Agent d'entretien et de restauration (h/f)
Offre n° O014260622001540
Publiée le 22/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Collectivité dynamique de 44 communes (strate 20-40 000 habitants) , la Communauté de Communes TERRE D'AUGE bénéficie d'une situation géographique favorable et accessible, proche du littoral. Un environnement tout à la fois bucolique, vivant et accueillant pour les familles en quête de douceur de vivre. Territoire préservé et tourné vers l’avenir, Terre d’Auge affirme sa vitalité et sa vision ambitieuse à travers l’élaboration de son projet de territoire et la réalisation d’équipements structurants comme le pôle de santé ou encore son nouveau siège administratif et technique. Rejoindre TERRE D’AUGE, c’est s’inscrire dans une dynamique territoriale porteuse de sens, au sein d’un cadre de vie privilégié, propice à l’épanouissement professionnel et personnel.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
3a Rue des Artificiers, Pont-l'Évêque (Calvados (14))
Poste à pourvoir le
27/08/2026
Date limite de candidature
23/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
33h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + RIFSEEP + participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance labellisée + forfait mobilité durable sous conditions
Descriptif de l'emploi
Au sein du pôle Education Culture Vie sociale, sous l’autorité du référent périscolaire Nord dans l'école à Pont
l'évêque.
l'évêque.
Missions / conditions d'exercice
Vous allez nettoyer les locaux scolaires et le restaurant scolaire
Procéder au tri et à l’évacuation des déchets courants
Contrôler l’état de propreté des locaux
Gérer l’approvisionnement en matériel et produits
Entretenir, nettoyer et ranger les matériels, équipements et locaux utilisés
Pallier au remplacement d'agents sur différents sites intercommunaux
Horaires les lundis, mardis, jeudis et vendredis :
6 h à 9 h : entretien
11 h 30 à 13 h 30 : restauration scolaire
14 h à 17 h 30 : entretien
Une semaine travaillée à chaque période de vacances scolaires.
Procéder au tri et à l’évacuation des déchets courants
Contrôler l’état de propreté des locaux
Gérer l’approvisionnement en matériel et produits
Entretenir, nettoyer et ranger les matériels, équipements et locaux utilisés
Pallier au remplacement d'agents sur différents sites intercommunaux
Horaires les lundis, mardis, jeudis et vendredis :
6 h à 9 h : entretien
11 h 30 à 13 h 30 : restauration scolaire
14 h à 17 h 30 : entretien
Une semaine travaillée à chaque période de vacances scolaires.
Profils recherchés
Vous êtes discret, sérieux, rigoureux, organisé et autonome.
Vous aimez travailler en équipe.
BAFA / CAP petite enfance souhaité + Permis B exigés
Vous aimez travailler en équipe.
BAFA / CAP petite enfance souhaité + Permis B exigés
Contact et modalités de candidature
Contact
0231650475
Informations complémentaires
Candidature (CV + lettre de motivation) à adresser via notre site internet : terredauge.fr page emploi et recrutement
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.