TECHNICIEN CADRE DE VIE
Offre n° O014260624001494
Publiée le 24/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie - Service des Ressources Humaines - 2 place de la Mairie - Le Bény Bocage, Souleuvre en Bocage (Calvados (14))
Poste à pourvoir le
15/09/2026
Date limite de candidature
25/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Descriptif du poste :
Créée en 2016, la Commune Nouvelle de Souleuvre en Bocage est issue de la fusion de vingt communes. D’une superficie de 187Km² avec une population de 8762 habitants sur un habitat dispersée à l’image du bocage. Une volonté politique claire est affichée pour améliorer son cadre de vie en mettant en lumière la richesse du bocage en terme de biodiversité.
Conditions d’exercice :
Placé sous l’autorité du responsable hiérarchique et fonctionnelle du responsable du pôle Services Techniques, le technicien Cadre de Vie a en charge l’animation du service « Espaces Publics » composé de 19 agents dont 5
Vous mettez en œuvre la planification annuelle et coordonnez l’activité des équipes en vous appuyant sur les référents de secteur.
Créée en 2016, la Commune Nouvelle de Souleuvre en Bocage est issue de la fusion de vingt communes. D’une superficie de 187Km² avec une population de 8762 habitants sur un habitat dispersée à l’image du bocage. Une volonté politique claire est affichée pour améliorer son cadre de vie en mettant en lumière la richesse du bocage en terme de biodiversité.
Conditions d’exercice :
Placé sous l’autorité du responsable hiérarchique et fonctionnelle du responsable du pôle Services Techniques, le technicien Cadre de Vie a en charge l’animation du service « Espaces Publics » composé de 19 agents dont 5
Vous mettez en œuvre la planification annuelle et coordonnez l’activité des équipes en vous appuyant sur les référents de secteur.
Missions / conditions d'exercice
Compétences requises
-Maitrise des techniques horticoles, gestion du patrimoine arboré et gestion différencié
-Connaissances sur l’entretien des aires et plaine de jeux
-Conduite de projets et de chantiers
-Être organisé, rigoureux, dynamique et autonome
-Être en capacité de gérer les urgences
-Doté de réelles compétences managériales et qualités relationnelles reconnues
-Connaissances en Topographie
-Maitrise des logiciels de la suite 365
-Avoir des notions des règles des marchés publics
-Être force de proposition pour l’évolution et l’amélioration du service
Missions :
En lien avec les équipes en place :
-Réaliser l’inventaire des espaces publics entretenus par le service
-Elaborer un plan de gestion différencié
-Créer un plan de fleurissement des bourgs (création et renouvellement)
-Développer et coordonner des actions de sensibilisation à destination des habitants, des établissements scolaires et du centre de loisirs
-Assurer la gestion du patrimoine arboré de la collectivité (hors bois communaux)
-Gérer la salubrité sur l’espaces public
Management et organisation du service :
-Encadrer, animer et fédérer autour d’un projet les agents du service en favorisant l’autonomie, la formation et la qualité de vie au travail
-Définir les priorités d’intervention, organiser les activités du service et garantir la continuité de service public
-Garantir l’entretien du parc de matériel et être force de proposition dans son renouvellement
-Superviser les commandes de fournitures et de végétaux
Suivi des prestations externes
-Définir le programme de travaux, concevoir les documents techniques nécessaires aux consultations ; analyser les propositions reçues et suivre les travaux
Missions secondaires
-Gestion des équipements sportifs extérieure/Aire de jeux
En lien avec le service bâtiment : Gérer le patrimoine de la collectivité, garantir l’entretien, suivre les contrôles réglementaires réalisés par des bureaux de contrôle externes, proposer le renouvellement
-Maitrise des techniques horticoles, gestion du patrimoine arboré et gestion différencié
-Connaissances sur l’entretien des aires et plaine de jeux
-Conduite de projets et de chantiers
-Être organisé, rigoureux, dynamique et autonome
-Être en capacité de gérer les urgences
-Doté de réelles compétences managériales et qualités relationnelles reconnues
-Connaissances en Topographie
-Maitrise des logiciels de la suite 365
-Avoir des notions des règles des marchés publics
-Être force de proposition pour l’évolution et l’amélioration du service
Missions :
En lien avec les équipes en place :
-Réaliser l’inventaire des espaces publics entretenus par le service
-Elaborer un plan de gestion différencié
-Créer un plan de fleurissement des bourgs (création et renouvellement)
-Développer et coordonner des actions de sensibilisation à destination des habitants, des établissements scolaires et du centre de loisirs
-Assurer la gestion du patrimoine arboré de la collectivité (hors bois communaux)
-Gérer la salubrité sur l’espaces public
Management et organisation du service :
-Encadrer, animer et fédérer autour d’un projet les agents du service en favorisant l’autonomie, la formation et la qualité de vie au travail
-Définir les priorités d’intervention, organiser les activités du service et garantir la continuité de service public
-Garantir l’entretien du parc de matériel et être force de proposition dans son renouvellement
-Superviser les commandes de fournitures et de végétaux
Suivi des prestations externes
-Définir le programme de travaux, concevoir les documents techniques nécessaires aux consultations ; analyser les propositions reçues et suivre les travaux
Missions secondaires
-Gestion des équipements sportifs extérieure/Aire de jeux
En lien avec le service bâtiment : Gérer le patrimoine de la collectivité, garantir l’entretien, suivre les contrôles réglementaires réalisés par des bureaux de contrôle externes, proposer le renouvellement
Profils recherchés
Formation /Expérience
Bac +3 Aménagement paysager
Permis B
Bac +3 Aménagement paysager
Permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
0231695858
Informations complémentaires
Périmètre d’intervention :
La commune de Souleuvre en Bocage
Avantages
Véhicule de service, téléphone portable de service, CNAS, chèque déjeuner, Régime indemnitaire, Participation mutuelle/prévoyance
Date de prise de fonction : automne 2026
La commune de Souleuvre en Bocage
Avantages
Véhicule de service, téléphone portable de service, CNAS, chèque déjeuner, Régime indemnitaire, Participation mutuelle/prévoyance
Date de prise de fonction : automne 2026
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.