir et former les nouveaux agents
- Gérer les imprévus et assurer la continuité du service
- Utiliser les outils informatiques courants (messagerie, traitement de texte, tableur)
- Rédiger des documents simples et des comptes rendus
Savoir être
- Sens des responsabilités
- Leadership, exemplarité et impartialité
- Qualités relationnelles et sens de l'écoute
- Diplomatie et discrétion professionnelle
- Réactivité et capacité d'adaptation
- Rigueur et sens de l'organisation
- Esprit d'équipe
- Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0231676868
Informations complémentaires
Liste des pièces requises:
- CV
- Lettre de motivation
- CV
- Lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.